Никнейм: Марина Бочагова (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Апрель 2003
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Нормальный работодатель не так часто встречается. У меня большой опыт работы и я благодарна Богу, что в моей практике такие руководители есть. Ольга Ящина одна из них. По большей части оттого и судьба посылает вменяемых руководителей, что я сама осторожна и внимательна в выборе места работы. Всем советую поступать также. Это избавляет нас от неприятностей и разочарований. Прочитала отзыв Анонима про «Остмед» еще в начале года. Досадно стало, знаю ситуацию, что называется, изнутри. Работала в клинике в самые первые годы ее становления, и вновь вернулась в «Остмед» в январе 2012. В свое время нашла информацию о новом направлении медицины и новом центре. Пришла на собеседование, тогда и познакомилась с Ольгой Ящиной. Началась работа в «Остмеде». Много работы! и очень интересно! С Ольгой мы работали вплотную два года. Работодателем и руководителем была именно она, все остальные действующие лица - помощники. А вот на сколько «помощники» были в помощь, дело совести и чести каждого. Ящина всегда на 100% занята своим делом, изначально правильно простраивает новую клинику. Остается только сожалеть, когда рядом с энергичными креативными людьми не всегда бывает соответствующая команда. В таком случае и возникают поводы для обид и долгих, утомительных и очень скучных сплетен. Давно уже в клинике обновился состав. В «Остмед» идут пациенты в основном по рекомендации. Понятно, что на халтуре и эпизодах красочно описанных в анонимном отзыве долго не продержишься. Легко давать оценки, оставаясь только наблюдателем. По этой причине случайные люди и не удерживаются, уходят. Кто -то наверняка обижен, но к работе это не всегда относится. А работы в «Остмеде» всегда много. Профессионалу это видно сразу. Именно такие люди остаются. Конечно, не просто удержаться на высоте, трудно выдержать мощный ритм. Сложно подобрать сотрудников-единомышленников, да и способных быстро соображать, быстро работать.В свое время, когда клиника работала первые годы, я поняла, что необходимы специальные более глубокие знания. Пошла учиться и работать над новой темой. Прошло несколько насыщенных лет, сегодня я с удовольствием продолжаю работать с Ольгой и ее новой командой. Так что, друзья и не совсем друзья, всегда смотрите на ситуацию честно и объективно. Не мешайте талантливым и креативным людям заниматься делом! Им нужны реальная поддержка, эффективная работа и результат этой работы. Все остальное-суета!

В связи с тем, что клиника набирает обороты, не хватает помещений.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании