Спасибо за информацию! Хорошо, что есть подобные сайты, помогающие сэкономить время и нервы соискателям работы.

Очень забавно читать про негров-стажеров)) Неужто вы думаете, что успеете за день переделать столько работы, что потом еще за ваш счет компания будет процветать? Как самоуверенно так думать. Зачем же вы вообще ищете работу, если даже капля усилий вызывает у вас такое негодование?

Роман, вы тоже написали кратко и емко. Тоже не пойду.

Ужас! Спасибо за отзыв...

Обратите внимание, что все негативные отзывы написаны в одном и том же стиле. Очень интересно, кого же это так Стоземушка обидел.

Спасибо всем написавшим отзывы! Благодвря Вам не буду тратить время напрасно.

Ирина, тут все веселее. о мы шли на одну должность) Меня привлекло описание вакансии, особенно им нужны "креативные с нестандартным мышлением сотрудники" . Таки поехал туда, хотя далеко не близко от меня. Ну окей, приехал, говорю, что на собеседование, меня сразу ведут в кабинет и дают анкету с вопросами, первый вопрос "что такое договор?" Не успел удивиться, спрашивают, вы на какую должность, говорю "Юзабилити, контент менеджер". Повели в другой кабинет, кстати более приятный, а там оказалось "тесстировали юристов - на элементарные знания" . Ну ладно, думал будет интересная беседа. Таки да. выдают тест, на 80 воросов, думаю опять версия мини Кеттела или ММПЙ. Дали инструкцию, в ней подробно говорилось о том как закрашивать правильный ответ, но не говорилось о том, что идет все с право налево. Нет оказался не психологический. "Типа на на интеллект" . Ладно, посмотрю ,что там. на пятом задании мозг стал возмущаться. Предложение в заданиях были построены, так словно их дословно автоматически перевела машина с иностранного языка,не уверен даже,ч то с языка романо-германской группы. Смысл был прост, но форма подачи была отвратной. Часто варианты ответов были некорректными. Решил посмотреть, что будет дальше, "начались математические задачи" 13 заданий на составление примитивных пропорций . И опять сразу в нескольких заданиях все варианты не верны! Очень понравились вопросы и варианты ответов типа: " число Пи равно: банану, 25, 8; 91; 5 кирпичам" . Ладно, надежда не угасла, в вакансии писали про креатив и нестандартное мышление. Может, хотели посмотреть, как соискатель будет реагировать. Окей, решил показать свои абстрактные способности и написал сколько каких заданий по способу решения, ну и то что тест неадекватен, какие есть альтернативные тесты. Таки, что вы думаете? Посмотрели на бланк и говорят вы не прошли, уходите! Разачаровался я в этой конторе после таких слов, оказывается этот гАвненый тест они использовали для отбора. И что же они тогда хотят от своих сотрудников???? Честно говоря это или проявление неуважения, или просто уровень ниже плинтуса. А сайт, кстати очень зашумлен у них.

Зашел посмотреть отзыв о компании, и наткнулся на то что поставили негативный отзыв из-за своих же разговоров по телефону и не воспитанности. Вообще не понимаю как на тестировании или собеседовании можно разговаривать по телефону, а потом еще просить дописать тест, с разговором "я же говорила по телефону".

Пригласили на работу туда... Походу не стоит идти... Не хочу быть негром. Меня изначально накалила информация в бумагах, которые они суют читать на собеседовании о том, что ученикам придется "иногда" поработать курьером...

"Функционируют" за счет негров-стажеров, развитие которых , а тем более адаптация в коллективе, не интересны никому. Лишь бы был выхлоп от расклейки. После накопления "критической массы", "негру" говорят извините, вы нам не подходите. Информация передается агентам из числа тех, кто более-менее зацепился... Вот такая история... Делайте выводы...

Я тоже ходила на собеседование,очень жаль,что немного не хватило баллов!на мой взгляд,это очень хороший подход к набору сотрудников,они не берут с улицы кого попало,это большой плюс. Я успела столкнуться с агентствами и много повидала....поверьте мне!

Спасибо, меня как раз приглашают на собеседование, я откажусь.