Отзыв о компании «стозем»
Добавлен: 21:11 02.10.2012
Другие названия: АН Стозем, Агенство загородной недвижимости
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 26
Описание деятельности:  Агенство загородной недвижимости


Автор: Ирина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Октябрь 2012
Количество просмотров: 53
Полезность отзыва: 9 - 3 = +6
Всего комментариев: 12
Положительные стороны

Приличный офис.



Отрицательные стороны

Первый раз пишу отзыв о работодателе. Была на собеседовании в компании СтоЗем. пришла на встречу заранее и поняла, что зря...Ждала вначале на улице, а потом решилась зайти ... раньше минут на 10..что опять же зря.. В начале всё было очень хорошо. Сказали, что собеседование проходит в 2 этапа. На первом этапе тест на IQ. Дается 30 мин. Но пока разберешься с бумажками и листочком на котором мелко-мелко даны ответы причем по странному порядку...начало внизу справа... на листке в вопросами расположены очень неудобно вопросы. Они слишком близко .из-за чего пропускаются вопросы. Я начала, но к сожалению у меня зазвонил тел. пришлось ответить... как не вовремя! потом опять к тесту, затем стали приходить люди по одному и им объясняли всё то же, что и мне. отчетливо и громко. Стол один, кабинет 1... сосредоточится на вопросах невозможно. .когда всё-таки все пришли и расселись около 10 минут ещё, я опять погрузилась в вопросы... итог... я ответила только на 44 вопроса из 80 .подошла девушка и забрала тест...на мои просьбы немного продлить .т.к. я отвлекалась на других, мне сказали НЕТ!...попросила заполнить личную анкету. Но я даже не успела её заполнить как другая девушка уже вбежала и сказала, Итог - 107 баллов...а минимум 115 рассматривают.. Вам не хватило ,давайте я Вас провожу .давайте я ВЫКИНУ ВАШУ АНКЕТУ!!! Я просто в шоке! Честно...Ну хотя бы можно было дать заполнить и ведь не хватило то 8 баллов....можно было и провести собеседование. Ведь так много факторов .которые могут повлиять на неудачу в новом месте и в бумажном варианте. На просьбу повторного собеседования сказали - НЕТ! И это подбор персонала?! Да, возможно мне не повезло, но такой подход к выбору работников на мой взгляд очень некомпетентный... и мой уровень интеллекта явно выше 120, а то и больше, учитывая потраченное на то, чтобы разобраться с тестом время...и время на отвлечение от него.. очень жаль, я была так настроена на долгосрочное и плодотворное сотрудничество. Тем более что есть соответствующий опыт.


Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Светлана2015-07-03 22:48:00
Спасибо за информацию! Хорошо, что есть подобные сайты, помогающие сэкономить время и нервы соискателям работы.
# Вадим2014-11-17 20:27:03
Очень забавно читать про негров-стажеров)) Неужто вы думаете, что успеете за день переделать столько работы, что потом еще за ваш счет компания будет процветать? Как самоуверенно так думать. Зачем же вы вообще ищете работу, если даже капля усилий вызывает у вас такое негодование?
# Лера2014-09-22 22:57:48
Роман, вы тоже написали кратко и емко. Тоже не пойду.
# Лера2014-09-22 22:55:53
Ужас! Спасибо за отзыв...
# Александр2014-08-14 21:11:12
Обратите внимание, что все негативные отзывы написаны в одном и том же стиле. Очень интересно, кого же это так Стоземушка обидел.
# Приглашенный2014-07-27 23:10:10
Спасибо всем написавшим отзывы! Благодвря Вам не буду тратить время напрасно.
# Соискатель2013-11-09 20:38:44
Ирина, тут все веселее. о мы шли на одну должность) Меня привлекло описание вакансии, особенно им нужны "креативные с нестандартным мышлением сотрудники" . Таки поехал туда, хотя далеко не близко от меня. Ну окей, приехал, говорю, что на собеседование, меня сразу ведут в кабинет и дают анкету с вопросами, первый вопрос "что такое договор?" Не успел удивиться, спрашивают, вы на какую должность, говорю "Юзабилити, контент менеджер". Повели в другой кабинет, кстати более приятный, а там оказалось "тесстировали юристов - на элементарные знания" . Ну ладно, думал будет интересная беседа. Таки да. выдают тест, на 80 воросов, думаю опять версия мини Кеттела или ММПЙ. Дали инструкцию, в ней подробно говорилось о том как закрашивать правильный ответ, но не говорилось о том, что идет все с право налево. Нет оказался не психологический. "Типа на на интеллект" . Ладно, посмотрю ,что там. на пятом задании мозг стал возмущаться. Предложение в заданиях были построены, так словно их дословно автоматически перевела машина с иностранного языка,не уверен даже,ч то с языка романо-германской группы. Смысл был прост, но форма подачи была отвратной. Часто варианты ответов были некорректными. Решил посмотреть, что будет дальше, "начались математические задачи" 13 заданий на составление примитивных пропорций . И опять сразу в нескольких заданиях все варианты не верны! Очень понравились вопросы и варианты ответов типа: " число Пи равно: банану, 25, 8; 91; 5 кирпичам" . Ладно, надежда не угасла, в вакансии писали про креатив и нестандартное мышление. Может, хотели посмотреть, как соискатель будет реагировать. Окей, решил показать свои абстрактные способности и написал сколько каких заданий по способу решения, ну и то что тест неадекватен, какие есть альтернативные тесты. Таки, что вы думаете? Посмотрели на бланк и говорят вы не прошли, уходите! Разачаровался я в этой конторе после таких слов, оказывается этот гАвненый тест они использовали для отбора. И что же они тогда хотят от своих сотрудников???? Честно говоря это или проявление неуважения, или просто уровень ниже плинтуса. А сайт, кстати очень зашумлен у них.
# Артем2013-11-04 16:53:58
Зашел посмотреть отзыв о компании, и наткнулся на то что поставили негативный отзыв из-за своих же разговоров по телефону и не воспитанности. Вообще не понимаю как на тестировании или собеседовании можно разговаривать по телефону, а потом еще просить дописать тест, с разговором "я же говорила по телефону".
# Полина2013-10-11 11:00:34
Пригласили на работу туда... Походу не стоит идти... Не хочу быть негром. Меня изначально накалила информация в бумагах, которые они суют читать на собеседовании о том, что ученикам придется "иногда" поработать курьером...
# Роман2013-05-15 17:29:37
"Функционируют" за счет негров-стажеров, развитие которых , а тем более адаптация в коллективе, не интересны никому. Лишь бы был выхлоп от расклейки. После накопления "критической массы", "негру" говорят извините, вы нам не подходите. Информация передается агентам из числа тех, кто более-менее зацепился... Вот такая история... Делайте выводы...
# Инесса2013-02-12 01:49:43
Я тоже ходила на собеседование,очень жаль,что немного не хватило баллов!на мой взгляд,это очень хороший подход к набору сотрудников,они не берут с улицы кого попало,это большой плюс. Я успела столкнуться с агентствами и много повидала....поверьте мне!
# Нина2012-10-03 17:49:46
Спасибо, меня как раз приглашают на собеседование, я откажусь.
Реклама