Никнейм: Викторов (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012

неспособность организовать бизнес-процесс в офисе, и соответственно на стройке

Учредитель и фактический руководитель Промингрупп - Ганин А.М.
1. Ни в каких документах не подписывается, на всех документах подставные лица. В случае проблем с покупателями квартир ( многократная продажа одних и тех же площадей, качество строит.работ, и т.д.) - Вы сами виноваты что выбрали Промингрупп с подставными подписантами-фунтиками.
2. Качество строительства: такое понятие отсутствует. Любимый лозунг Ганина - "впарим китайское, будет смотреться, а то что развалится через год то проблема покупателей квартир".
3. Фишка жилых комплексов: подземные автостоянки. Они оснащены двухярусными китайскими штабельными разместителями (назвать автоместами невозможно). Высота машиномест в штабелерах только для низеньких леговушек типа "феррари", или "смарт". Ничего джипообразного или паркетник не помещается. Оцените свои желания - Вы покупаете дешевую квартиру в муркиной жопе в неприличном районе с удалением от центра потому, что у Вас денег куры не клюют и Вы к тому же владельцы "феррари"?!!!
4. Подрядчики набираются по принципу кто дешевле. Вьетнамцы, чучмеки и подобное. Контроль качества отсутствует как понятие. Нанят 1 (один) технадзоровец на все стройки ( и на бетон, и на все виды инжененерии). Естественно он не способен контролировать весь бардак по качеству строительства.
Жадность учредителя конторы Ганина скажется на покупателях площадей квартир.
5. Электричество. В проекте было заложено приличное электрооборудование фирм Siemens, Muller с гарантией от европейцев 3 года. По факту применяется китайское (Главный распределительный щит ГРЩ, вводно-распределительные устройства ВРУ). То что это чудо техники будет гореть с копотью ровно через 1 год после ввода в эксплуатацию - то проблема владельцев квартир. Скидывайтесь граждане вы ведь в ТСЖ...
Скупой платит дважды, а покупатели квартир от Промингрупп - платят трижды.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании