Никнейм: Ольга (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Сентябрь 2012

Не увидела

Хочу рассказать Всем,как я чуть было не попала на работу в центр
Дикуля в Кунцево(Партизанская ул,д41)Сразу хочу выразить благо-
дарность Галаниной Г.В.-гл.врач,Светлане Викторовне(фамилию не знаю)-что-то вроде менеджера по подбору персонала,Ионовой Ю.В-
ст.администратор за то,ВЫШВЫРНУЛИ меня после недельной стажировки,без объяснения причин.Но все по порядку:17.09.12-пн я
приехала в центр на собеседование(на тот момент я уже работала в др.компании оператором,все устраивало,кроме одного-не оформляли по ТК,а мне 36лет,нужен стаж)"Собеседо-
вала"меня незабвенная Светлана Викторовна,меня все устроило,особенно порадовало работа по тр.книжке.С.В дослов-
но:"У нас хороший коллектив,нет змеиного клубка"Позже я убеди-
лась,что змеиного клубка действительно нет,это даже не гадюш-
ник,это полноценный террариум!С.В отвела меня на показ к глав.
врачу Галаниной Г.В.Решили,что я сейчас еду на нынешнюю ра-
боту,говорю,что ухожу,улаживаю свои финансовые дела там,и на
след.день(18.09.12-вт)выхожу уже к ним на стажировку.Так я хо-
дила к ним всю неделю.А в субботу(22.09.12) ст.админ.Ионова Ю.
ввела меня в график на оставшиеся дни в сентябре и составила полный график на октябрь.В пн-24.09.12 я отработала полный рабочий день,находясь еще на стажировке.Во вт-25.09.12 долж-
на была состояться аттестация у гл.врача(условность,конечно,но
необходимая)Настало 25,вторник.Я приехала к 9-ти утра,пере-
оделась в форму и стала ждать вызова к Галаниной Г.В.,ощущая,
как каждый нормальный человек,легкое волнение.Ст.админ.Ионо-
ва Ю.В.,зайдя в кабинет к Галаниной с вопросом о моей аттеста-
ции,получила от нее указание,что снизойдет до меня после КОН-
ФЕРЕНЦИИ(у них так называется еженедельная пятиминутка),ко-
торая состоится в 10утра.Работаю,жду.Время 11утра,работаю,
уже 12 дня-жду(чего жду уже не понимаю).В первом часу дня ко мне подходит Ионова и говорит,что они взяли на стажировку еще
2-ух администраторов,они отстажируются неделю,а потом будет общая аттестация и выберут кого-то одного.Чушь полная!А суть там вот в чем.В сб 25.09.12 в центр пришла еще одна девушка на
должность администратора МРТ-вот она-то и была тем админис-
тратором,которого взяли вместо меня.Я так поняла,ей за стойкой
отделения МРТ не понравилось.Но,видимо,она начальству пон-
равилась больше,чем я.Или она чья-то знакомая,скорее всего так и есть.Хочется поинтересоваться у так называемого началь-
ства,что же вы сами,Светлана Викторовна,как менеджер по под-
бору персонала,мне об этом не сказали?А трусливо послали ко
мне Ионову Юлию.Я бы сама спросила это у С.В.,но она как-то
резко пропала куда-то(видимо,по неотложным делам,образовав-
шимся после КОНФЕРЕНЦИИ),хотя все утро она бесконечно мая-
чила туда-сюда мимо стойки.Подводя итог моего рассказа,обра-
щаюсь еще раз к этим людям,СПАСИБО вам всем за то,что я не попала на работу к вам в центр.Лучше узнать,на что способно
руководство ДО начала совместной деятельности,а не ПОСЛЕ,
когда уже поздно!ГАЛАНИНА,СВЕЛАНА ВИКТОРОВНА,ИОНОВА-
запомните:пытаясь унизить других,вы прежде всего показываете
свою УБОГОСТЬ.А Юле Ионовой надо бы лучше чистить началь-
ству обувь,желательно языком,потявкивая от удовольствия!
Кстати,Юля,думаю,это не поможет,если новая девочка захочет
сесть на твое место(а она захочет!)Удачи вам!НО не забывайте-
ВСЕ ВОЗВРАЩАЕТСЯ!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании