Никнейм: Петр (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012

Одна из заметных компаний в своем бизнесе.

Менеджер по персоналу опоздала на встречу на 10-15 минут, при этом не отвечала на мобильный телефон и не удосужилась предупредить о своем отсутствии.
Впечатления от общения остались не очень хорошие, ЧР допускала в общении фразы типа "работодателя Ваши проблемы не волнуют", "у нас тут не то что в вашей этой ..." - это о моем прежнем месте работы, на вопрос "какие требования к соискателю?" ответила "Я вам вопросы задавала - вот это и требования". Уровень ЗП она не уполномочена обсуждать - о чем вообще тогда с ней общаться? Она не "продавала" мне свою компанию, а пыталась доказать, что компания настолько классная, что я должен работать за небольшую ЗП, с радостью перерабатывать и при этом стараться доказать, что я достоин высокой чести.
Обстановка - офис образца начала 90-х, откуда не выветрился совковый дух.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании