Другие названия:шкафы-купе раумплюс, ооо 5 палок (т.е. полок ))) Сфера деятельности: Производство и поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
Страна:Россия
Регионы работы:Москва
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:1 Описание деятельности:
Шкафы-купе на заказ (на данный момент используют профиль "Raumplus", ранее были дилером "Stanley")
Никнейм: Арсений Тарковский
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2005 Стартовая зарплата$800 Текущая зарплата$800 Дата увольнения:2010
Количество просмотров:173
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
1. Ненапряжная работа (только для конторских) - можно приходить и уходить по желанию (главное чтоб главный по тарелочкам не видел), спать и бездельничать.
2. Бесплатная еда (только для конторских). Для многих это вкупе с п.1 - единственный стимул не увольняться.
Отрицательные стороны
1.Развитие. Полное отсутствие перспектив как у конторы, так и работников в ней оказавшихся. Контора способна воспоизводить самую простую встроенную мебель и не более. Что ли бы отличное от выпускаемого барахла никому в конторе не нужно, хотя у главного по тарелочкам периодически, 2 раза в год ,такая мысль обостряется... Потом проходит.
2.Расположение. Территориально - дальние еб*ня в галимой промзоне, где рядом аппетитно попахивает курьяновская станция аэрации, вокруг шараги полностью отсутствует освещение и дружелюбно бегают стаи диких псин, ну а выбраться из этой черной дыры можно только на автобусе по единственной дороге, забитой непроходящей автомобильной многокилометровой пробкой.
3. Зарплата. Копеечная, черная, без каких либо перспектив на повышение. И учитывая очень низкие зарплаты всех сотрудников работают в этой конторе и за эти гроши либо пенсионЭры (все руководство), либо лузеры, лодыри и тунеядцы (рядовые конторщики и непьющие рабочие, коих очень мало) и алкашня (основная часть работников производства).
4. Болезнь головного мозга у главного по тарелочкам. Человек он пожилой, с периодическими обострениями вялотекущей шизофрении. Все его практические затеи бредовы по сути и проваливаются на стадии освоения, либо его осиняет всем порулить самому и всем давать советы кому, что и как делать. Бывалые конторцы сразу посылают его на йух, начинающие не могут с ним сработаться и разбегаются.
5. Оборудование. Изношено, часто ломается.
6. Качество продукции. Хреновое, ибо заделано из дешевых материалов низкоквалифицированной раб. силой.
Многое правда. Сам там долго не выдержал.
Но многое может таи и позабавить, но вот работать там долго нельзя не при каких условиях:
- рост карьерный - 0;
- з/п - ....