Никнейм: Руководитель (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012

Отсутствуют.

Руководитель Антекса Гриб Андрей Анатольевич в подходе к людям руководствуется принципом: "Не бывает менеджмента с человеческим лицом". Отсюда проистекает наплевательское отношение к сотрудникам компании, отсутствие кадровой политики, смена мотивации несколько раз в месяц(просто потому что он передумал), невыплата зарплат при увольнении и её урезание если Вы, по его мнению, много заработали.
Этот человек абсолютно ничего не понимает в дистрибуции, когда речь заходит о товаре его любимое высказывание: "Самый лучший товар это тот товар который купили подешевле, а продали подороже". При этом человек очень не хочет вкладывать деньги в развитие своих брендов, а хочет чтобы ТП развивали их на своих коммуникациях за минимальную зарплату.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании