Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Сентябрь 2012

Оперативное раскрытие кадрового потенциала компании по телефону.

Компания открыла вакансию на сайте трудоустройства, звоню. Сотрудник называет наименование компании и уточнив на какую позицию претендует кандидат сразу приглашает на собеседование. При вопросе о наличии почасовой формы оплаты труда, задается вопрос о возрасте, узнав который, сотрудница заявляет о наличии ставки оплаты в месяц при 5 дневной рабочей недели и графике работы с 9.00 до 18.00. При объяснении не желания выполнять обязанности "финансового менеджера" за 10,00 - 15,00 грн. в час, уведомляет основываясь на своём личном образовании и опыте о завышенных требованиях к оплате труда и нецелесообразности дальнейшего разговора и следовательно собеседования.
P.S. В обязанности "финансового менеджера" входит управление финансовыми потоками предприятия к примеру. Справочно: заработная плата "озеленителя" в коммунальных предприятиях (кошение травы мотокосой, уборка мусора, отчистка от снега) при 8 часовом рабочем дне по данным сайта www.trud.gov.ua оценивается в 1920,00 грн.
Краткий расчет: 15,00 грн./час х 170 час = 2550,00 грн.
P.P.S. Возможно сотрудник открывавший вакансию "финансовый менеджер" и сотрудник отвечающий по телефону подразумевали под этой квалификацией оператора по приемке/выдаче товара в курьерской службе.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании