не надо верить в доброго царя, генеральный ничуть не лучше команды, как говорится "каков поп..." и далее по тексту. Текучка большая, причем проблемы именно с линейным персоналом - с теми от кого процесс зависит (кладовщики, операторы), нет желающих работать в таком неблизком месте за не ахти какую з\пл, плюс контора убыточная поэтому экономить пытаются чуть ли не на туалетной бумаге, пытаются "зажимать" и не оплачивать переработки и совместительство, а так как людей не хватает то невозможно этих переработок избежать, на тех кто остался ложится доп. нагрузка, причем бесплатно. тупиковый путь, а что до перспектив самой конторы - то не верю в них, продукт вкусный но слишком дорогой, покупать его по цене почти в 2 раза большей чем питьевой йогурт как то некомильфо

Все верно. Но в компанию тянут своих. Своих покрывают, лобируют их интересы. Самое ужасное то, что если сотрудник немного открыл рот, сказать, что хотел бы больше зарплату (так как работает и закрывает два завода), про него сразу говорят "надо избавляться, сливать". Хотя сами себе зарплату поднимают и работая на удалении получают полную зарплату. Весь коллектив это знает, всех это возмущает. Основной поток уволился. На такую маленькую компанию, текучесть огромная. За год поменялась почти вся бухгалтерия, включая главного бухгалтера. На позиции, где раньше работал один сотрудник и просил повысить зарплату всего на 10000 рублей, после его увольнения берут двоих с большими зарплатами. Опять же своих, но не лучших. Генерального директора "водят за нос", что ему скажут, он верит, т.к. доверяет "команде". Жаль сотрудников, по настоящему нужных и полезных.