Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Сентябрь 2012

Положительных нет впечатлений совсем.

Пришла на собеседование. Дали заполнить анкету. Очень удивила графа ближайшие родственники: указать бывшего мужа,и умерших родственников(написать дату их рождения ,где родились ,работу ,должность,и проживание) Вопрос: для чего это надо? Не в одной компании ,приходя на собеседование,ни разу не видела такой графы...Собеседование проводилось в два этапа. 2й этап собеседования проводилось с бухгалтером. Вопросы которые задавала бухгалтер лично меня ввели в стопор. Она задавала вопросы по теории и они носили провокационный характер. Вновь принятый работник познается в процессе испытательного срока ,не понятно зачем задавать такие вопросы.складывается впечатление ,что объявление подано на сайты работ для галочки.Прошу мне разъяснить политику компании, может я что то не правильно поняла.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании