Отзыв о компании «Мобил Элемент»
Добавлен: 00:04 29.05.2008
Другие названия: ООО "Фармакон Р", ооо''Партнёр плюс'', ООО "Локаф", витра, люкс строй
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Телефоны: +7 (495) 962-76-26, +7 (495) 962-76-24
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 393
Описание деятельности:  Сеть салонов сотовой связи


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Дата увольнения: 2008
Количество просмотров: 268
Полезность отзыва: 33 - 9 = +24
Всего комментариев: 42
Положительные стороны

Отсутствуют.



Отрицательные стороны

На двери любого из салонов сотовой связи МОБИЛ-ЭЛЕМЕНТ вы можете увидеть объявление, что-то вроде: «Крупная, развивающаяся компания – сеть салонов сотовой связи приглашает на работу «Продавцов-Консультантов, кассиров». Доход 15000-30000 (Зарплата выплачивается ежедневно) + ежедневные премии. График работы 2*2, 4*3, 5*2. Дневная и ночная смены. Карьерный рост, обучение. Трудоустройство с учетом места жительства или учебы. Иногородним предоставляется жилье. Оформление по ТК РФ. Соцпакет».
Звучит заманчиво, правда? Интересная работа, высокий доход, удобный график. Что еще нужно для полного счастья москвичу - студенту, желающему проводить больше времени со своей девушкой в уютных кафешках, либо приехавшим из провинции парням и девчонкам, с надеждой на покорение нашей великой столицы, и не располагающим пока еще достаточными средствами, для того, чтобы снять отдельную квартиру?) Сказка, да и только!
«Мы рождены для того, чтобы сказку сделать былью». Перефразируя известную фразу, я скажу, что цель моего дальнейшего повествования заключается в том, чтобы открыть вам глаза, дорогие друзья. Рассказать вам о том, что скрывается за вывеской «МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ» и, возможно, предостеречь тех, кто рассматривает данную компанию в качестве потенциального работодателя. Если вы читаете эти строки, то вам небезразлично место своей «будущей» работы, или вы бывший сотрудник, или просто сотрудник этой компании, а может быть вы (надежда умирает последней) налоговый инспектор, либо представитель государственных органов, которым честные люди честно платят налоги, в отличие от Черных Работодателей, коим является наш МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ, и которому я хочу посвятить этот рассказ.

То, что вы увидите дальше, реальные события, произошедшие и происходящие с реальными людьми, сотрудниками МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ и клиентами МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ. Искренне надеюсь, что наш горький опыт поможет вам, а возможно, привлечет внимание тех, кому небезразличен беспредел, происходящий в нашей с вами Москве.
Итак. Добро Пожаловать, - МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ, или ООО «Фармакон-р» Теоретически, МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ, это сеть салонов сотовой связи, где вы можете купить мобильный телефон, аксессуары к нему и пополнить баланс. Юридическое название МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА– ООО «Фармакон-р», которое возглавляет (по официальным документам) некая Усманова О.А. По свидетельствам редких очевидцев, довольно милая и приятная бабушка преклонного возраста. Реальные «хозяева» ООО «Фармакон-р», совершенно другие люди. Они являются учредителями, и их имена я не буду разглашать, по определенным причинам.
Фактически, это сеть торговых точек (в дальнейшем ТТ), в документах которых указано, что это абсолютно разные предприятия. То есть каждая Торговая точка представляет собой отдельное «ООО….» со своим названием, печатью и т.д. Не сомневаюсь, что вы абсолютно верно поняли с чем это связано))
Часть 1. Собеседование.
На собеседовании в МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ вам озвучат численность этих торговых точек (примерно 600). На самом деле их не больше 40-ка. География разнообразна: м. Курская, Китай-Город, Планерная, Тургеневская, Бабушкинская, Ботанический сад, Теплый стан, Ясенево, Юго - западная, Текстильщики, Медведково, Белорусская (кольцевая), Авиамоторная, Реутов, Солнцево, Химки и т.д…. Во время проведения собеседования, вас будут проверять, вам будут хамить. Разговаривать с вами, как с потенциальным преступником. Если вы устраиваетесь на должность продавца-консультанта, то потребуют паспорт, для того, чтобы снять с него копию. Поскольку в этих салонах, не оборудованных ни сигнализацией, ни видеонаблюдением, часто случаются кражи, а иногда и открытые грабежи. Но об этом речь пойдет ниже и подробнее.
Часть 2. Торговые точки (ТТ)
Торговые точки представляют собой грязные, обшарпанные каморки, с абсолютным нарушением всех норм СЭС и Противопожарной безопасности.
Часть 3. Зарплата.
Зарплата продавцов, менеджеров, бригадиров, администраторов, состоит из % от дневной выручки (это та часть, про которую они говорят, что выплачивается ежедневно). Если обратиться к цифрам, то она составляет от 30 (тридцати рублей) на плохих точках, до 1200 на хороших, и то не всегда. В основном, если повезет, бывает около 300 рублей. При этом хочу отметить, что точки выбираете не вы. Вами просто заткнут образовавшуюся брешь. Про сказки из серии «Работа рядом с домом и учебой» можете забыть сразу. Этого не будет. Остановлюсь на з.п. подробнее. По идее, зарплата заключается в том, что вам платят около 400 р. За выход (+/-) 100 рублей, в зависимости от вашей должности. Фишка в том, что по официальным документам это называется «премия». С учетом всех штрафов и т.д. вы эти деньги не получите. Рассчитывать вы можете на сумму около пяти тысяч, и то, не факт. К слову сказать, прожиточный минимум на душу населения в целом по РФ составляет 4197 рублей (в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.02.2008 г.N47)
При приеме на работу, трудовой договор (вернее некая форма под заголовком «трудовой договор», составленная с огромным количеством орфографических и пунктуационных ошибок) составляется в одном экземпляре. Копию вам не дадут. Отдельно хотелось бы отметить, что графы «должность» и «с заработной платой в размере» остаются пустыми, либо заполняются от руки. Это объяснят тем, что сначала пока не ясно, кем вы будете, кассиром, менеджером, и т.д. Либо всё равно, вы стажер, а зачем вам мотаться каждый раз в офис, чтобы подписать новый договор, когда через 2 недели вас сделают менеджером или еще кем-то.
Испытательный срок в договоре не оговаривается. Но через три месяца, если вы придете просить хоть какую-то зарплату, вам отдадут пустую трудовую (если вы имели «наглость» принести ее при устройстве на работу))) и скажут, что испытательный срок не пройден. На недоуменный вопрос, а как же все-таки моя зарплата? Ответ примерно такой: «Так решила левая нога коммерческого директора», ну или что-то в этом роде. А то, что человек бесплатно работал несколько месяцев, никому не интересно. Легче уволить и принять нового. Экономия – колоссальная! Спросите тех, кто ходил на собеседование, какие там очереди приходящих и увольняющихся.
Кстати, зарплату, вернее то, что вы получите в итоге, отдают 10-ти рублёвыми купюрами, которые достают из автоматов по приему платежей (очень редко и в основном офисным работникам 100 рублевыми). Объясняют это тем, что коммерческий банк, с которым они работают, не принимает мелкие деньги, а девать их куда-то надо. Вернее они не объясняют, это вы можете где-нибудь случайно услышать от сотрудников.
Часть 4. Иногородние.
О том, что «Иногородним предоставляется жильё», вы также можете увидеть в любом объявлении о вакансиях компании МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ. Тут хотелось бы сказать пару слов о жилье и порядках. Как правило, жилье, это квартиры от 2 до 4 комнат. С грязными стенами и аварийным электричеством. Из мебели вас ждут газовая плита, унитаз и разборные шконки. Иногда телевизор и тумбочки. Жить вам придется по 11-15 человек. С учетом того, что на работу придется ходить почти в одно и то же время, то можете забыть про такую роскошь, как душ. А зубы вы будете чистить сидя у себя в комнате. Есть квартиры получше, но плотность населения там раза в полтора больше. В квартире обычно назначается «Старший», который платить за проживание не будет. Вместо этого его обяжут стучать руководству и отвечать за порядок. Будет он это делать, или нет, зависит от человека. Вообще жилье и порядки больше смахивают на казарму, или зону. Равшан и Джамшут отдыхают. Кстати, помимо всего прочего, деньги за квартиру у вас будут удерживать из зарплаты, так что не удивляйтесь, если получите тысячи 3 за напряжённый рабочий месяц.
Часть 5. Долгожданное слово Работа!
Итак, вы все-таки устроились. С этого момента начинается самое интересное. При выходе на торговую точку (которую, как уже говорилось, выбрали за вас), инвентаризация не проводится, то есть товар вы не пересчитываете и по факту не проверяете его наличие. При этом договор о материальной ответственности вы подписываете одним из первых. С этого дня, вы отвечаете своими личными деньгами за «кота в мешке», на который вы вышли работать. Если с этого момента до инвентаризации кто-то увольняется, то отвечать все равно вам. Разбираться никто не будет. Бывает и так, что люди просто не выходят на работу и пропадают. Каждый месяц средняя недостача составляет около 100.000-120.000 тысяч на крупных точках и 10.000-40.000 на лайтах (на маленьких точках, таких, какие обычно бывают в универсамах «Копейка» и т.д.) Причем, отдельно хочу сказать, что доброй традицией некоторых, мягко скажем, недобросовестных работников (к сожалению, есть и такие, которым безразлична судьба коллег, которые остаются работать) является то, что уходя, (увольняясь) они забирают с собой любой понравившийся новый телефон, как правило, стоимостью от 10, до 15 тысяч рублей. Просто берут и уходят. При том, что смены меняются часто, а при пересменке товар не пересчитывается, то пропажу удается обнаружить далеко не сразу. Это они объясняют так: «Я месяцами не получаю зарплату, когда устраивался (лась), так же платил (а) чужие недостачи. Я просто беру то, что принадлежит мне по праву. Мои заработанные деньги». Платить, за это, как вы уже поняли, придется тем, кто остается работать на этой точке дальше. Если даже виновный известен, то искать его все равно не будут. Объясню почему. 99.9% работников не проведены официально (из продавцов вообще никто). Фирме легче «повесить» пропавший телефон на точку, чем заморачиваться, задним числом оформлять человека и связываться с милицией. К сожалению, такие случаи не редкость, и невыданную кому-то МОБИЛ ЭЛЕМЕНТОМ зарплату, платят из своего кармана честные и добросовестные ребята, бывшие коллеги. Рабочий день начинается примерно в 9:00 и заканчивается около полуночи. Переработки, естественно, не оплачиваются. Кроме того, отпахав часов 14, и собираясь домой спать, вам могут позвонить и вы услышите, например, что ночная смена не сможет выйти, и придется остаться за них до утра. Притом, что точку закрывать нельзя. И вы останетесь. Потому что если вы уйдете домой, то завтра вас уволят, без сохранения (пусть даже и мифической зарплаты).
Часть 6. Структура и службы МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА.
В компании МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ есть разные службы. Далее остановлюсь подробнее на каждой.
1. Отдел по персоналу.
Состоит из директора по персоналу Силантьева Р.Ю. и менеджера, молоденькой девушки модельной внешности по имени Елена. Как вы уже поняли, сама специфика отдела подразумевает работу с персоналом. На самом деле, это такой же отдел кадров, как уличный ларёк по сравнению с супермаркетом. Например, менеджер по персоналу Елена, когда вы устроитесь, пару раз позвонит вам и спросит, что-нибудь из серии: «Ну, как вы там? Все нормально?» А может и не позвонить. Также в ее обязанности входит раздача анкеток на собеседовании (по количеству ужасающих грамматических ошибок, они могут конкурировать даже с листком под названием «трудовой договор»)
2. Контрольно Ревизионный Отдел.
А проще говоря – КРО. Его цели совсем не те, про которые можно подумать, прочитав название. Задачи КРО – найти как можно больше недочетов в работе продавцов и менеджеров ТТ, причем активизируются они в дни расчета заработной платы. Начальник КРО – Замарин Ефим Ильич. Остановлюсь подробнее на данном персонаже, чтобы легче было понять саму суть и смысл КРО (именно в МОБИЛ ЭЛЕМЕНТЕ). Сразу хочу оговориться, что среди сотрудников КРО также встречаются честные и порядочные люди, которые прекрасно понимают ситуацию, но по каким-то причинам вынуждены работать. Итак. Сотрудник КРО Замарин Е.И. проводил внеплановую инвентаризацию на торговой точке. Девушка продавец, помогавшая ему, закрыла витрину и попросила его эту витрину покараулить (чтобы не надевать три замка, которые постоянно заедали), пока она возьмет другой листок бумаги, на котором будет отмечать телефоны. Всё это (взять листок с ресепшена) заняло около 35 секунд. В это время Замарин Е.И. открыл витрину, снял с неё 2 сотовых телефона и положил в карман. На вопрос девушки «Что вы делаете?» Был ответ «Ты не имеешь права не запереть витрину» Д: - Но Вы же сотрудник КРО! Это даже больше, чем бухгалтер, Вы и есть компания, её прямой представитель, поэтому Вы, прежде всего, должны быть заинтересованы в порядке! Ответ – Да хоть сам коммерческий директор. А на будущее будешь знать. После того, как я спишу эти телефоны с тебя. Итог? Она выплачивала за них несколько месяцев. Про зарплату говорилось выше, по этому, фактически работала бесплатно за мизерные проценты (что, в принципе, является обычной практикой в МОБИЛ ЭЛЕМЕНТЕ).
3. Бухгалтерия.
Текучка в бухгалтерии МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА, чуть ли не больше, чем среди продавцов. В виду отсутствия элементарного бухгалтерского учета, в привычном для нас с вами понимании, люди бегут с работы, как с тонущего корабля. На 100%, Бухгалтерия ЧЁРНАЯ. Возможно, параллельно, есть и другая, с помощью которой, МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ уходит от налогов и отчитывается государственным органам. Но факт остаётся фактом. Пример из жизни: На торговой точке недостача 120 000. Продавец решил (а) лично разобраться и довести дело до конца. Потратил (а) все свои выходные на это, торча в офисе и всё сверяя и пересчитывая вместе с бухгалтерией. В итоге. Недостача со 120 тысяч уменьшилась до 60 тысяч, потом до 40-ка, потом до 16 000. В конце фактически удержали только 4 000 рублей на всех. Но это единичный случай. Как правило, не имея профильного образования, запуганные угрозами продавцы работают по полгода и больше абсолютно бесплатно. У компании на этот случай свой лозунг: «Будешь дергаться, - посадим. Всё равно ничего не докажешь!». Я знаю человека, на которого повесили 40 000. «А что мне делать?», - плачет бедняга. «У меня дома бабушка больная, если что со мной случится, она не переживет». Тем более, половина заработанных денег отсылалась бабушке в провинцию.
4. Коммерческий директор.
За всем этим безобразием наблюдает коммерческий директор. Анисимов Валерий Васильевич (Недавно, поступила информация, что его должность занял другой человек. Информация не подтверждённая). Но смысл от этого не меняется. Именно от «желания его левой ноги» зависит зарплата сотрудников. По сути, это подставная шестёрка учредителей, которая отвечает за розницу, прибыль и за подачки, т.к. зарплатой это назвать нельзя по определению. Звучит абсурдно? Возможно. Но ещё более абсурдна ситуация, когда в 21 веке, по всей Москве удивительным образом существует чёрная полулегальная организация, нарушающая все существующие нормы права, Налоговое, Трудовое, Административное, Гражданское и Уголовное законодательства. Кстати, нормальной практикой для руководства считается приглашать молодых девушек пообедать. И это даже может стать отправной точкой в вашей так называемой карьере.
5. Служба Безопасности.
Или СБ. Начну с того, что рядовым сотрудникам МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА строго-настрого запрещены все контакты с правоохранительными органами. А также с сотрудниками ФНС и иных служб. Объясню подробнее. Понятие – милиция, - табу. Если даже вы находитесь на рабочем месте и вдруг ворвались люди в масках, положили вас лицом на пол и вынесли все деньги из кассы, либо разбили витрину и забрали сотовые телефоны, каждый из которых стоимостью от 15000 до 32000, то вам категорически запрещено тем или иным образом ставить в известность милицию. По инструкции вы должны немедленно сообщить в СБ МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА, и они приедут к вам. Минимум 1.5-час будут добираться (Зависит от точки). А если на счастье они тусовались где-то в округе, то у вас есть шанс с головой окунуться в лихие 90-е, став свидетелем бандитской разборки. А теперь о нежелании МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА сотрудничать с милицией. После того, как случится какое - нибудь ЧП, за ущерб будете платить вы! Зачем привлекать внимание сотрудников уголовного розыска, когда можно всё решить за счет продавца и без лишней шумихи, не вызывая повышенного интереса к чёрной конторе.
Часть 7. МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ и проверки государственных органов.
Отдельно хотелось бы затронуть тему проверок. Например, на случай налоговой проверки, у продавца примерно такая инструкция: Запрещается останавливать работу торговой точки, пускать налоговиков за ресепшен, показывать необходимые документы, и разрешать снимать отчёт по кассе. Сразу следует немедленно написать и позвонить в офис, сообщить данные проверяющих и номер налогового подразделения. После этого оттуда должно поступить руководство к действию. На практике же выясняется, что сразу после вашего звонка руководству, офис вымирает. Не отвечают телефоны, в том числе и мобильные. Закрываются контакты в мессенджере. Налоговикам и иже с ними, ответ один, – «Ждите, сейчас приедет начальство». Все ждут. Начальство и не думало куда-то собираться. В это время в офисе руководство начинает судорожно «пробивать» по своим каналам сотрудников налоговой инспекции, цель проверки, и т.д. Как правило, вопрос решается сам собой, если проверка плановая. Просто составляется акт, и все расходятся довольные. Причем, даже если цель проверки – правильность применения контрольно-кассовой техники, то налоговики даже не снимают кассу, а пишут по факту х-отчёта))).
Часть 8. Среди нас, есть и такие.
Теперь хотелось бы сказать несколько слов о людях, которые попадаются среди продавцов. Вернее не о них, а о методах, используемых ими в работе. Это как раз и есть та категория, которая увольняется, забирая себе телефон. Это как раз те, кто воруют. Свою позицию они объясняют тем, что поскольку зарплату не платят, то они просто берут себе то, что заработали. Признаться, доля истины в этих словах есть. Но, в конечном счете, это не оправдание. Каждый человек имеет свободу выбора, - поступать так, либо просто расстаться с недобросовестным работодателем. К счастью, таких людей очень мало. Всё-таки хороших ребят большинство.
Часть 9. МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ и клиенты.
Здесь я расскажу, чем рискуют обычные люди, клиенты МОБИЛ ЭЛЕМЕНТА. Зайдя в салон сотовой связи МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ, чтобы пополнить баланс или оплатить жилищно-коммунальные услуги, вы имеете все шансы остаться без денег. Рассказываю. Всегда есть шанс попасть на одного из таких людей, о которых говорилось в части 8. Например, вы пришли положить деньги на счёт и при этом жутко торопитесь, ваше лицо не примелькалось на этой ТТ, и вообще вы опаздываете на вокзал, чтобы уехать в другой город. В этом случае, вам могут просто не положить на счёт деньги. Не дать чек, либо выписать левый. А потом не добить эти деньги по кассе. В этом случае вы всё равно потом ничего не докажете. Вы же не поедите обратно из другого города, чтобы вернуть свои 100 рублей. Или не захотите связываться из-за «каких-то» 50-ти рублей. Согласитесь, почти с каждым из вас случалась такая ситуация. Или, например, вы только что приехали и хотите подключить себе сим-карту. А вы уверены в том, что тариф этого оператора связи стоит именно 300, а не 150 рублей? Вы скажете да, там же ценник на витрине. Ценник-то может и есть, но не факт, что стоящая рядом такая же коробочка, но с другим тарифом стоит также 300, а не вдвое дешевле. Вариантов уйма. Не буду говорить про всё, что удалось узнать, но хочу предостеречь клиентов салонов сотовой связи МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ. Доверяйте серьезным салонам, не рискуйте своими деньгами и нервами.
Подводя итоги, хочу сказать следующее: Не смотрите на то, что указано в объявлении о приеме на работу. Не слушайте то, что вам обещают, не подписывайте липовые договоры.
Если вы хотите работать и получать за свою работу деньги. Если вы дорожите своей репутацией, честью и достоинством. Если не хотите подвергать себя риску и опасности, - НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ в компанию МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ!
Молодым нужна стабильность, карьера и достойное вознаграждение. Полукриминальные заведения не для вас, поверьте!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# станислав2016-09-30 00:13:46
Я работал в данной компании в СПБ в прошлом году..2000р смена (если не опоздал) и плюс премии за выполнение плана по 8-10т,а планов 4..итог можно еще около 40 получить. Помимо Мобила,работал в мтс и билайн..Так вот что могу сказать..В Мобиле никто не старается тебе урезать хоть как-то зп,если ты сам не рукожоп,либо ,если ты просто сидишь на попе ровно,ниче не выполняешь по планам и ноешь как все плохо! Реально платят как обещали. Единственное график работы тяжеловат был и туалета на точке не было,в остальном все четко) Жаль ,что у нас в СПБ закрыли филиал. Скоро собираюсь переезжать в Москву,пойду сразу в Мобил.
# Екатерина2015-07-03 20:45:00
Спасибо за отзыв! Увидела объявление на сайте продавец - кассир в МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ- "загорелась".Почитала развернутый отзыв, человека проработавшего и знающего всю специфику работы изнутри. Спасибо, что уберегли от возможных проблем.
# Москвичка2015-03-02 14:15:30
Почему никто не обратился в трудовую инспекцию? У всех же есть интернет, можно найти контакты и написать заявление. Придет к ним проверка и оштрафует + помогут вам вернуть вашу з/п. Все работодатели бояться трудовую инспекцию, так как у них высокие штрафы, плюс за этой проверкой могут прийти потом и другие проверяющие.
# Марина2015-01-08 15:56:58
Здравствуйте! мне просто интересно эта тема т.к. меня пригласили в эту систему работать..но почитала отзывы не самые лучшие...просто недавно была в москве и случайно наткнулась на сотовый салон мобил элемент...этот салон собой представлял маленькое помещение, в котором есть все...оно аккуратное там все как в обычных сотовых салонов..и я спросила у девушки которая там сидит...она рассказала что она работает уже почти год и ей нравится...на счет зп как написано в объявлении так она и сказала что платят 2000 рублей за смену....я ее спросила вроде как работается вообще ей..она ответила что ей нравится но только единственное не по трудовой книжке но трудовой договор составляется..и поэтому я бы хотела узнать у людей которые работают в данный момент или работали там хотя бы в 2014 году..узнать что вы скажите по поводу этой работы...
# Елена2014-11-28 13:44:45
В любой организации есть свои минусы и плюсы и темболее, если вы из нее уволились...Вы наверное нигде больше не работали...Поработайте в Сбербанке или в другом каком банке у вас тогда отзыв будет в три, а может быть в пять раз больше...Отношение к работникам везде не очень доброжелательное...Бесплатный сыр только в мышеловке бывает и как мы работаем и что с нами случается зависит только от нас, щелкать не надо...и все будет нормально...А если вы извините поработали до 11ч. вечера, а потом еще в клубе посидели часов так до 2-3 ночи, а с утра на работу, какой нахрен товар считать день бы быстрее закончился бы...да и продажи нахрен (извиняюсь за выражение) они вам нужны...а крайние конечно должны быть, ведь мы всегда хорошие и не в чем не виноваты...Зависит все только от нас, отношение к работе...Что посеешь, то и пожнешь...А обстановка в коллективе, да и тот же беспорядок, кто вам будет это все устраивать ваш работодатель... Да у него таких точек...Вы сами должны и с колегами найти общий язык и за порядкам следить...Извитите конечно, но я считаю это просто бред сумашедшего...Кинуть могут везде и не всегда это от нас зависит, но все что мы можем изменить и предотвратить...все в наших руках...У нас в городе есть такие точки там девочки по несколько лет уже работают, которые нормальные, а если в голове одни мальчики и гулянки они и меняются, "бедному Ванюшки, одни камушки". Одним плохо, а другие работают и нечего...
# Не прошедшая и собеседования)))))2014-06-24 18:39:44
Реально, берут иногородних, потому что их легко кинуть....а у меня сразу спросили, давно ли в Москве живу, в итоге, не прошла собеседование)))) Слава Богу! (как оказалось)....ну за мной бы и не сталось - сразу в прокуратуру, ....работала в международной компании и то таких вопросов не задавали при трудоустройстве....при заполнении анкеты надо указывать данные близких родственников, причем их адреса, кем работают и т.д.,....но самое главное, меня возмутила их СБ....проверяют на детекторе лжи....
....Простите, но у меня вопрос, правомерно ли это с их стороны? есть ли у них разрешение на использование такой техники? как я могу определить что это детектор, а не какой то другой прибор, если я не являюсь специалистом в этой области?....а когда в банк берут, тоже такие проверки устраивают? им что недостаточно тех данных, что я указала в анкете? в том числе прописка и ксерокопия паспорта, адреса родителей, что вообще они там себе позволяют?
# Евгений2014-05-21 19:02:05
Ну как и обещал, отписываюсь. Устроиться туда не удалось =) забрила их страшная таинственная Служба Безопасности. Смешно конечно)) сколько я этих служб, гораздо более серьезных, прошел..и на тебе). В общем, в ходе обучения ясно начинаешь понимать, что "встрять на деньги" там очень просто.. например на той же продаже авиабилетов, за любой косяк платите ВЫ. Кстати про то, что открытый товар - изымается, это правда, я спрашивал, на точке не должно быть распечатано больше одного товара с одинаковым штрих-кодом, бред по-моему. Ну, может это конечно везде так с мат. ответственностью.. но к третьему дню я уже начал задумываться, а надо ли оно мне. Очень много информации.. шаг влево шаг вправо, ну вы поняли. И самое смешное, что СБ вас начинает "проверять" только на 3-4 день обучения(или даже позже), т.е. реально можно неделю потерять.
Автору отзыва. Я смотрю вы следите за своим "пабликом".. я, и то, про обещание отписаться вспомнил через 2 недели, а вы видимо профессионально занимаетесь этим. =)
П.С. Апичатки-апичатки, кЫшь-кЫшь-кышЬ !
# Автор отзыва2014-04-27 05:29:52
to Евгений. Спасибо за комплимент о самом тексте отзыва) Но все люди разные. И то что одним дано от рождения и закреплено в процессе получения образования, другие зазубривают с чужих шаблонов, "продажник" ты наш.
# Евгений2014-04-21 01:06:43
я тут подумал.. а что нам мешает реально прийти в салон и спросить у продавца - как давно он работает и все ли его устраивает ? если у вас морда не кирпичем - наверняка он же и расскажет вам всё.=)
# Евгений2014-04-21 00:59:45
Прошел собеседование, оно кстати простейшее, тебе просто расскажут то же самое, что в вакансии. Буду работать 15-15(вахта), прошел тест, пока все ок. Людей было человек 12 со мной, на собеседовании до этого человек 5. Вакансия - кассир, зп 2000 в день оклад. Спокойно договорился на обучение после майских и выход на вторую половину мая на работу. Не знаю сколько реально точек открыто.. тоже озвучивали около 500, но я живу в текстильщиках, так вот там я лично знаю 2. Сегодня был в кузьминках, рязанском проспекте - как минимум по одной там есть.. т.е. видимо ввиду малой площади - точек и правда много. Работать - пока не работал, но как мне кажется должно быть все ок.. посмотрим. В июне отпишусь если первую вахту отработаю. Пока только положительные впечатления. Кстати, обратите внимание, внизу в комментах - этот текст от 2008г и должности кассира с фикс.ставкой там не было.. сейчас 2014г.. будем надеяться что все поменялось. И кстати... считаю себя оптыным продажником.. оборатите внимание на все эти "согласитесь", "наверняка у вас в прошлом/будущем" и отличное рисование картинок на тему "например вы пришли положить денег на счет и очень спешите в другой город - согласитесь, отличный повод вас обмануть". Ошибок в тексте практически нет, т.е. он "вылизан".. и составлен по всем правилам "убеждения". Оч. красивый текст. Профессиональный я бы сказал. Согласитесь, когда вы пишете "гневный текст".. не знаю.. но я бы наверное допускал ошибки. Думайте люди. Думайте сами, потому что, поверьте, ваше понимание мира на 90% увы составлено из вот таких вот убедительный текстов, речей,передач.
# Наталья2014-04-04 19:09:57
Прочитала этот отзыв, спасибо автору за предостережение. Нет дыма без огня.
# Валентина2014-03-13 14:09:33
Да спасибо, за отзывы, как хорошо что я туда не устроилась работать, компания кидалово по зарплате играем в Лахотрон, обещают золотые горы, только люди после вахты зарплату не получают????
# Аля2014-03-03 02:45:33
Я пока на стажировке,но ее как таковой нет(ТТ только открылась)проходимости практически нет.На носу экзамен тарифы в голову не лезут,практики 0.Будь,что будет...
# Феликс2014-02-25 01:55:14
все верно
# Бывшая рабыня компании2014-02-13 23:27:09
Полностью поддерживаю отзыв! На каких бы работах и в компаниях мне не приходилось пробовать себя,но это!!!! в такие махинации даже не лезте!!!!! Это самая никакая контора,которая почему-то легально (видимо откупается от структур,иначе никак не прикрыть этот бесстыжий грабёж) занимается наемом рабсилы за бесплатно!И все хвалебные отзывы ,оставленные на сайтах об этом работодателе пишут именно работники,заинтересованные в поиске свежего рабочего скота.Иначе не назовешь.
# Алекс2014-01-30 19:33:13
Не вздумай туда ходить...таМ такой сплошной сбор приходит...все кому не лень!!! Ну вот я ездила на тестирование...(чисто для себя) тестирование было примерно 2 часа)...КСТАТИ ИНТЕРЕСНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ!!! ЕДИНСТВЕННЫЙ ПЛЮС!!!
НУ вот когда мы его прошли то нам сказали что обязательно позвонят и скажут результаты...(даже если не прошли все равно оповестят)...ну вот я так и не дождалась...ну впрочем честно говоря для себя хотела протестироваться))))...ну так вот...по идеи с сегодняшнего дня проходит учеба...аж до понедельника!!! В офисе ужасно грязно!!! Все сотрудники ходят в зубах с сигаретами, собираясь пойти на улицу !!! КОШМАР!!!КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПРИХОДЯТ УСТРАИВАТЬСЯ ПО 30 ЧЕЛОВЕК ...ЕСЛИ НЕ БОЛЬШЕ!!! У МЕНЯ ПРЯМ КАК СЕРДЦЕ ЧУВСТВОВАЛО ЧТО НЕ НАДО ТУДА ИДТИ!!! НО Я НЕ ОГОРЧАЮСЬ...ТАК КАК СЕГОДНЯ УЖЕ ЕЗДИЛА НА СОБЕСЕДОВАНИЕ В ДРУГУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ))))))) ТАК ЧТО НЕ ТЕРЯЙ ВРЕМЯ! вСЁ ЧТО НАПИСАНО АВТОРОМ ...ВСЁ К СОЖАЛЕНИЮ ПРАВДА!!!ВОВРЕМЯ Я УСПЕЛА ЕЁ ПРОЧИТАТЬ))))
ОТДЕЛЬНОЕ СПАСИБО ХОЧЕТСЯ СКАЗАТЬ КТО НАПИСАЛ ЭТУ СТАТЬЮ!!! СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!
# Елена2013-12-29 00:17:34
А я вот работаю в мобиле больше 2 лет на крупной торговой точке.У меня потрясающий коллектив,достойная зарплата и клевые клиенты.Я очень рада что у меня есть эта работа!!!!
# Сергей2013-12-06 16:32:21
Пригласили на собеседование с hh.ru Теперь конечно подумаю. Только если для студентов.
# Вася2013-11-25 13:06:55
ЗА отзыв спс, компания реально дно, скажу одно кто хочет экстрима и жить на хлебе и воде то вэлком к ним а так нечего там делать
# Гость2013-11-19 20:39:47
Спасибо! Тоже пригласили - воздержусь:)))

В настоящее время в компании «Мобил Элемент», открыта вакансия «продавец-кассир»:
- график работы 2/2, 3/3, 7/7, 15/15;
- средний доход за месяц 35000-45000 рублей. (2000руб. оклад за смену + премии).
Ваше резюме нас заинтересовало, приглашаем Вас, пройти собеседование в нашем офисе, расположенном по адресу г. Москва, ул. Электрозаводская д.21, проходная №4.

Станция метро Электрозаводская: (из метро один выход) на выходе из метро повернуть налево, перейти дорогу по подземному пешеходному переходу. Слева будет ТЦ, за ним повернуть налево, далее идти по улице Площадь Журавлева, до пересечения с Электрозаводской улицей (300 м), повернуть направо и следовать по Электрозаводской улице, вдоль завода (завод должен быть по левую руку от вас), до дома 21 «Проходная № 4».
Собеседования проводятся в будние дни с 10:00 до 16:00 часов. При себе необходимо иметь паспорт, желательно трудовую книжку или ее копию.
Узнать более подробную информацию о вакансии и записаться на собеседование, Вы можете по телефонам:
Тел.: 8-(495) 660-33-29
Тел.: 8-(495) 646-78-04
Моб. 8-917-533-30-33


С уважением,
Александра Серова
Служба персонала
ГК «Мобил Элемент»
Вакансия: Продавец-кассир
компании: МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ
# Валентина2013-11-08 23:20:53
Как хорошо что нашла Ваш отзыв! Живу в Ставропольском крае. Вот почему они зовут людей на работу с других городов их легче обмануть! Будьте осторожны! Вот такое приглашение мне пришло: В настоящее время в компании «Мобил Элемент», открыта вакансия «продавец-кассир» вахтовым методом, в городе Москва.
Предоставляем общежите, компенсируем проезд в размере 2000 рублей.
- график работы 15/15
- средний доход за месяц 30000-35000 рублей. (2000руб. оклад за смену + премии). Заработная плата выплачивается на 16 день.

Ваше резюме нас заинтересовало, приглашаем Вас, пройти собеседование в нашем офисе, расположенном по адресу г. Москва, ул. Электрозаводская д.21, проходная №4.

Станция метро Электрозаводская: (из метро один выход) на выходе из метро повернуть налево, перейти дорогу по подземному пешеходному переходу. Слева будет ТЦ, за ним повернуть налево, далее идти по улице Площадь Журавлева, до пересечения с Электрозаводской улицей (300 м), повернуть направо и следовать по Электрозаводской улице, вдоль завода (завод должен быть по левую руку от вас), до дома 21 «Проходная № 4».
При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку или ее копию, документ об образовании, мужчинам - военный билет или приписное свидетельство.
Узнать более подробную информацию о вакансии и записаться на собеседование, Вы можете по телефонам:
Тел.: 8-(495) 660-33-29
Тел.: 8-(495) 646-78-04
Моб. 8-917-533-30-33


С уважением,
Служба персонала
ГК «Мобил Элемент»
# Коржин Владимир2013-10-16 17:18:10
Все в точности!!!!
# андрей2013-09-25 06:01:26
мощно
# Автор отзыва to: Николай2013-09-23 21:18:08
"... кто мешает при приеме смены пересчитать и проверить товар, мало того сотрудники обязаны это делать. "
Этот бред даже комментировать не хочется.
# Автор отзыва2013-09-23 21:07:28
Этот отзыв был написан мною в 2008 году в моём ЖЖ, созданным специально для того, чтобы предостеречь людей, которые рассматривают эту компанию как потенциального работодателя. Всё это происходило на самом деле. Я проработала в этой компании 2 месяца, после увольнения зарплату мне не отдали, ссылаясь на решение Анисимова. И да. Ушла я добровольно.
# инкогнито2013-09-04 01:49:52
практически так это и есть на самом деле
# Дмитрий2013-08-07 00:47:43
сегодня на меня напал ваш сотрудник на точке во время рабочего дня, Адрес торговой точки Поперника 7 универсам Пятерочка. Хочу выразить крайнее недовольство в связи с тем что я был шокирован поступком и неадекватностью вашего сотрудника и думаю что вы должны разобраться с моей претензией и вынести ей штрафные санкции. Буду благодарен за понимание надеюсь разойдемся с дружескими отношениями .

Вечером когда зашел еще раз что бы спросить книгу жалоб ее вопрос был таков - "ты инвалид" , ты слепой - вы понимаете что это уголовка уже у вас работают неадекватные сотрудники которые могут напасть и причинить вред просьба правоохранительным органам разобраться и вообще навести справки на эту фирму "мобил элемент

Да и еще грозилась что у ней пол друзей кавкавцев в Москве и меня могут зарезать что это вообще?????????
# Надя2013-04-14 22:18:12
Отзыв хороший,отпадает любое желание устраиваться,только вот в чём вопрос:как можно работать в этом аду более двух лет?! За "ничего"? Написано грамотно,но грамотный человек никогда не позволит так долго себя обманывать...Значит,Екатерина была заинтересована,вернее,материально заинтересована.
# бестия2013-03-27 17:33:19
полностью согласна. такого дерьма еще ни где не встречала...
# Князь Тьмы2013-03-25 17:15:36
Не стал читать ибо зря потраченное время, так как и сам знаю, что там за дерьмо происходит
# Нда2013-03-21 21:37:17
Друзья мои, мне очень жаль таких людей,как Вы.В какой стране Вы живет ? Вы думаете беспредел в определенных местах ? Больное общество, больная страна , это повсеместно. Мой Вам совет.ючитайбе больше юридической литереатуры это Вам очень пригодится, не ведитесь на то,что кто-то вас пытается запугать,к примеру для того чтобы повесить на вас недостачу, необходимо провести инвентаризацию, порядок действий следующий:
Как проводить инвентаризацию?

Шаг 1. Руководителем предприятия издается приказ о создании инвентаризационной комиссии.

Шаг 2. Комиссия готовит план проведения инвентаризации, в котором указывает:

зоны инвентаризации;

сотрудников, которые будут проводить пересчеты в указанных зонах;

временные рамки проведения пересчетов в каждой указанной зоне.

Шаг 3. Руководителем предприятия утверждается план проведения инвентаризации.

Шаг 4. Руководителем предприятия издается приказ о прекращении на время проведения инвентаризации:

перемещений товара внутри складских подразделений;

перемещений товара на другие предприятия;

отгрузки товара клиентам.

Шаг 5. Руководителем предприятия издается приказ о составе рабочих (счетных) комиссий, согласно плану проведения инвентаризации.

Шаг 6. Инвентаризационной комиссией готовятся инвентаризационные описи товарно-материальных ценностей.

Шаг 7. Председатель инвентаризационной комиссии получает у материально-ответственных лиц расписки в том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на товар сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ТМЦ, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие – списаны в расход.

Шаг 8. Инвентаризационной комиссией проводится инструктаж сотрудников, назначенных приказом в рабочие (счетные) комиссии по проведению пересчетов и заполнению инвентаризационных описей товарно-материальных ценностей.

Шаг 9. После проведения пересчета инвентаризационной комиссией проверяется правильность заполнения инвентаризационных описей товарно-материальных ценностей. При отсутствии замечаний данные вносятся в программу обработки инвентаризации. Если же обнаружены какие-то недочеты, члены счетной комиссии совместно с членами инвентаризационной комиссии проводят повторный пересчет товара.

Шаг 10. В случае обнаружения расхождений между данными пересчета и учетными данными определенных позиций товара инвентаризационной комиссией готовятся инвентаризационные описи товарно-материальных ценностей для повторного пересчета.

Шаг 11. Согласно инвентаризационным описям товарно-материальных ценностей рабочей (счетной) комиссией проводится повторный пересчет товара.

Шаг 12. Инвентаризационная комиссия проверяет правильность заполнения инвентаризационных описей товарно-материальных ценностей. При отсутствии замечаний по заполнению данные вносятся в программу обработки инвентаризации. Иначе проводится повторный пересчет товара.

Шаг 13. По итогам проведения второго пересчета инвентаризационной комиссией готовятся сличительные ведомости результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей.

Шаг 14. Все документы по инвентаризации передаются инвентаризационной комиссией в бухгалтерию предприятия для дальнейшей обработки.

Шаг 15. В случае обнаружения расхождений между результатами инвентаризации и данными бухгалтерского учета сотрудники бухгалтерии могут выступить с инициативой проведения контрольной проверки результатов инвентаризации.

Шаг 16. Руководителем предприятия издается приказ о создании комиссии по проведению контрольной проверки результатов инвентаризации.

Шаг 17. Комиссия составляет акт о контрольной проверке правильности проведения инвентаризации ценностей и проводит контрольные пересчеты товара. Результаты согласуются со всеми членами инвентаризационной комиссии и заносятся в журнал учета.

Кроме всего вы должны подписывать ТТН о том что вы приняли тот или иной товар, в противном случае вы в суде свободно докажите свою невиновность.
К Вашеме сведению есть такие организации как прокуратура, государственная инспекция труда. Пишите письменно, копию в руки, к ним неприменно прийдут.Если нет времени, идете к руководству и говорите,что не вы меня будите сажать,а я вас.
Изучайте трудовое законодательство, уголовный кодекс,конституцию и т.д, это все в жизни пригодится. Удачи!
# Виктория2013-03-18 19:11:51
Николай этот отзыв написан 2008 году,просто его опять скопировали...скажу по себе особо ничего не изменилось...то что салонов больше ну так это со временем всегда так))) а поводу проверки товара это не всегда зависит от продавца,я тут уже писала случаи не хочу повторяться...заказное тут то,что мобил хвалят анонимы с одного ip адреса...когда я тут свой отзыв напишу Вы тоже скажете что он заказной? ))) мне кажется Вы тоже сотрудник офиса раз Вас работа там устраивает)
# Николай2013-03-18 15:32:52
Явно заказной отзыв, многое не соответствует действительности например: количество салонов, на данный момент в Москве 392 в Спб 39. В отзыве идет речь о недостаче и объясняется сама причина возникновения, цитата: "При том, что смены меняются часто, а при пересменке товар не пересчитывается, то пропажу удается обнаружить далеко не сразу.", кто мешает при приеме смены пересчитать и проверить товар, мало того сотрудники обязаны это делать.
Я не знаю чем не устроила компания автора отзыва, но ощущение что отзыв явно заказной.
# Виктория2013-03-15 00:55:36
Стукануть можно в прокуратуру,если только твои права нарушены - это проверено))) а так к ним просто в офис приезжают все эти инстанции и получают бабки) налоговая куплена...трудовая инспекция просто не лезет...СЭС вообще все пофиг...Прокуратура будет заниматься ими если будет написано заявление по факту ,только еще надо доказать что человек у них работает,потому что все оформление в черную)
# провинциал2013-03-14 18:38:17
а можно же на них стукануть во все органы, начиная с СЭС и заканчивая Прокуратурой
# Alex2013-03-12 23:13:46
спасибо за подробный рассказ, не поеду в эту черную дыру
# Татьяна2013-03-10 22:07:32
спасибо большое за информацию, ато я вот вот собиралась ехать в Москву, пригласили на собеседование, но очень показалось странным, что в Москву в мобил элемент ищут сотрудников из нашего малого городка Альметьевск, Республика Татарстан...но теперь все мои сомнения развеялись однозначно!!! спасибо, что предостерегли! однозначно не поеду!
# Наталья2013-03-06 02:05:36
не знаю верить или нет но у нас такая ситуация непонятно где зависли деньги которые отослали переводом Лидер.объяснили тем что сбой в системе.есть все чеки и документы.вопрос-к кому обратиться я незнаю поддерживать автора или нет потому что может это ещё и происки конкурентов.ответьте мне на мой вопрос
# Алина2013-03-05 14:32:11
Спасибо за инфо. у меня тоже отпало желание идти на собеседование.
# Александра2013-02-27 15:33:19
Спасибо за такой подробный отчет о компании. Вопрос: ехать на собеседование или не ехать, отпал сам собой.
# Автор2012-07-16 10:25:05
Вообще-то это мой отзыв, который был мною написан и размещён в моём жж. Если уж вы его от туда содрали, то не надо оценивать от моего имени эту компанию на 3 звездочки. Максимальная оценка, это 1!!!
# кассир2012-06-06 21:28:13
Если честно я в шоке от того,что прочла.С половиной того что написано я не связывалась,так как работаю на Лайт точке,а не в салоне.По поводу техники безопасности,да она хреновая!Ну,а з.п.я получаю уже год как работаю как и положенно.Да,задержки есть.



Реклама