Никнейм: Сергей Узнали? (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2008
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $400
Дата увольнения: Июль 2009

Не имеет!!!

Компания работает в сфере розничных продаж.Сеть салонов сотовой связи по Москве
и области.Также говорят,что начали открывать и в регионах.Было время,когда я работал
в этой компании.Есть конечно у нее и плюсики,которые мне были удобны,но.....
Во первых Вам часто будут часто слышаться такие сочетания слов,как матерально ответственный.То
есть,перед зарплатой,которую и так платили последнее время с задержкой,проведут
инвентаризацию.Сто процентов минус.В мое время,и в нашем салоне,и в других салонах
постоянный был минус не менее 15000.Обидно,что все это на самом деле берут не сотрудники,
а неизвестно кто.
Пример из практики))Однажды после инвентарки появляется минус 37000
тысяч.Еще выясняется,что пропал целый мешок с контрактами.Куда же он мог деться?В
салоне нашем вроде есть охранник.И коллектив хороший.Куда?Оказалось,что в офисе большую
часть продаж не забили в программу склад.В итоге получилось потом -16000 тысяч рупилей.Естественно
списали с зарплаты.Хотя на самом деле я думаю,что просто чего то не забили.В итоге
ЗП 3000 вместо 6000-7000.Теперь поясню.Оклад при мне был там 400 рублей в день и
плюс 50 доплата за стаж.Зарплату дают червонцами.1000 равняется целой пачке.)))
По мимо оклада платили еще так называемый СОВ каждую неделю.СОВ-это
проценты с продаж.Считается,что это основной доход менеджеров.10% с аксов,1% с телефонов,
5% с цифры и так далее.Почти стандарт.Его тоже платили часто с задержками и с небольшой
недоплатой.То есть ты должен например получить 2500,а получаешь 2400 без объяснения причин.
Вроде мелочи,а все равно не приятно.
Про 13 обещанную зарплату я промолчу.Но одно скажу,что Вы ее полностью не получите.
Разве что чуть меньше половины.)
С отпуском я вобще не понял,как там.Я вобщем в конце самом начал забивать на
работу и приходить к обеду.Или вобще не приходить))Это в такой компании прокатывает.
Обучение при поступлении на работу.Заключается в трехдневном цирке,прямо в одном
из кабинетов офиса.Расскажут про заполнение контрактов,как заполнить отчеты(хочу
заметить,что отчеты ведуться в ручную на бумаге,но вовсе никак в нормальных
компаниях на ПК),и посмеются над тем,как правильно подходить к клиенту.Я пришел
в компанию с опытом работы.Поэтому видел много косяков,которые допускала обучающий
менеджер Татьяна.
Из всех сотрудников офиса (из начальства)мне понравилась работа только Сычева
Олега(начальник IT отдела)и не помню фамилии (начальник отдела контрактов).Хорошие
люди.Не понимаю,почему они вообще туда попали.Единственное,попавшееся мне начальство
которое любило свою работу и граммотно все делали.
Те,кто работают в ночь,часто сталкиваются с проблемами безопасности.Частенько
нападают,грабят и т.д.Да и в день такое иногда происходит.
Точки все почти (кроме новых)имеют видок,как общежитие для гастрабайтеров.
Воняет шаурмой,грязные витрины,стены в каких то пятнах.Полы,как будто никто не
моет.Вобщем,мне например очень стыдно было перед моими постоянными клиентами.
Трудовой договор я не видел все 11 месяцев,которые там проработал.Запись в
трудовой делают только по просьбе работника при увольнении.Имеется много работников
и без трудовой вовсе.При увольнении Вам ставят выбор.Либо получишь зарплату и
трудовую книжку со статьей (Было в моем случае.Подробнее в конце),либо пишешь
расписку,что якобы уже получил и нормальная трудовая.Я выбрал второе.Пришлось.
Уходил я просто.Просто не вышел с первого числа на работу и все.Дело в том,
что с первого числа вступил приказ о снижении заработной платы на 50%.То есть
теперь там платят 200 рупилей в день.Т.к.они нарушили мои права,не сообщив
об этих изменениях заранее(приказ пришел как раз 1 го числа),я "расторг договор"
с ними.)
Текучка кадров в Мобиле протекает,как река Волга...10 пришло,10 ушло.Также на некоторых точках
приготовьте подушку с одеялом,т.к.вам прийдется работать круглосуточно в связи с проблемами по кадрам.
В моем опыте были случаи,когда я работал в день с 9.00 до 21.00,а потом еще и в ночь оставался до 9.00 утра.
Если же ваш сменщик не прийдет,то вы сто процентов уже ночник.Т.к.если вы уйдете,то накажут не только сменщика,
но и вас.К тому же многие круглосуточные точки не умеют закрываться (то есть нет замков даже)).
Компания фуфло.А вот мой коллектив мне нравился.Хороший администратор,хоть мы с ним и ссорились частенько из-за
ее структуры характера.Хорошие коллеги менеджеры.Весело проводили время на работе.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании