Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

нет

Вся проблема в том, что у людей, которые руководят компанией, очень низкие управленческие качества. Управление сугобо на амбициях, "а я так хочу и не важно, правильно это или нет". Что касается соц.пакета, даже КЗоТ для людей чужд, работают не по КЗоТу (больничные не оплачивают, отпуск только через год-2 недели, переработки не оплачивают, субботы не оплачивают).
Развозки только в рабочее время, ночью - как хотите (а это и 2 и 3 часа ночи).
Постановка задач начальникам ставится через секретаря, которая не может не только правильно ее сформулировать, но и понятия не имеет, какой должен быть результат, но зато исправно штрафует, за сроки выполнения, опять же не имея понятия, а можно ли реално выполнить такую задачу в срок.Смех да и только.Смешная компания.Было бы смешно. если бы не было так грустно, что люди не имеющие понятия как управлять людьми там ими управляют.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании