Никнейм: Павел Данилишин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2012
Дата увольнения: Сентябрь 2012

Оплата вовремя и по первому требованию.

Непонятны мотивы и требования руководства. Или они занимаются самодурством или же очень оригинальным способом ищут себе работника, готового работать много и с полной отдачей. Работал удаленно. Первоначально была поставлена задача - редактирование записей базы данных посредством CMS ( перенос записей с одного поля в другое ). Оплата была оговорена следующая - 12 грн. за 1000 отредактированных товарных карточек.
При самом большем упорстве и кроптении ( сравнить можно со спринтерским бегом, часами так бегать человек не может ) и самыми легкими для редактирования позициями ( те которые не требуют создания 3-4 вариантов ) удавалось выполнить 50 позиций за 5 минут. Итого 12 грн за 1.5 часа. Повторяю, это был режим, который невозможно сохранить на протяжении 8 часов работы, внимание и концентрация имеют предел. Наглядно можно иллюстрировать так - есть бег на 100 метров, есть бег на 5-10км - попробуйте бежать 5 км темпом выбранным для сдачи норматива на 100 метров.
Попытки объясниться с руководством были пресечены им же. Узнать как работают другие контенты, какие их успехи невозможно. Предложения вместе подумать о возможной автоматизации отклонены. Просьба дать времени на самостоятельную разработку вернулась обратно. Или выдавай на гора 5000-10000 позиций или уходи. При этом мне, человеку привычному к рутине, удавалось сделать максимум 2000.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании