Никнейм: Александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2011
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $600
Дата увольнения: 2011
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

нет

Компания - мелкая, а не то, что написано на сайте.
Проектов очень мало или вообще отсутствуют. Большая текучка персонала, особенно менеджеров проектов.
Плохие отношения с SAP Украина.
Директора ценят работника только пока в нем есть острая необходимость, после выполненной работы работник остается на минимальной зарплате или его увольняют. Директора любят "присесть на уши" для мотивации работника все выполнить в сроки, в ущерб своему личному времени. Очень тяжело и почти не реально получить повышение зарплаты (кроме случаев когда по твоему модулю горящие вопросы, которые могут привести к потери выплат от заказчика) - если ты все выполняешь в срок зарплата останется таже.
Компания переехала из г.Запорожье и основная масса консультантов приезжают из Запорожья. В конце 2011 г. не взирая на мнение работников, офис в Запорожье закрыли.
Вам могут обещать карьерный рост, но никто такого не наблюдал уже очень долго. Все менеджеры проектов берутся со стороны, из внутренних резервов менеджеров нет. Если менеджер проекта чем-то не угодил заказчику, его сразу меняют (увольняют). Часто бонусы, обещанные менеджеру проекта за проект не выдаются.
Корпоративы - скудные и остро чувствуется жадность директоров.
Бонусы по результатам года или успешного окончания каждого этапа проекта отсутсвуют. На проектах, где сроки прошли консультанты работают без премиальных выплат, т.е. на минимальной зарплате, при том, что зарплата консультанта состоит в основном из премиальных выплат за каждый день нахождения на действующем проекте.
ЗАРПЛАТА - СЕРАЯ, вспех оформляют на минималку. Медстраховки и других "прелестей" нет.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании