Никнейм: Равиля (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Март 2008
Дата увольнения: Май 2012
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

В Юпеко реализуется много социальных проектов – Зеленый офис (совместно с Гринпис), помощь детскому дому, участие в благотворительных проектах других компаний.

Компания активно развивается, ставя перед собой амбициозные цели. Соответственно, перед сотрудниками ставятся новые интересные задачи, позволяющие профессионально расти и развиваться .
В Юпеко созданы все условия для саморазвития - к услугам сотрудников обширная корпоративная библиотека, обучающие видео-ролики, посещение внешних обучающих мероприятий.

В Компании внедрена и, на мой взгляд, эффективно работает процедура планирования достижений и развития. Она сспособствует конструктивному открытому диалогу между руководителями и подчиненными. Есть возможность высказаться и быть услышанным.

Действительно нужно привыкнуть к формату Open space.
Хотелось бы, чтобы корпоративная маршрутка, курсирующая от метро до офиса, имела больше посадочных мест.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании