Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Из положительных только одно, берут всех подряд сразу после института. Если вам нужен трудовой стаж на пол годика, чтобы потом перейти на нормальную работу с опытом работы, тогда идите. Но готовтесь к тому, что берут с испытательным сроком 3 месяца, и трудовую будут оформлять только после того, как пройдет испытательный срок, т.е. 3 месяца у вас из стажа пропадут!

Отзывы о данной организации - ООО "АРС" (г.Воронеж) - только негативные. Сильная текучка персонала. При увольнении директор рассчитывает всех по официалке. Зарплату скрывают. В объявлениях дают 12000-15000руб, а по факту при трудоустройстве люди получают на бумаге 4600руб., а в белом листике формата А4, с подписанной фамилией сотрудника получают 12000руб раз в месяц. Зарплата задерживается на несколько дней, не выплачивается, как положено по ТК РФ два раза в месяц. Работники не проходят медицинское обследование. Директор, Мочалов Михаил Михайлович, угрожая увольнением, заставляет людей работать по 12-15 часов в день. Не оплачивая эти часы, не заключая договоров, не оформляя сверхурочную работу, не даёт дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированные рабочие дни. Заставляет выходить в выходные и праздничные дни. Оплачивает не оклад, а сделку сотрудникам за карту по 200 руб. При увольнении сотрудников рассчитывается с ними по официальной заработной плате и соответственно официальные отпускные выдает. Директор постоянно набирает кучу заказов, в срок работа не выполняется, в силу того, что не хватает квалифицированных кадров. Сотрудники не обучаются на курсах повышения квалификации. Инструментальные замеры на предприятиях заказчиков выполняются фиктивно. Часть приборов в нерабочем состоянии. Многие бывшие сотрудники подают на директора и организацию в суд и в трудовую инспекцию, так Мочалов М.М. кидает бывших работников на огромные суммы (от 70 до 200 тыс.руб), не выплачивая им зарплаты и отпускные вовремя. Директор, при выдаче на руки зарплаты или отпускных, сначала заставляет подписывать расходники о том, что они уже выданы, а потом может и вовсе ничего не выдать, т.к. он уже прикрыт бумагой для налоговой. Вообщем вам решать, идти туда работать или нет, сотрудничать или не стоит. Но я вам не советую связываться с этой конторой. Держитесь от этой фирмы подальше!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании