Отзыв о компании «Снэк Центр»
Добавлен: 14:07 08.09.2012
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Волгоград
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 4
Описание деятельности:  Российский торгово-производственный холдинг, занимающийся производством и продвижением собственных торговых марок на рынке FMCG . ГК "СНЭК" занимает лидирующие позиции на российском рынке сушёной морской закуски и попкорна. Направление – продукты питания (категория ‘снеки’): - Морские закуски - торговые марки "Флэк", “Дальпико”. - Попкорн (готовый к употреблению и для микроволновой печи) – торговая марка "Show Time" - Орехи – торговая марка "Плёвое дело" Основные стратегические задачи компании: • Создание и продвижение собственных торговых марок на рынке • Последовательное освоение всех сегментов рынка снековой продукции • Развитие собственной дистрибуционной сети


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 142
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6
Положительные стороны

Снэк Центр, оно же Фудменеджмент, оно же Мейджикфуд, оно же СТК , оно же Пищекомбинат Донской, оно же ВитТера и еще несколько юр.лиц. Оно же ГК Снэк



Отрицательные стороны

Фирма излишне забюрократизирована, на каждый чих нужно исписать 2 простыни переписки и то не факт, что решение будет принято. Решения принимать там вообще не принято, потому что решения принимает владелец. А принимает решения он только тогда, когда у него есть настроение. Поэтому дело, как правило, не двигается.
На руководящих должностях люди не задерживаются более чем на полгода-год, среди младшего персонала - 2 недели-месяц. Приличные люди очень быстро покидают это заведение.
Компания позиционирует себя как "белую". Действительно, весь объем зп выплачивается официально. Но при этом раз в год здесь принято "переводить" весь персонал из одного юр.лица в другое путем увольнения по собственному желанию. При этом компенсация за неиспользованный отпуск начисляется, выплачивается и в первую же зарплату в новом юр. лице вычитается. Отсчет времени начинается заново и таким образом работник теряет свой отпуск. Отпуск можно отгулять только в течение календарного года. 31 декабря все отпуска «сгорают», без компенсации и без перехода на следующий год.
Офисы арендуются самые дешевые, настоящие сараи, мебель, компьютеры такая же откровенная рухлядь. Офисных телефонов практически нет, в компании принято общение по личным мобильным телефонам, которые никто не оплачивает. Экономия на всем, каждый лист бумаги подсчитывается. Бывало и такое, что работа становилась из-за нехватки бумаги и картриджей.
В компании принято и поощряется стукачество.
Служба безопасности беззубая, весь основной пыл направлен на борьбу с инакомыслием внутри компании, внешние проблемы они не в состоянии решить.
Компания в одностороннем порядке кредитуется за счет контрагентов, т.е. просто не платит по счетам. Здесь не принято выполнять договорные обязательства.
Перспектив у данной компании нет. С такой политикой по отношению к партнерам и персоналу компания уже сталкивается с бойкотом, думаю полный крах не за горами.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Аноним2014-09-30 17:49:19
Друзья,подскажите пожалуйста.
Какую зарплату там можно реально получать.Кто работал?
# soiskatel2014-03-16 23:51:30
К сожалению таких конторок у нас много ,на руководящих должностях сидят одни бездарности,которые попали туда по блату или ''на лапу''.Хозяева бизнеса тоже тугодумы или лохи.Тугодумы не занимаются саморазвитием ,а лохов обдирают заместители или коммерческий..
К таким компаниям относятся ( профили разные ) Гарден Ритейл Сервис, кондитерская фабрика ПОБЕДА,завод холодильного оборудования Кифато,компания Eurowine,ТД Арсенал,сеть супермаркетов АТАК ,МАГНИТ,5-ПЯТОРОЧКА,СВЯЗНОЙ,МТС -блин можно перечислить очень много .На первый взгляд кажется динамично развивающиеся компании ,но они ГНИЛЫЕ внутри и то что я перечислил переименуются или закроются в течении 5-6 лет .А в данный момент они держатся на текучести кадров .Скоро все будут знать о гнилости и не компетентности руководителей и ни кто туда не пойдет работать.
Поэтому спасибо все тем ,кто ни ленится и пишет отзывы
Всем соискателям удачи ..
# ххх2013-07-11 03:00:06
100% правда
# желтый полосатик2013-06-07 00:52:13
Поддерживаю отзыв полностью, все описано четко и верно. Жесткая экономия на всем (даже на лампочках и туалетной бумаге), обусловлена офигенным бонусом за ликвидность, который директор филиала получает квартально и по окончании года, "зажучил" "черную" зарплату персоналу, не выплатил премию, списал просрочку со склада на работников, штрафы , зато купил за три года себе хату за 4 лимона наличкой (неплохо , неправда ли?) Долги клиентов-неплательщиков удерживаются с зарплаты торгпредов и суперов. Отпускные и больничные расчитываются из расчета по официальной зарплате, начисляются на карточку, а с "черной" части зп просто вычитаются. А еще здесь модно списывать с зарплаты торговых некондицию со склада, просрочилась продукция-кушайте ,пожалуйста, продукция на склад с ЦС приходит либо изначально с перебитыми "синим штампом" сроками годности, либо с половинным сроком, и без сертификатов. Господа жулики и воры, хотите легких денег, добро пожаловать в СТК, соберете дебиторку с клиентов, и в добрый путь-отсутствие уголовного преследования гарантируется, потому как служба безопасности ,действительно, "мышей не ловит", (хотя считает себя мэтром уголовного розыска, на деле лишь отписка) а следит лишь за соблюдением регламентов и дресс-кода, а суммы вычтут с зп супера и начальника отдела, частями ,помесячно, но компания в убытке не останется! Работа в выходные и праздничные дни- это святое, которая при этом еще и не оплачивается никак.
# *******2013-03-10 20:37:04
Производство в регионах. Как правило в деревеньках. Набирают людей, потом увольняют. З\п платят вовремя и для села не плохую, поэтому от желающих отбоя нет. Берут всех, без разбора.
Экономят на всем - это правда. Условия труда для рабочих в цехах адские.
Недавно провели массовое "сокращение по собственному желанию", так как в очередной раз потеряли крупный заказ. В офисе полный бардак, сидят и ждут кто следующий. Стукачесво процветает.
# ааа2013-02-07 02:36:51
Полностью поддерживаю данный отзыв.
Реклама