Положительные стороны
Хорошая планировка магазина, фирменные футболки, "белая" з/п, коллектив (именно продавцы)
Отрицательные стороны
Люди, коллектив-то там хороший, а вот руководство.... Постоянное сталкивание лбами сотрудников, постоянные инвентаризации (с вычетом из з/п, разумеется), сотрудников не ценят, можно годами сидеть на должности "продавец" - администратор магазина даже не почешется. При довольно скромной з/п (после вычета НДС) еще и за косяки всех сотрудников магазина платить - увольте... Не досчитались денег в кассе - скидываемся, плохая инвентаризация - тем более скидываемся! Планы продаж выставляют довольно высокие, не выполнили - держите маленькую премию (ах да, за вычетом тех же 13% и штрафов за инвентаризацию). Ничего плохого про московские магазины не скажу, но вот по области лучше даже не суйтесь, особенно в Чехове. Отношение админши именно в этом славном городе к подчиненным такое: не целуете меня в *опу - быть вам быдлом, ездить я на вас буду и нервы свои срывать. И не ждите справедливости! Накосячили - по голове получили, сделали хорошо - а так и надо, какая благодарность?? Спасибо, надоело. Хотя первые впечатления были очень даже неплохие... И запомните: перед вашим увольнением обязательно проведут еще одну инвентаризацию, ну вы поняли, с кого спишется довольно-таки нехилая часть недостачи? А пока не спишут - выдачу трудовой будут оттягивать до последнего. Противно.
Итак, по порядку.
1) Карьера. Да, для желающих построить карьеру это место не совсем подходящее. Как и любой другой магазин, где суть карьеры - лестница "продавец-ст.продавец/администратор-директор". А при хороших условиях труда желающих уволиться было не так много. Но тем не менее, в 1С Интерес есть возможность увеличить свою зп, повышая квалификацию.
2) Инвентаризации были, редкие, раз в 4-6 месяцев, обычно не связанные с чьим-либо увольнением. В нашем магазине недостачи были настолько малы, что практически не списывались с коллектива. Мне повезло работать с людьми понимающими, что такое материальная ответственность. Воровство в любом виде отслеживалось и пресекалось. Именно потому, что не хотели платить за собственное раздолбайство из своего кармана. Кстати, перед своим уходом я попросила провести инвентаризацию. Искренне порадовал ответ коллег: "Не надо, мы тебе и так верим". Так что, уважаемый Аноним, не доверяли Вам Ваши коллеги. А это печально.
3) Да, планы ставятся, иногда завышенные, иногда заниженные, всякое бывало. Но фраза "Планы продаж выставляют довольно высокие, не выполнили - держите маленькую премию" уже говорит сама за себя, премию все-таки платили даже при невыполненном плане.
4) Начальство из центрального офиса навещало нас 1-2 раза в год. Никто нам мозг не ел (ну если только сами друг другу иногда). При этом каждому сотруднику были доступны практически все контакты московского руководства. Любой из нас имел возможность обратиться к нему напрямую. И быть услышанным. Местное же руководство обычно прекрасно понимало, что начальство и подчиненные взаимозависимы. Также, как нормой для нас было взаимоуважение.
5) Еще, уважаемый Аноним, под понятием "белая зп", скрывается тот факт, что из нее будет производиться вычет налога в размере 13%. Только в таком случае гарантируется хорошо оплачиваемые больничный, декрет, отпуск, пенсионные отчисления. Вы уж как-то определились бы, для Вас это плюс или минус 1С Интерес.
Исходя из вышеперечисленного, считаю, что данный отзыв необъективен и недостоверен, основан на эмоциях и Вашем конфликте с определенным человеком, выполнявшим обязанности администратора Вашей ТТ. Отзыв содержит оскорбительные выражения в адрес сотрудников компании и дает искаженную информацию о фирме 1С Интерес.