Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Август 2012
Полезность отзыва: 8 - 1 = +7
Всего комментариев: 9

Отсутствуют.

Побывал на собеседовании в данной компании. Здесь же поделюсь теми впечатления, которые остались после общения с сотрудниками отдела персонала.
С первых минут начала знакомства с компанией складывается не очень положительное впечатление, "офис-менеджер" интересуется целью прихода и предлагает подождать за дверью на лестничной площадке! При этом интервьюер не спешит Вас приглашать. Что уже должно наводить на определенные мысли.
Перед посещением данной конторы просмотрел информацию в Интернете, откуда видно, что в наличие постоянно несколько вакансий (соответствуют тем что у них висят на сайте), работников постоянно ищут с 2009 года. При этом и "менеджеров по персоналу" текучка также затрагивает. В настоящий момент насчитывается 3 штуки (хаеров), видимо, у каждой в работу выделены свои работные сайты.

Теперь о самом собеседовании. На открытый конструктивный разговор можете не надеяться. Беседа с самых первых минут начинает вестись в некорректной манере, интервьюер пытается комментировать моменты трудовой деятельности в невыгодном свете, пытается задеть и , что называется, подъ...нуть. Сотрудники в разговоре обозначаются словами типа "контингент"
таким пренебрежительным тоном, как будто бы это ленивое безмозглое стадо-быдло за которым глаз да глаз нужен, так как иначе оно немедленно начнет конфликтовать (не очень понятно с кем) и перестанет выходить на работу. Операторы и кассиры, задумайтесь, прежде чем сюда идти, здесь вы всего лишь "контингент"... Также интервьюер противоречит сам себе, то говорит, что знает, в чем заключается работа, хотя потом заявляет наглым тоном, что на самом деле, имеет общее представление, и оно расписано в тексте вакансии, и если Вы задаете вопрос о деталях, то хабалка заявляет, что Вы не поняли о чем речь в вакансии. Вообще, как уже говорилось, собеседование проходит в агрессивном стиле, направленном на то, чтобы соискателя сбить с толка. Какие цели преследуются при этом можно только догадываться. Поэтому, отправляясь в МИТЕКС, сразу же будьте готовы, что в беседе вас будет пытаться оплевать деревенская быдловатая бабенка, и старайтесь планировать разговор исходя из этого.
Да, конечно, все это секретные технологии проверки соискателей!))
Я же советую не тратить время и не портить себе настроение с хамоватыми хаерами, который сами не понимают, что требуется от человека.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании