Отзыв о компании ВиДи Групп
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 02:48 06.09.2012
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти
Страна: Украина
Регионы работы: Киевнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 59
Описание деятельности: продажа и техобслуживание автомобилей, строительство
Никнейм: Николай Пацёра
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Декабрь 2006
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $3000
Всего комментариев: 9
Дата начала работы: Декабрь 2006
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $3000
Количество просмотров: 138
Полезность отзыва:
1 - 8 = -7Всего комментариев: 9
Положительные стороны
Уважаемые форумчани! Я работаю в Компании уже 7 лет! Начинал свою карьеру консультантом по продаже автомобилей Lada. Сегодня я директор ДЦ Lexus, мне очень нравится моя работа. У каждой Компании есть свои плюсы и минусы. Каждый сотрудник выбирает свой путь развития. Компания развивается очень динамично, на данный момент строится еще один такой же Автосити в Борисполе, каждый сотрудник который показал достойный результат не будет без внимания со стороны руководства. В первую очередь нужно уважать работодателя, который дал тебе работу . Можно писать много хорошего про Компанию. Спасибо собственнику Джуринскому Виталию Александровичу . Грязные отзывы пишут только те люди, которых в Компанию не приняли на работу или СБ уволило.по статье за воровство, даже бояться подписаться ФИО .
Отрицательные стороны
Отчеты.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Бывший сотрудник2013-09-06 18:16:59
Коля молоток! Так прогнуться, так лизануть! Так можно вспомнить и директора Автострады, который с обычного продавца ( вы вместе работали) в директорское кресло сел, умело работая языком ( многие знают кому) и сейчас многие руководители отделов делают тоже самое. Коля , не позорься, Киев небольшое село и вонь распространяется очень быстро!
Автор: Николай Пацёра (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Директор ДЦ Lexus
Удивительно но для того чтоб стать директором в Нашей компании, нужно до такой степени напиться чтоб забыть свой автомобиль на стоянке соседнего автосалона, вызвать милицию и утверждать что у вас угнали машину, Или этого не было Коля?????? Форумчане к сожалению вы во многом правы, отношение к сотрудникам еще то, три года нашему отделу постоянно урезают зарплату, как только пересмотр мотивации так сразу минус. Президент и его команда такие как Чайка, Ткаченко и т.д., грамотные руководители сказать плохое не могу, а вот так называемые директора автосалонов и руководители отделов эт еще тот контингент, рост в нашей компании зависит от длины языка и как глубоко ты им можешь залезть ...... Кстати к так называемому динамическому росту компании они (директора и руководители отд.) не причастны, поэтому как только у Материнской Компании закончатся идеи развития вот тут то и начнут дырки трещать.
Должность: Директор ДЦ Lexus
Удивительно но для того чтоб стать директором в Нашей компании, нужно до такой степени напиться чтоб забыть свой автомобиль на стоянке соседнего автосалона, вызвать милицию и утверждать что у вас угнали машину, Или этого не было Коля?????? Форумчане к сожалению вы во многом правы, отношение к сотрудникам еще то, три года нашему отделу постоянно урезают зарплату, как только пересмотр мотивации так сразу минус. Президент и его команда такие как Чайка, Ткаченко и т.д., грамотные руководители сказать плохое не могу, а вот так называемые директора автосалонов и руководители отделов эт еще тот контингент, рост в нашей компании зависит от длины языка и как глубоко ты им можешь залезть ...... Кстати к так называемому динамическому росту компании они (директора и руководители отд.) не причастны, поэтому как только у Материнской Компании закончатся идеи развития вот тут то и начнут дырки трещать.
Николай, Вы уже директор ДЦ ЛЕКСУС???
Это прискорбно.
Насколько помню, размер заработной платы сотрудников в Види Групп всегда относился к конфиденциальной информации. Вы (или сотрудник, сочинявший Ваш положительный отзыв) случайно не нарушили договор о неразглашении и внутренние корпоративные политики?
P.S. Бывший сотрудник, потому что не умел работать 4,5 лет в этой компании, несмотря на несколько повышений и полученные поощрения (видимо, хорошо умею пускать пыль в глаза :))
Это прискорбно.
Насколько помню, размер заработной платы сотрудников в Види Групп всегда относился к конфиденциальной информации. Вы (или сотрудник, сочинявший Ваш положительный отзыв) случайно не нарушили договор о неразглашении и внутренние корпоративные политики?
P.S. Бывший сотрудник, потому что не умел работать 4,5 лет в этой компании, несмотря на несколько повышений и полученные поощрения (видимо, хорошо умею пускать пыль в глаза :))
куда подевались такие сотрудники, как Ляшенко, Грынив и т.д. - СБ види их не поймало на воровстве, только не говорите про декрет первой.
ВИди открылось еслия не ошибаюсь в 2007 году с Тойоты....
видимо вы благодаря Джуринскому с продавца Тазов, стали директором Лексуса - такое бывает ))
видимо вы благодаря Джуринскому с продавца Тазов, стали директором Лексуса - такое бывает ))
Коля, "грязные" отзывы пишут сотрудники, которые проработали в компании далеко не один год и не побоялись уйти.
А вот писать положительные отзывы по просьбе Джуринского не очень-то хорошо)) Да и вообще, у ВиДи, как у работодателя, есть очень чёткая и достаточно ограниченная, скажем так, целевая аудитория кандидатов, которые будут туда идти работать независимо от того, что мы здесь сейчас пишем.
Так что уважаемые руководители ВиДи, не переживайте и прекратите писать здесь всякую чушь о том, как же вам хорошо работается в этой стабильно-кризисной компании.
А вот писать положительные отзывы по просьбе Джуринского не очень-то хорошо)) Да и вообще, у ВиДи, как у работодателя, есть очень чёткая и достаточно ограниченная, скажем так, целевая аудитория кандидатов, которые будут туда идти работать независимо от того, что мы здесь сейчас пишем.
Так что уважаемые руководители ВиДи, не переживайте и прекратите писать здесь всякую чушь о том, как же вам хорошо работается в этой стабильно-кризисной компании.
Николай Николаевич (если это действительно Вы?), почему Вы пишете, что увольняют только за воровство? Если Вы работаете давно, то не можете не знать сколько десятков (если не сотен) человек сократили в 2009 году, а также в конце 2011 года в рамках "оптимизации расходов". Причем увольняли за один день, с нарушением законодательства! Я, проработав 1,5 года без единого замечания и даже с одним повышением, также попала под "оптимизацию"... Поэтому Ваш пост о "неумении работать" совершенно неуместен. Хотя за $3000 в месяц можно писать что-угодно:)))
А почему бывший сотрудник? Не умеешь работать?
Подписаться