Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012

неосталось

Проработал в этой компании не один год, могу сказать что потерял время. То что работаешь суточно да еще выходной 1 день в неделю. Платят как хотят - в рейтинге первый а зп получаешь последним. Что старшый МР, что СВ крутят мерчиками как хотят. Договор в один экземпляр и тот отсылали в Киев, на руках не чего не оставили - работал там или нет не кто не докажет. Если мерчик уходил, то находили 100 причин чтоб не выплатить зп. Не обоснованные штрафы ( если не снятые задачи или Рекломация , то минус еще с верху 100 а то и 200грн) какая же это мотивация - желание работать сразу отпадает. Поставщики ставят задачи типа : " товар приедет хх.хх.хх числа - выставить товар" либо - " по нашим данным товар в магазине, где товар?" по каким таким данным ? (такие как МАНТАШОВ / ТЕОРЕТ) если при начале работы проверяю остатки ежедневно. А если товар задержался в пути - стал на таможне - это поставщику не докажешь, ставит штраф - за что??? Если сфотографировать товар нету возможности, гоняет охрана, ходит за тобой - как будто что-то украл, то как работать?.
Старшый МР и СуепрВ. работают то ко на свой карман, хотят что бы работа выполнялась на 100% так относитесь к мерчикам как людям, а не как к псам, тогда и будет результат - без мерчиков вАша компания не что!!!
ЧЕРНОВЦЫ загнутся с таким руководством:
Еремеева Марина-СВ / Конока Катя-ст.МР

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании