Никнейм: Побывавший там (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы:
Дата увольнения:
Полезность отзыва: 7 - 0 = +7
Всего комментариев: 7

Высокая стабильная белая зарплата, хорошие премии, приличный социальный пакет

Как и любая монополия Транснефть - это государство в государстве со всеми атрибутами - королева, серый кардинал, фавориты, свита и подданные. Вряд ли, придя туда со стороны, вы попадёте в ближайшее окружение (конечно, если вы не родня первых лиц или их добрый знакомый, а такие там водятся). Скорее всего вам уготована участь подданных, задача которой быстро обслуживать запросы руководства, которые, к слову сказать, зачастую бывают обоснованными.
Хорошо, если вы попали к разумному непосредственному начальнику, не первый год там работающему и умеющему отличать вздорные капризы местной элиты от реальных производственных проблем. В этом случае вы избавлены от серьёзной головной боли. В противном случае - количество ваших забот будет в разы больше, чем в первом варианте.
Тем не менее в организации много нормальных людей со здоровой психикой, в основном, на низовых и средних должностях. Здесь надо отметить, что отношения с коллегами из других подразделений сильно зависят от отношений между руководителями этих подразделений или каких-то необъяснимых мелкофюрерских понтов одного из начальников. Вроде бы так везде бывает, но в ТНФ это, как-бы сказать, рельефнее на ощупь :)
Нереальная стоимость углеводородов на мировых рынках не обошла стороной и эту мирскую обитель. Высокий уровень доходов работников с одной стороны радует, с другой - является источником стресса вследствие боязни его потерять. От этого возникающие проблемы в работе (а они неизбежны) в 99% случаев пытаются спихнуть на других. Для того, чтобы не быть крайним в подобных ситуациях, необходимо стать асом по части знаний корпоративных регламентов. Регламент в ТНФ - сродни Торе у иудеев. А тот, кто знает Тору, имеет доступ к высшему обладанию :) Только не стоит обманываться, что местные регламенты сродни произведениям русских классиков 19 века. Напротив, написаны они туманно и мутно, ведь сочиняли их наши современники, которые, увы, не совершенны.
Даже если вы будете впахивать с утра до ночи, в том числе по выходным, то нет гарантий, что в один прекрасный момент на вас не заточат зуб. Причина может быть любой - сомнение в вашей благонадежности, личная неприязнь руководителя или что-нибудь другое. В этом случае включается репресивный кривошипно-шатунный механизм, задача которого одна: выдавить чужеродное тело из здорового организма, так сказать, провести самоочищение. Дальнейшее - вопрос ваших возможностей к сопротивлению. Если сил и задора хватает, то проработаете чуть побольше, если нервное напряжение велико, то уйдете побыстрее. Тем не менее финал один - расставание с мировым лидером бухгалтерского учёта.
ЗЫ. Как итог. В мире нет ничего идеального. ТНФ - лишь продукт своего времени. Так, что всем удачи, дерзайте...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании