Отзыв о компании Ютинет
Подписаться
Добавлен: 15:02 01.09.2012
Другие названия: ютинет.ру
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт:  uti-note.ru
Эл. почта: sales@uti-note.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Волгоград, Оренбург
Телефоны: 8-495-225-82-15
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 33
Описание деятельности:  Интернет магазин по торговле ноутбуками, телефонами аудиа и видеа техникой


Никнейм: Денис (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Июль 2012
Количество просмотров: 72
Полезность отзыва: 5 - 5 = 0
Всего комментариев: 10
Положительные стороны

Итак, перед тем, как пойти на собеседование в эту компанию, я перерыл весь интернет в поисках отзывов... Отзывы, в отличие от большинства компаний были самыми различными (так сказать 50 на 50), поэтому решил добавить свой... Плюсы. Их достаточно много. я работаю в удаленном контакт-центре. Отличнейший офис - очень комфортный, расположен в центре города, наичудеснейший вид из окна, удобное рабочее место, оборудованное по последнему слову техники и комфорта. С графиком работы тоже все радует - начальники идут навстречу в большинстве случаев (касается некоторых из них). График можно заточить под себя (я - студент вечернего отделения), тебе рассчитают и определят и обед и перерывы, причем так, чтобы не нарушать ТК. Оформление по трудовой с первого дня и практически полный соцпакет - это немаловажно, согласитесь, в наше время. С зарплатой все вовремя, однако есть странная фича... Здесь оклад-то ты получишь, но еще и заработать его нужно... как-то странно мотивируют.. Карьерный рост возможен, надеюсь на скорое повышение - вроде к этому все идет.



Отрицательные стороны

Отвратительное начальство. По крайней мере при личном контакте. Люди позволяют себе материться, посылать тебя, делают какие-то вещи, после которых вообще не хочется к ним подходить, зато хочется стать нормальным начальником.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Наталья2014-11-21 20:08:01
Где там он видел хороший каллектив??
# Денис2014-05-22 08:28:24
На текущий момент все изменилось в кардинально худшую сторону.
P.S. Теперь автор этого отзыва - бывший сотрудник.
# правдоруб2013-10-05 23:43:20
Очень много штрафов.
Много нужно знать на изусть.
Долгое обучение за которое платят минимум. И т д
Работа для лиц до 19 лет. Начало карьеры.
# повдоруб2013-10-05 23:34:33
Обучение навыкам общения с клиентами. Много лишней информации. В том числе истории крмпании и т д
# Ирина2013-04-01 19:22:43
Сходила на собеседование в Волгограде, вопросы были нормальные, офис понравился. Сразу после собеседования мне перезвонили, сказали что я им подхожу только сначала у них проходит обучение. Можете рассказать побольше об этом? Как я понимаю еще не факт, что примут после обучения?
# 55052012-12-25 05:00:01
Забавно. Отзыв очень напоминает работу пиарщиков. Так держать ребята! Вместо того, чтобы начать хорошо относиться к своим сотрудникам, вкладывайте больше денег в пиар. А людей новых найдёте. Жаль потраченного времени.
# Денис2012-10-12 20:47:10
лолка , не очень понял что Вы имеете ввиду.
Вот прошел очередной месяц в этой Компании. Зарплату получаю достойную, с людьми все наладилось, пришло понимание руководителей. Зову друзей на эту работу, потому что пока Компания меня ничем не разочаровала. Только положительные эмоции. Отрицательные стороны сами себя исправили. Компании даю 5 звезд...
# лолка2012-09-27 15:22:36
в этой компании, судя по этому отзыву, сильный бредовый синдром. что за чушь тут написана???
# Денис2012-09-21 21:30:36
Олеся, есть минимальный уровень з/п. то есть работа складывается из твоей деятельности и если ты зарабатываешь меньше этого уровня, то получаешь "оклад", если больше, то получаешь сколько заработаешь....
# Олеся2012-09-12 18:16:09
Здесь оклад-то ты получишь, но еще и заработать его нужно...

Это как?
Подписаться