Отзыв о компании «МИОЛ»
Добавлен: 14:47 31.08.2012
Другие названия: ООО "МИОЛ"
Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт: 
Эл. почта: info@miol.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы:: Киев, Харьков
Телефоны: (057) 783-30-42, 783-30-55
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 7
Описание деятельности:  Производство инструмента и оборудования. "MIOL" обеспечивает потребителей пневмоинструментом, гидравликой и оборудованием для СТО


Автор: Ольга (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2005
Количество просмотров: 54
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

1) Хороший колектив.
2) Лояльное отношение к сотрудникам , можно отпроситься решить свои дела .
3) Возможность взять ссуду на фирме.
4) В декретном отпуске удаленная работа
5) До кризиса , проводилось много тренингов и дополнительных обучений.
6) Возможность заочно учится , руководство отпускает в оплачиваемые учебные отпуска.



Отрицательные стороны

Финансовый кризис 2008 года уменьшил соц пакеты и ЗП . Но данное явление произошло в масштабах всей Украины , а не только касательно компании МИОЛ. Постепенно ситуация в компании улучшается. Читала , что нет корпоративной культуры , те люди что писали работали только в момент кризиса . До 2009 года корпоративов , выездов на природу , шашлыков было более чем достаточно.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Михаил2012-10-09 18:03:31
Кстати, Виталий и Ольга - это один и тот же юзер, писавший с одного IP адреса.
Палитесь, господа пиарщики такого великого холдинга, как МИОЛ))))
# Михаил2012-10-09 17:15:22
А почему же Вы не написали насчёт холодины зимой (специально уменьшается подача газа в котёл в целях экономии)?
Почему сотрудники должны мёрзнуть на рабочем месте?
Почему должны заболевать и заражать родных и детей?
Почему, когда человек болен, он должен сидеть на работе и заражать остальных сотрудников?
Больничного, как такового, просто не существует.
Кризис, не кризис - в данном случае нет разницы.
Реклама