Никнейм: Аnonimous
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2011 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:72
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Нет таких.
Возможно кто-то сочтет положительным каждый день опаздывать и ходить обедать по два часа. Тому, кто пришел работать не место в данной организации.
Отрицательные стороны
Если работаешь хорошо и быстро, а готов делать быстрее и еще перерабатываешь по выходным, этого никто не оценит.
З/п черная. Ее всегда задерживают. Постоянно выдают неправильно: это считается нормальным, что недоплатили, бухгалтерия всегда занята.
Менеджер по персоналу всегда врет - на собеседовании обещает золотые горы, а на деле лишь распускает сплетни и лезет в чужие дела, в то время, как не умеет грамотно писать по-русски. Если кому-то покажешь неуважение - будешь уволен. Да еще и говном обольют с ног до головы.
Сотрудников не уважают - проценты не выплачивают (находят отговорки), премии не платят, стены офиса грязные, мебель неудобная, компьютер медленный. Соцпакет отсутствует. Перспектив никаких - ни карьерных, ни профессиональных.
Штрафуют ни за что, и только тех, кто не лижет задницу начальству. Остальным можно ходить на перекуры раз в полчаса, опаздывать и уходить раньше.
зарплата и аванс это 10 тысяч грос
как вообще жить на эти деньги, если остальное могут сильно задержать, недоплатить, оштрафовать (даже при условии KPI)
Единственное достоинство во время плотят зарплату и аванс!!!
С остальным полностью согласен!!!
культуры производства нет вообще!!!
о каких-то планах на будующие тишина и покойпри этом все молчат и никто ничего не знает! о каком плане может идти речь?!!!!
премии лишают за просто так!если она чёрная .как это понять??
без неё там делать не фиг! в другом нормальном можно заработать так-же!!!
всё финя!!!не выполняют свои обещания ВООБЩЕ!!!
почти год работаю по договору...официально не берут!!!Хотя обещали!!
ХРЕНЬ!!!!
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Биплан"
как вообще жить на эти деньги, если остальное могут сильно задержать, недоплатить, оштрафовать (даже при условии KPI)