Никнейм: Алексей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2003
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $1500
Дата увольнения: Август 2007

Почти полное соблюдение ТК, ЗП всегда вовремя(за исключением 2х случаев) 2 раза в месяц, отличная школа жизни(пригодится в будушем), отличные навыки управления, перемещения по точкам тоже дают свои навыки управления коллективом(всегда работаешь с разными типами людей) Компания вобщем оставила очень приятные впечатления,отдельное спасибо справедливым людям(Морозов А, Каковкин А, Хрисанков М.) но есть несколько НО...

Инструкции на самом деле противоречат друг другу, иногда сложно найти концы по отделам(сами не знают кто за что отвечает), у некоторых молодых и не очень руководителей вырастает на головой нимб, и они начинают давать совершенно непонятные, нелогичные и никому не нужные распоряжения. ЗП падала год от года, такую же сумму было получить всё тяжелее(а с учетом инфляции и того сложнее), требования возрастали, но за них не доплачивали, система мотивации менеджера: не выполнил план получил люлей, выполнил-хороший мальчик, может денег дадим,тысячи 2.. Но самое главное, что Оперативному менеджеру зачастую бывает всё равно, хватает у тебя персонала на точке или не хваатает, должен работать один по 2 недели без выходных или с одним выходным в лучшем случае....в месяц. С кражами сейчас попроще поставили камеры, но всё равно пока не найдут снимают с продавцов.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании