Отзыв о компании «Директ ТВ»
Добавлен: 13:23 23.08.2012
Другие названия: Домашний магазин
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт: 
Эл. почта: razvitie@domatv.ru
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Саратов
Телефоны: 8 (800) 500-6-500, 8 (495) 967-77-68,8 (800) 5000-400, 8 (495) 967-77-51
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 110
Описание деятельности:  Телемагазин


Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2012
Количество просмотров: 42
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Интересная деятельность, коллектив отличный - со многими общаюсь по сей день. Высокая и что самое важное белая (!) зарплата. Шаговая доступность о метро, две станции от центра. Офис приятный, светлый, ничего лишнего. Недорогая столовая в здании офиса, банкомат, аквариум.



Отрицательные стороны

конечно, всегда были склочные люди, но это незначительный фактор - они везде


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Ага, щаз-з-з!!!2012-09-25 19:12:26
Лабуда полная! 1. Не коллектив отличный, а операторы - хорошие люди, которые вынуждены работать в этом серпинтарии в силу личных проблем (возрастных - на работу не берут по возрастным показателям; территориальных - удобно добираться и недалеко от метро; образовательных - не нужно быть семи пядей во лбу и не проводить переговоры с перыми лицами организаций; и т.д. и т.п.)
"Отличный коллектив", как подобострастно пишет выше "жополиз", это, в общем-то, сами обитатели серпинтария, которые в свои плотные гнилые ряды боятся допустить человека со стороны: слишком все запущено и привычно. Вор на воре и вором погоняет: ежемесячно меняют условия оплаты труда, чтобы люди уходили, написав заявление. Все недовыплаченное - в карман!
2."Белая зарплата" - кто докажет, что она белая? А наворуют сколько, оплатив эту "белую зарплату"? Не "белая" она, а подкрашенная в белый цвет, чтобы проверяющие органы долго связывали концы с концами, что, в принципе, невозможно при такой верткой бухгалтерии и столь частых изменениях в условиях оплаты труда. Только дурак и слепой не видит, в чем тут дело!
3. Все остальные дифирамбы, то бишь - шаговая доступность от метро, "приятность и светлость" офиса, недорогая столовая и уж, тем более, банкомат и аквариум - никакого отношения к "отличному коллективу" не имеют. Если развивать этот подхалимаж дальше, то и наличие туалета будет заслугой "отличного коллектива".
Будем говорить правду - компания заинтересована в текучке кадров потому, что очень много от этой текучки оседает в кармане. И никаких премудростей! От этого компания пляшет. А операторы в самом деле классные. Есть добрые интеллигентные люди, занимающие ранее большие посты на предприятиях, тактичные, интересные, разносторонние, чего не скажешь о "могучей кучке" хапуг - так называемых руководителей. Я за пару месяцев разобрался в этом "супе", осталось легкое чувство брезгливости, похожее на то, как если бы сожрал лесного клопа, именуемого в народе "вонючкой" - вроде и не смертельно, а плюешься долго и с отвращением. Их стяжательство их и погубит! АМИНЬ!!!
Реклама