Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:230
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Александр Яковлевич Лойфенфельд, нагрев руки на банкротстве банка Синтез, решил начать новые бизнесы. Но знающие люди говорят, что он банкрот, своих денег на новые проекты у него нет, а другие люди ему денег не дадут, потому что знают его репутацию. Просто введите в Гугл эту фамилию и почитайте, что о нем пишут, на 90% это правда. Когда-то его секретарша назвала его дураком, так он за ней по всему офису гонялся с дыроколом. Неуравновешенный, больной человек, который срывается на грубость и оскорбления.
Добрый день.
Году в 2012, может, в 2013 устраивалась я туда на работу, долгое время прожив и проработав далеко за пределами Украины. Ужас от увиденного обуял меня с первых минут собеседования с Руководителем HR- службы. Некой Ольгой. IQ - тестирование проводят всем и вся в данной компании (я, конечно, же его прошла, о чем мне сообщили, проверив мои ответы "по бумажке"), вне зависимости от дипломов и регалий соискателя. Психологическое тестирование: "дом/дерево/человек" и "рис.несуществующего животного" (об интерпретации которых Ольга - ни сном, ни духом) - так же идет "на ура". На логичный вопрос: "А зачем этот позор, уважаемые? Данные методы не оправдывают свое проведение и трату человеко-часов в принципе - не стажеров ищем здесь"! , вызвало ТАКОЕ недоумение, что в пору картину было писать маслом:)
Далее искали Менеджера благотвор.проектов со знанием иврита на смешные деньги в несколько тысяч (до 5000) гривен... я, конечно, и раньше слышала об экономии средств на подборе...но ЭТО
в общем. сбежала я оттуда, как только позволила совесть. и еще долго оправдывалась перед соискателями: почему нет никакой обратной связи с ними и почему отказы в оффере написаны столь по-хамски этой самой Ольгой...
Александр Яковлевич, возможно, человек весь в делах и заботах праведных..просто персонал, который что-либо делает от имени компании, а тем более "транслирует" его мысли в массы...нужно подбирать куда более тщательно...
надеюсь, эта компания уяснила хоть что-то из той горы справедливой критики, что звучала и звучит в ее адрес. И теперь процветает, не смотря на кризис.
Согласна на все 100500% и даже больше с вышесказанным. Перед тем, как устроиться работать к этому человеку, мне перезвонил и предупредил мой бывший шеф (Лойф обратился за рекомендацией): НЕ ВЗДУМАЙ ТУДА ИДТИ! ОН КОНЧЕНЫЙ ДУРАК И ПСИХ! ОН ИЗДЕВАЕТСЯ НАД ЖЕНЩИНАМИ! ЕМУ ЛЕЧИТЬСЯ НУЖНО! - кричали мне в трубку) Но я пришла, поработала и с первого дня убедилась, что человек сущий ужас.....
Совсем немного мне довелось поработать у этого человека. Видела с первой встречи странности у него, но пропустила, подумала - все-таки депутат, офис на Олимпийской, приятная девушка в приемной, возраст почетный. Меня подвело то, что я прожила долгое время за рубежом, поэтому совсем не подумала как и откуда "вылазят" миллионеры в СНГ..и что это далеко от образованности, труда, хорошей семьи и как результат полноценной личности. Господин Лойфенфельд так переживает за IQ своих сотрудников, что совсем позабыл о своем. Хотя, начинать с электромонтажника и продавца, а потом возглавлять банк, при этом параллельно получать высшее образование .. Да.. Нужно постараться очень.. При всем этом быть очень религиозным и еще в итоге депутатом. Что хорошего этот депутат может сделать и для кого?..
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Лойфенфельд"
Году в 2012, может, в 2013 устраивалась я туда на работу, долгое время прожив и проработав далеко за пределами Украины. Ужас от увиденного обуял меня с первых минут собеседования с Руководителем HR- службы. Некой Ольгой. IQ - тестирование проводят всем и вся в данной компании (я, конечно, же его прошла, о чем мне сообщили, проверив мои ответы "по бумажке"), вне зависимости от дипломов и регалий соискателя. Психологическое тестирование: "дом/дерево/человек" и "рис.несуществующего животного" (об интерпретации которых Ольга - ни сном, ни духом) - так же идет "на ура". На логичный вопрос: "А зачем этот позор, уважаемые? Данные методы не оправдывают свое проведение и трату человеко-часов в принципе - не стажеров ищем здесь"! , вызвало ТАКОЕ недоумение, что в пору картину было писать маслом:)
Далее искали Менеджера благотвор.проектов со знанием иврита на смешные деньги в несколько тысяч (до 5000) гривен... я, конечно, и раньше слышала об экономии средств на подборе...но ЭТО
в общем. сбежала я оттуда, как только позволила совесть. и еще долго оправдывалась перед соискателями: почему нет никакой обратной связи с ними и почему отказы в оффере написаны столь по-хамски этой самой Ольгой...
Александр Яковлевич, возможно, человек весь в делах и заботах праведных..просто персонал, который что-либо делает от имени компании, а тем более "транслирует" его мысли в массы...нужно подбирать куда более тщательно...
надеюсь, эта компания уяснила хоть что-то из той горы справедливой критики, что звучала и звучит в ее адрес. И теперь процветает, не смотря на кризис.