Отзыв о компании Транскомпани
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 12:24 16.08.2012
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: trans-company.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: (495) 504-24-84
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 29
Описание деятельности: грузоперевозки
Никнейм: Елена
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Август 2011
Всего комментариев: 3
Дата собеседования: Август 2011
Количество просмотров: 85
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Никаких
Отрицательные стороны
ЗП белая 10-15 тысяч, система мотивации мутная. Получается что управляешь своими деньгами не ты, а кто-то другой. Захотели срезали "не выполнил план" и тп. Коллектив, большая часть, такое ощущение, что с 9 классами образования. Совершенно не рекомендую, отвратительное место.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Доброжелатель.2012-10-12 00:11:00
Это действительно правда для тех кто работает, а не занимается пустой писаниной. Некоторые менеджеры получают в разы больше своих руководителей, всё из=за системы мотивации. Девушка сходите на собесодование, если не боитесь трудиться и развиваться... Всем удачи! И хорошего настроения!!!;)
Система мотивации у них прозрачная, только предусмотрено огромное количество понижающих коэффициентов. Короче, выполнить все условия мотивации невозможно, и получишь гораздо меньше, чем заработал.
Раньше система мотивации позволяла достойно зарабатывать, и персонал был качественный. От старого персонала хозяин компании системно избавляется, и набирает дешевых статистов. Кстати, имеет на это полное право - кому, как не ему, определять кадровую политику.
Ребята, идите работать в нормальные компании. Не тратьте время на мутные компании, предоставляющие услуги. Предприниматель не имеет возможности соблюдать законодательство - такие правила игры. Да и не хочет.
Раньше система мотивации позволяла достойно зарабатывать, и персонал был качественный. От старого персонала хозяин компании системно избавляется, и набирает дешевых статистов. Кстати, имеет на это полное право - кому, как не ему, определять кадровую политику.
Ребята, идите работать в нормальные компании. Не тратьте время на мутные компании, предоставляющие услуги. Предприниматель не имеет возможности соблюдать законодательство - такие правила игры. Да и не хочет.
А в HeadHunter пишут другие совсем условия - от 30 000 рублей + до 20% от прибыли, прогрессивная система мотивации с неограниченными возможностями заработка (успешные менеджеры со временем начинают зарабатывать 6-значные суммы зарплат). Получается что обманывают?
Подписаться