Никнейм: Манагер (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2000
Дата увольнения: Июль 2004

Таковых не помню. Правда, тупые, вороватые нечестные сотрудники могут здесь найти приют, и даже сделать карьеру.

Пишу только факты. Далее- думайте сами. Кстати, открылся салон в ЧЕБОКСАРАХ и АЗНАКАЕВО. БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!!
1. Стажировка не оформляется в трудовой книжке. Соответственно, захотят, выкинут без ЗП и никто ничего не докажет. Размер оплаты стажировочного дня не оглашается, оглашается лишь мифическая сумма, которая обещается за месяц стажировки. В итоге получаете коппейки.
2. Первая зарплата-только через два месяца. И почему-то это не стажерские , а ЗП менеджера.
3. Госпожа Темникова (менеджер по персоналу) трясется, и ни в какую не хочет давать трудовой договор.
4. Постоянные недостачи. А почему? Потому что, берут кого попало, даже если на прошлом месте работы были темные страницы. Вот и на новом месте они начинают пригребать... А нормальные -то к ним уже почти и не идут.
5. Никакого отчета по заработанным деньгам. Никогда не узнаешь точно, сколько заработала. Никаких расчеток. Обмануть могут запросто, что и делают.
6.Постоянная задержка зарплаты, и особенно бонусов, которые нигде не учитываются- т.е. часть ЗП серая.
7. При увольнении, когда вы уже поняли, что ьэто шараш-контора, вам остаток ЗП урежут до минимальной, если вообще что-то получите.
8. Да, и самое интересное- проверка КЗ- по несколько тысяч срезают не известно за что. Плюс еще постоянные штрафы, списания товара в дисконт. Представьте, стоит телефон за 30000 месяц, его каждый день показывают, убирают. В итоге, тетка находит на нем царапину- и с вашей ЗП списывается 30%- 9000. Считайте, работали бесплатно. А работать приходится 21-22 дня по 12-13 часов. Естественно, никакой личной жизни.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании