Никнейм: Беглый (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012

в коллективе есть несколько приятных людей. что их там держит? видимо, заниженная самооценка.

Печально известная классическая контора худшего советского образца. полная некомпетентность руководства, тоталитарный режим (ненормированный график работы у большинства сотрудников, который никак не компенсируется; номинально можно взять отгул в счёт отработанного времени, но по факту вы его никогда не получите), серая зп (белая часть - порядка 20%; и та выдаётся нерегулярно, "чёрная" часть в конверте неизвестно кем неизвестно как рассчитанная), несоблюдение ТК (трудовой договор подписываешь без указания суммы ЗП!), мания преследования (широкое применение проверок на полиграфе) и прочие "прелести". текучка кадров говорит сама за себя. вопиющий непрофессионализм руководства, полное отсутствие бизнес-этики и корпоративной культуры, морально устаревшие методы ведения дел в связи с поголовной компьютерной безграмотностью. если есть на свете мазохисты, мечтающие попасть в рабство в одной упряжке с неприятными людьми, - эта компания как раз для них! в качестве бонуса мазохистов ждёт доскональная проверка биографии, прошлых мест работы, рекомендаций, а также незабываемая проверка на детекторе лжи! особо отличившиеся имеют шанс заслужить регулярные личные оскорбления от руководства.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании