Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Октябрь 2008

приятная девушка - менеджер по подбору

ездила на собеседование три дня подряд - зря потраченное время.
каждый раз появляются новые требования, общее впечатление: "работать негры - солнце еще высоко!", "зарплата??!!- какая зарплата??!!"
разговаривала с мен. по персоналу, далее директор (женщина) плюс нач. моск. отдела, далее нач. моск.отдела и регионального...
условия в вакансии нормированная пятидневка, на деле не нормированные шесть дней в неделю, за символическую плату.
и конечно же всеми любимый испытательный срок - растянут до беспредела, 2 месяца для человека с опытом это бред какойто, уловка чтоб не платить в чужой карман, на практике хватает месяца, даже меньше, чтоб понять потенциал работника
до последнего умалчивают про зп, и вообще интересоваться своей будущей зарплатой это крайне бестактно
Руководители бывшие работники в области фармации, в фирмах с не самой "лучшей" репутацией, и принцип работы тотже что и в тех самых фирмах (см. выше "работать негры"... и тд)
Единственный плюс - готовы обучать. Можно пойти работать, но только для старта в карьере

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании