Никнейм: ТАТЬЯНА (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Февраль 2011

ПУСТО, КАК В БАРАБАНЕ....

Какие же основные черты присущи «плохому» руководителю (МИШУНЕ)?


Решение самых важных вопросов он традиционно откладывает в долгий ящик. При этом успокаивает себя, что проблема исчезнет сама собой или положительному исходу поспособствует другой сотрудник (МИШУНЯ бегает от щекотливых ситуация, решить сам ничего не может, долго думает, когда что-то решает, все уже произошло и он опять сел в лужу).

Мышление этого дурика полностью лишено многообразия красок. Поэтому его рассуждения бескомпромиссны и обжалованию не подлежат (все сотрудники плохие, все врут, все обкрадывают, сволочи!). Раз вбив себе что-то в голову, он будет свято в это верить.

Отвергает делегирование полномочий, объясняя, что «со всем справится сам».

Склонен преувеличивать значение деталей, не умеет вычленять главное (мелочен до занудства).

Всегда занят сразу несколькими делами: одновременно подписывать документы, разговаривать с подчинёнными, поддерживать связь по телефону... В это же время в его кабинете могут находиться посетители. Такой «труд» - простая игра в бурную деятельность.

На столе бардак из бессчетного количества бумаг, среди которых можно найти как важные материалы, так и мусор.

Производит впечатление загруженного, вдумчивого, строгого руководителя с массой нерешенных дел и требующего такого же вида от своих подчиненных.

Легко может обвинить в своих неудачах других. Нередко выбирает себе «мальчика для битья».

Неорганизован, везде опаздывает. Люди его часами могут ждать.
Ужасно безграмотен. Необразован. Отсутствие эрудиции и узость кругозора. Отсутствие вкуса.

НЕПРОФЕССИОНАЛЕН И НЕКОМПЕТЕНТЕН! А пыжится-пыжится

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании