Никнейм: Игорь Боюсь (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

есть нормальные люди в коллективе.

А вот тут остановлюсь по подробней, жаль никто не сделал это до меня. Расскажу всё по пунктам:
1. Собеседование. Проводит Троицкий Сергей Константинович ( хозяин и директор), рассказывает в крации чем занимается фирма (почти правду) и как идет насчёт ЗП. Алгоритм я раскрою. Менеджер принимает звонок, узнает от клиента потребность и отвечает, что такая вещь есть, но ему необходимо проконсультироваться со складом для уточнения цены. Далее берет контакты звонившего и кладет трубку. Потом пытается разобраться что именно то него хотели и ищет где можно купить такой товар. Звонит поставщикам, уточняет цену и наличие, добавляет маржу фирмы (тут её называют "дельта") и выставляет счёт. Шанс на то, что этот счёт будет оплачен - минимальный. У фирмы около 30 постоянных клиентов - откатников, которые составляют 90% всех продаж (но не рассчитывайте, что хоть кто-то достанется вам). Остальные 10% - глупцы, которые готовы переплатить 30-40% от стоимости товара. Закладывать маржу меньше нет смысла, так как ЗП формируется 10% от "маржа - 200грн за транспорт" приблизительно при цене товара 1000 грн вы продаете за 1500 (если очень повезет) и получаете 10% от 1500-200(транспорт)= 30 грн. Можете сами прикинуть сколько вы заработаете за две недели. ЗП раз в две недели (пятница) Обещают ставку 300 Дол. но платят её частями и только первый месяц. По этому реальный доход у вас в первый месяц будет около 3 тыс грн, а потом не больше1,5 тыс грн, как вы не старайтесь.
2. Про официальное оформление даже не думайте, никто Вас не оформит, документы СК не отдавайте, не вернет.
3. Служебное жильё. Шанс получить гостинку на Позняках есть, но тогда вы попадете в рабство к СК, платить нужно за ком. услуги но по его подсчётам. Он сам будет вычитать из Вашей ЗП.
4. Рабочий процесс. Постоянная гонка между менеджерами за ответ по телефону, если вы не ковбой и не умеете быстро выхватывать оружие, то сори ;)
5. Персонал. Люди хорошие ( но не все). Постоянные сотрудники постоянно следят за ситуацией в офисе и докладывают Троицкому, плюс братуха (Троицкий Андрей Константинович) постоянно сидит вместе с менеджерами и контролирует их. Компьютера постоянно проверяются на ведения вами любых действий на нём (вк, скайп, аська, почта и т.д.)
В заключение. Для закалки и получения опыта в ускоренном режиме - хорошее место работы. А если вы ищите заработок и постоянную работу - вам мимо.
Надеюсь кому-то пригодится, так как писал долго;).
з.ы. И будьте готовы к угрозам после увольнения, и палкам в колеса при поиске новой работы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании