Я переглянув всі отзиви і поняв що мрія це шарашкина контора

Сергію, компанія має право на тривалі відбори. Але при цьому все ж має бути графік та порядок, і пошукача варто з ним ознайомлювати наперед.
Ви кажете, що таким чином відбираєте відповідальних людей? Тоді ви повинні розуміти, що відповідальні люди мають почуття обов’язку не тільки до «Мрії». Але й до того роботодавця на якому працюють – і треба знати, коли і як передавати справи. До своєї родини – треба планувати її забезпечення. І т.д. А ви примушуєте людей місяцями бути у «підвішеному» стані, і після цього ще й здатні підставити.
І давайте називати речі своїми іменами. «Мрія» спроможна не реагувати на листи, не брати трубку, не витримувати декларовані строки, запізнюватися на співбесіди, затягувати рішення, не повідомляти некомфортні рішення, уникати прямих розмов, «морозитися», грубо хитрувати з роботошукачами і т.д. І це не має нічого спільного із методологією рекрутингу.

Анжело, доброго дня. Дякуємо вам за зворотній зв'язок. Як ми вже повідомляли, "Мрія" шукає талановитих та відданих людей. Саме тому процедура відбору триває іноді навіть кілька місяців. Ми перевіряємо серйозність намірів і мотивацію майбутніх працівників, а особливо коли конкурс на вакансію 100 чоловік на місце. Затримка із відповіддю була обумовлена складністю прийняття фінального рішення. Коли у вашому листі ми почули слова погрози щодо іміджу компанії, на який ви мали б у майбутньому працювати, то зрозуміло, що зняли вашу кандидатуру з подальшого розгляду. Проте у мене та безпосереднього керівника залишилось дуже хороше враження від спілкування з вами та від виконаних вами завдань. Хай вам щастить!