Отзыв о компании ООО "Внешевросервис"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 20:45 21.07.2012
Сайт: eurovice.by
Страна: Беларусь
Регионы работы: Минск, Брест, Молодечно, Борисовнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 17
Описание деятельности: ООО «Внешевросервис» - таможенный представитель (брокер, агент) действующий в Республике Беларусь.
Никнейм: Гость
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 27
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 182
Полезность отзыва:
10 - 17 = -7Всего комментариев: 27
Положительные стороны
Начну с того, что каждый Соискатель работы рассчитывает получить место в такой компании, которая готова предложить достойную заработную плату, карьерный рост, комфортабельный офис, дружный коллектив, лояльное начальство и т.д. И такое желание является вполне естественным. Но, исходя из выше написанных отзывов о «Внешевросервис» как потенциальном работодателе, «картинка» вырисовывается не из приятных… Мне, как сотруднику компании хотелось бы не согласиться с некоторыми из негативных комментариев… Во-первых, некоторые бывшие сотрудники, полагаясь на свой собственный опыт, ну, просто настаивают на том, что «Все, что случилось со мной, в обязательном порядке произойдет и с вами». Почему?????? По-моему, это просто желание повысить чувство собственной значимости. Во-вторых, написание большинства негативных текстов вызвано банальной необходимостью переложить ответственность за свою собственную неудачу на «кого-то» или «что-то»… Зачем????... Конечно можно продолжать и дальше задавать вопросы, но в целом ситуация и так ясна. Информацию в выше указанных отзывах нельзя назвать объективной.
Хотелось бы оставить и свой отзыв:
1)Дружный, профессиональный коллектив. Внутри присутствует настоящий корпоративный дух, и , что не мало важно, отсутствует жесткая конкурентная среда.
2)Соц.пакет : больничные, отпускные, для «будущих» мам предоставляют официальный декретный отпуск, материальная помощь и т.д.
3) Руководство компетентно в своих вопросах, при необходимости всегда помогает в решении возникших проблем.
4) Руководство заинтересовано, чтобы специалисты росли профессионально, поэтому проводится обучение сотрудников.
5) Компания является достаточно крупной. Наличие офисов как в Минске, так и за его пределами (при отсутствии личного транспорта, маршрутное такси всегда оплачивается, что большой «+»). Условия работы вполне комфортабельны.
6) Заработная плата выше среднего, выплаты происходят без задержек. Ну, конечно, многое зависит от выполненного тобой объема работы.
7) Как молодой специалист хотела бы отметить, что работы достаточно много, быстро набираешься разностороннего опыта.
8) Очень ценятся профессионализм и инициативность, поэтому существуют все возможности карьерного роста.
Отрицательные стороны
Работа для терпеливых людей. Т.к. приходится сталкиваться с «некорректным » поведением, как некоторых клиентов компании, так и сотрудников таможенных органов. Но в таких ситуациях на выручку приходит руководство компании.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Стив Джобс2012-11-05 16:27:26
Враньё
Кандидат на работу 31.10.12 09:02
Как нечем? А разоблачать аферистов и обманщиков
Как нечем? А разоблачать аферистов и обманщиков
2 Любопытная_2. Про флажок смешно! Чесслово, людям заняться нечем.
Люди, пожалуйста, напишите правду о конкретных косяках этой организации! Очень уж интересует бывшая контора.... Позицию руководства "Внешевросервис" и их нынешних ШТАТНЫХ СОТРУДНИКОВ понять не сложно: Все вокруг "Борисы Моисеевы и Пенкины", одни мы - Д'Артаньяны, белые и пушистые. Плюс рекламная истерика зам.директора в ответ на каждый отрицательный отзыв. Особенно понравилась фраза из поста этого зам.директора: "Достаточно часто люди (особенно анонимы) считают возможным высказываться таким образом в отношении своих работодателей, которые в чем-то их не устраивали, но при этом сами себя они считают самыми лучшими работниками в мире и не хотят осознавать, что в первую очередь нужно объективно оценивать самого себя и четко понимать, что ты сам из себя представляешь в этом мире." Получается так, что любой человек/работник априори в глазах руководства "Внешевросервис" выглядит как бы это помягче сказать, дауном и/или ничтожеством. Но пока этот даун работает в штате, руководство «мирится» с этим фактом. Стоит только уволиться: Мы же этого дауна подняли из грязи, научили разговаривать, показали ТК и «шедевр» программного продукта под названием АС «Декларант» от БТС. А этот даун оказался такой неблагодарной скотиной. Если человек действительно хороший специалист в какой-то области таможни, и отлично разбирается, например, в классификации сложнотехнического или сложнохимического товара. Зачем гнобить человека и снижать ему самооценку? Чтобы заплатить ему поменьше? Но особенно убила фраза "В ближайшее время рядом с этим зданием планируется установить флагштоки и нашей компании держателем СВХ предложено установить флаг нашей компании вместе с их флагом и флагами своих ключевых партнеров." Ну фсё, щас флаг поставим и фсё будет в шоколаде. Фсем патыщапиццот!
Честно говоря позиции высказавшихся недовольных как-то не впечатляют - про кидание на деньги, неоднозначное отношение руководства, кумовство, переработки.... Ребята, Вы же знали куда шли. Это же типичное ООО из страны BY, пускай и с "мохнатой рукой" в верхах, со всеми типичными для любого ООО заморочками.
Честно говоря позиции высказавшихся недовольных как-то не впечатляют - про кидание на деньги, неоднозначное отношение руководства, кумовство, переработки.... Ребята, Вы же знали куда шли. Это же типичное ООО из страны BY, пускай и с "мохнатой рукой" в верхах, со всеми типичными для любого ООО заморочками.
Полная лажа.
Чаво малчим, пасаны? Интиресна, шо песдец. Стрелку забить трэба, вопросы порешать, посмотреть, кто окуклится....
Так давно уже на твоем месте Игорь(О(А)леся) любой адекватный, не зомбированный человек, дал бы вразумительные ответы или ушел, просто ушел, но...ты с настойчивостью идиота, продолжаешь тут рекламу своего ущербного заведения.
Данный мой комментарий является последним на этом сайте.(с) и слава богу, однако свежу питание, но серется с трудом)
Данный мой комментарий является последним на этом сайте.(с) и слава богу, однако свежу питание, но серется с трудом)
"Готов послушать и посмеяться 17.09.12 16:58
... своего занюханного сайта? ...
... скорбные головы? ...
... Не видишь смысла? Так не отвечай... Сайентологи бля)) ..."
Ок, аноним. Действительно нужно прекратить отвечать тебе, который никогда не имел и не имеет никакого отношения к нашей компании, и другим ничтожествам на этом чернушном сайте.
Данный мой комментарий является последним на этом сайте.
Последнее, что я сообщу это то, что в настоящее время в нашей компании работает уже 130 штатных сотрудников, с начала этого года нашей компанией на данный момент заключено более 1410 договоров с нашими новыми партнерами, в нашей компании создается филиал кафедры "таможенное дело" Белорусского государственного университета, а руководством ГТК РБ принято решение о включении меня в состав Общественно-консультативного совета при ГТК РБ и действительно лучше я своё время не буду тратить на переписку на этом чернушном сайте с троллями и неадекватными анонимами, а будем просто продолжать спокойно работать и не обращать вообще никакого внимания на этот сайт.
На все остальные вопросы любому заинтересованному я лично отвечу, звоните.
Заместитель директора
таможенного представителя
ООО «Внешевросервис»
Шаплыко Андрей
+375(29)6819834
shaplyko@eurovice.by
17.09.2012
... своего занюханного сайта? ...
... скорбные головы? ...
... Не видишь смысла? Так не отвечай... Сайентологи бля)) ..."
Ок, аноним. Действительно нужно прекратить отвечать тебе, который никогда не имел и не имеет никакого отношения к нашей компании, и другим ничтожествам на этом чернушном сайте.
Данный мой комментарий является последним на этом сайте.
Последнее, что я сообщу это то, что в настоящее время в нашей компании работает уже 130 штатных сотрудников, с начала этого года нашей компанией на данный момент заключено более 1410 договоров с нашими новыми партнерами, в нашей компании создается филиал кафедры "таможенное дело" Белорусского государственного университета, а руководством ГТК РБ принято решение о включении меня в состав Общественно-консультативного совета при ГТК РБ и действительно лучше я своё время не буду тратить на переписку на этом чернушном сайте с троллями и неадекватными анонимами, а будем просто продолжать спокойно работать и не обращать вообще никакого внимания на этот сайт.
На все остальные вопросы любому заинтересованному я лично отвечу, звоните.
Заместитель директора
таможенного представителя
ООО «Внешевросервис»
Шаплыко Андрей
+375(29)6819834
shaplyko@eurovice.by
17.09.2012
Уважаемые бывшие, настоящие и будущие коллеги, я, как заместитель директора компании ООО "Внешевросервис", готов прокомментировать отзывы, как положительные так и отрицательные, со страницы нашей компании(с) Конечно) Ага.Что бы комментами поднять индекс своего занюханного сайта?Фуууу. Неужели ничего более изящного не пришло в ваши скорбные головы? Оскорбления и бредни? Ладно оскорбления, в принципе, можно и так, но не надо упрекать меня в бреднях, все кто читает эту полемику, прекрасно понимают, кто тут бредит...и самое главное чем и как. Не видишь смысла? Так не отвечай, а то одни лозунги и оправдания, оправдания и реклама, реклама и дешевые понты. Сайентологи бля))
"Готов послушать и посмеяться 13.09.12 13:19 ... Игорь и О(А)леся, вы не веселые какашки, вы унылые говна. "
Время расставит всех и всё по своим местам.
Уважаемые бывшие, настоящие и будущие коллеги, я, как заместитель директора компании ООО "Внешевросервис", готов прокомментировать отзывы, как положительные так и отрицательные, со страницы нашей компании. Не вижу смысла подробно отвечать на оскорбления и бредни анонимов (в т.ч. местного тролля с ником "Готов послушать и посмеяться"). Пожалуйста, звоните мне - 8 029 6819834.
Заместитель директора
таможенного представителя
ООО «Внешевросервис»
Шаплыко Андрей
shaplyko@eurovice.by
17.09.2012
Время расставит всех и всё по своим местам.
Уважаемые бывшие, настоящие и будущие коллеги, я, как заместитель директора компании ООО "Внешевросервис", готов прокомментировать отзывы, как положительные так и отрицательные, со страницы нашей компании. Не вижу смысла подробно отвечать на оскорбления и бредни анонимов (в т.ч. местного тролля с ником "Готов послушать и посмеяться"). Пожалуйста, звоните мне - 8 029 6819834.
Заместитель директора
таможенного представителя
ООО «Внешевросервис»
Шаплыко Андрей
shaplyko@eurovice.by
17.09.2012
Оооо, что я вижу, самопиар) Какие забавные зверушки, шедеврально подчеркиваете свой идиотизм В принципе нет, конечно, никакого смысла отвечать очередному анонимному троллю на его бредни(с) Игорь и О(А)леся, вы не веселые какашки, вы унылые говна. Хоть бы стиль сменили что ли) А то все лозунги, лозунги, реклама...
Плевать нам на анонимных троллей, которые единственное на что способны, так это изрыгнуть свою злобу и желчь на этом чернушном сайте и удовлетвориться минусиком к отзыву с положительным мнением о нашей компании.(с) Нет, не плевать, вы там уже на понос сошли, оправдываетесь, пиаритесь, можете уже и на других ресурсах себя посмотреть. Желчь и злоба(с) - Япацталом.))А почему не капсом?) А почему не с пением гимнов? Ненуачо...нормально, люди посмеялись бы)
Плевать нам на анонимных троллей, которые единственное на что способны, так это изрыгнуть свою злобу и желчь на этом чернушном сайте и удовлетвориться минусиком к отзыву с положительным мнением о нашей компании.(с) Нет, не плевать, вы там уже на понос сошли, оправдываетесь, пиаритесь, можете уже и на других ресурсах себя посмотреть. Желчь и злоба(с) - Япацталом.))А почему не капсом?) А почему не с пением гимнов? Ненуачо...нормально, люди посмеялись бы)
"Прохожий 13.08.12 11:44 Что-то срач затих..... Пейшите есчо, япацтулам"
В принципе нет, конечно, никакого смысла отвечать очередному анонимному троллю на его бредни.
Но тем не менее могу сообщить, что с момента моего предыдущего комментария на этом чернушном сайте нашей компанией было заключено еще 72 договора с новыми партнерами нашей компании, некоторые наши партнеры сообщают на своих сайтах о сотрудничестве с нашей компанией (например, тут evenline.by/news-nam-2-goda.html), в разделе "Новости" на офсайте нашей компании (eurovice.by/novosti.html) размещен скан моей статьи в журнале "Таможня и ВЭД" № 7-2012, а руководством управлений ГТК РБ согласована вторая моя статья для этого журнала, которая будет опубликована в следующем выпуске журнала, наша компания вступила в Ассоциацию таможенных представителей Беларуси, растет выручка компании, растут зарплаты у тех сотрудников компании, у которых растет выработка, оборудуется новой мебелью новый офис компании.
Жизнь идет своим чередом. Плевать нам на анонимных троллей, которые единственное на что способны, так это изрыгнуть свою злобу и желчь на этом чернушном сайте и удовлетвориться минусиком к отзыву с положительным мнением о нашей компании.
Заместитель директора
таможенного представителя
ООО «Внешевросервис»
Шаплыко Андрей
+375(29)6819834
shaplyko@eurovice.by
13.08.2012
В принципе нет, конечно, никакого смысла отвечать очередному анонимному троллю на его бредни.
Но тем не менее могу сообщить, что с момента моего предыдущего комментария на этом чернушном сайте нашей компанией было заключено еще 72 договора с новыми партнерами нашей компании, некоторые наши партнеры сообщают на своих сайтах о сотрудничестве с нашей компанией (например, тут evenline.by/news-nam-2-goda.html), в разделе "Новости" на офсайте нашей компании (eurovice.by/novosti.html) размещен скан моей статьи в журнале "Таможня и ВЭД" № 7-2012, а руководством управлений ГТК РБ согласована вторая моя статья для этого журнала, которая будет опубликована в следующем выпуске журнала, наша компания вступила в Ассоциацию таможенных представителей Беларуси, растет выручка компании, растут зарплаты у тех сотрудников компании, у которых растет выработка, оборудуется новой мебелью новый офис компании.
Жизнь идет своим чередом. Плевать нам на анонимных троллей, которые единственное на что способны, так это изрыгнуть свою злобу и желчь на этом чернушном сайте и удовлетвориться минусиком к отзыву с положительным мнением о нашей компании.
Заместитель директора
таможенного представителя
ООО «Внешевросервис»
Шаплыко Андрей
+375(29)6819834
shaplyko@eurovice.by
13.08.2012
Что-то срач затих..... Пейшите есчо, япацтулам
На корпоративе нашей компании по случаю Нового 2012 года я исполнил (как смог) великую песню Юрия Антонова "Поверь в мечту". Я поверил в мечту. Как и огромное количество других сотрудников нашей компании. И мы сами создаем свою мечту. Всё в наших руках. И никакие тролли и негативно настроенные к нашей компании на этом чернушном сайте не смогут нас остановить в нашем продвижении к нашей цели.(с) Я уже подозреваю, что вы не жулье, а секта какая то.
"Кандидат на работу 31.07.12 11:37 Не верю".
Не верьте, это Ваше право. Повторяю, я сообщил только правду. И ничего кроме правды.
"Сперва добейся" (создай компанию по сути с нуля и за 4,5 года сделай из неё крупнейшего негосударственного таможенного представителя Беларуси), а потом уже сможешь рассуждать про "сплошная демагогия и голые лозунги".
Можно найти миллионы причин, чтобы обосновать с чувством и расстановкой почему что-либо сделать невозможно.
А можно взять и сделать. Чем мы собственно и занимаемся - в штате работает 115 сотрудников, являемся вторым после РУП "Белтаможсервис" таможенным представителем в Беларуси (по количеству сотрудников и выработке), входим в 3,8% белорусских компаний с наиболее высокой зарплатой, только в 2012г. на данный момент заключено 1167 договоров с новыми компаниями на оказание таможенных услуг. И мы не собираемся останавливаться на достигнутом.
На корпоративе нашей компании по случаю Нового 2012 года я исполнил (как смог) великую песню Юрия Антонова "Поверь в мечту". Я поверил в мечту. Как и огромное количество других сотрудников нашей компании. И мы сами создаем свою мечту. Всё в наших руках. И никакие тролли и негативно настроенные к нашей компании на этом чернушном сайте не смогут нас остановить в нашем продвижении к нашей цели.
Заместитель директора
таможенного представителя
ООО «Внешевросервис»
Шаплыко Андрей
+375(29)6819834
shaplyko@eurovice.by
31.07.2012
Не верьте, это Ваше право. Повторяю, я сообщил только правду. И ничего кроме правды.
"Сперва добейся" (создай компанию по сути с нуля и за 4,5 года сделай из неё крупнейшего негосударственного таможенного представителя Беларуси), а потом уже сможешь рассуждать про "сплошная демагогия и голые лозунги".
Можно найти миллионы причин, чтобы обосновать с чувством и расстановкой почему что-либо сделать невозможно.
А можно взять и сделать. Чем мы собственно и занимаемся - в штате работает 115 сотрудников, являемся вторым после РУП "Белтаможсервис" таможенным представителем в Беларуси (по количеству сотрудников и выработке), входим в 3,8% белорусских компаний с наиболее высокой зарплатой, только в 2012г. на данный момент заключено 1167 договоров с новыми компаниями на оказание таможенных услуг. И мы не собираемся останавливаться на достигнутом.
На корпоративе нашей компании по случаю Нового 2012 года я исполнил (как смог) великую песню Юрия Антонова "Поверь в мечту". Я поверил в мечту. Как и огромное количество других сотрудников нашей компании. И мы сами создаем свою мечту. Всё в наших руках. И никакие тролли и негативно настроенные к нашей компании на этом чернушном сайте не смогут нас остановить в нашем продвижении к нашей цели.
Заместитель директора
таможенного представителя
ООО «Внешевросервис»
Шаплыко Андрей
+375(29)6819834
shaplyko@eurovice.by
31.07.2012
Сплошная демагогия и голые лозунги. А барин (Джобс) завсегда хвалит работяг, особенно если при этом деньги платить не надо. Полный аналог - БелТВ. Там то же самое. Одна брехня. Про зарплату после снятия погон - опять военные песни, не верю. Что-бы БС-ник ушел на зарплату в 3 (три) раза меньше, чем было, ради возможного будущего "потрясающего коллектива, атмосферы творчества" и призрачных надежд? Не верю.
Еще одно великое выступление гениального Стива Джобса. 1980 год - youtube.com/watch?v=C0W11NKVlOY
Текст речи Стива Джобса с 21.55 из этого видео:
"И это стало возможно, потому что в Apple собрана коллекция самых потрясающих людей на нашей планете. Во всяком случае, я такой коллектив еще нигде не видел. И вопрос в том, почему все эти люди работают у нас. Вы думаете, что изначально они пришли из-за зарплаты? Но многие люди, когда они начинали работать в Apple пришли на зарплату в 2 раза меньшую, чем на предыдущем месте работы. Нет, людей привлекает не зарплата, а возможность сделать что-то по-настоящему стоящее. Их притягивает возможность работать с потрясающими коллегами, уникальными специалистами. И руководство компании будет оценивать успешность своей работы по тому, сможем ли мы сохранить эту потрясающую атмосферу, царящую в компании. Атмосферу творчества, продуктивной работы, атмосферу молодой быстроразвивающейся компании, которая позволяет сотрудникам развиваться вместе с собою. Если мы сохраним всё это на протяжении следующих 10 лет, компанию гарантированно ждет успех. Всё остальное произойдет само собою".
Великие слова.
Когда я пришел на работу в компанию "Внешевросервис" (которая была создана в апреле 2008г.), моя первоначальная зарплата была в 3 раза ниже, чем была до этого (в ноябре 2007г. я уволился из таможенных органов Беларуси и после этого работал декларантом в нескольких компаниях).
Наша компания старается развиваться по заветам великого Стива Джобса. Конечно, у нас нет масштабности «Apple» и идей Стива Джобса об изменении жизни всего человечества, наши идеи гораздо скромнее. Что-то у нас получается, что-то нет, но мы идем своим путем. В настоящее время (июль 2012г.) в нашей компании работает 115 штатных сотрудников. И мы надеемся на дальнейшее развитие компании и прилагаем для этого все усилия в виде ежедневного упорного труда сотрудников нашей компании.
И нам плевать на анонимных троллей. Мы просто делаем свою работу.
Текст речи Стива Джобса с 21.55 из этого видео:
"И это стало возможно, потому что в Apple собрана коллекция самых потрясающих людей на нашей планете. Во всяком случае, я такой коллектив еще нигде не видел. И вопрос в том, почему все эти люди работают у нас. Вы думаете, что изначально они пришли из-за зарплаты? Но многие люди, когда они начинали работать в Apple пришли на зарплату в 2 раза меньшую, чем на предыдущем месте работы. Нет, людей привлекает не зарплата, а возможность сделать что-то по-настоящему стоящее. Их притягивает возможность работать с потрясающими коллегами, уникальными специалистами. И руководство компании будет оценивать успешность своей работы по тому, сможем ли мы сохранить эту потрясающую атмосферу, царящую в компании. Атмосферу творчества, продуктивной работы, атмосферу молодой быстроразвивающейся компании, которая позволяет сотрудникам развиваться вместе с собою. Если мы сохраним всё это на протяжении следующих 10 лет, компанию гарантированно ждет успех. Всё остальное произойдет само собою".
Великие слова.
Когда я пришел на работу в компанию "Внешевросервис" (которая была создана в апреле 2008г.), моя первоначальная зарплата была в 3 раза ниже, чем была до этого (в ноябре 2007г. я уволился из таможенных органов Беларуси и после этого работал декларантом в нескольких компаниях).
Наша компания старается развиваться по заветам великого Стива Джобса. Конечно, у нас нет масштабности «Apple» и идей Стива Джобса об изменении жизни всего человечества, наши идеи гораздо скромнее. Что-то у нас получается, что-то нет, но мы идем своим путем. В настоящее время (июль 2012г.) в нашей компании работает 115 штатных сотрудников. И мы надеемся на дальнейшее развитие компании и прилагаем для этого все усилия в виде ежедневного упорного труда сотрудников нашей компании.
И нам плевать на анонимных троллей. Мы просто делаем свою работу.
Опа)...Ребят, вы хоть время сабжей согласовывайте.
Ну...Стив Джобс, как некорректно приводить в пример - его.
Если Вы любите работу декларанта, если Вы готовы к упорному ежедневному труду, если Вы хотите расти и развиваться вместе с нашей компанией и другими 115 сотрудниками компании (на данный момент), то "Внешевросервис" - это Ваша компания и у нас Вы сможете стать прекрасным декларантом и будете зарабатывать большую зарплату по меркам Беларуси.(с) транспарант на площади Независимости, ну, или на выходе с центрального вокзала)) опять популисткие лозунги? Ну-ну...бизнес идеолог?)
Их стоимость на рынке труда систематически возрастает в процессе работы в нашей компании.(с) Простите я не биржевой аналитик, но поясните мне связь, между вами и стоимостью персонала на рынке труда?Просто любопытно.
Доходит до маразма - один парень к нам трудоустроился и доволен, а его знакомый, с которым они вместе работали и продолжают общаться, начитался отзывов на этом сайте и до сих пор "сидит" на "прекраснейшей" работе с зарплатой минимум в 1,5 раза ниже, чем он мог бы зарабатывать в нашей компании.(с) это притча?)) Ну тогда вопрос, вы тут хотели имен, так скажите имя и фамилию довольного вами человека, этим выстрелом вы убьете сразу всех зайцев)
Очевидно, что встречаются и такие, которые по каким-то причинам считают, что им позволено, как и на его предыдущем месте работы, нарушать трудовую дисциплину, являться на рабочее место с опозданием и в состоянии алкогольного опьянения. В нашей компании таких ждет жестокое разочарование. И жесткое наказание за такие действия. Те, кто делает правильные выводы, те продолжает работать в нашей компании(с) - как бы получается, вас заведомо не уважают?
Ну...Стив Джобс, как некорректно приводить в пример - его.
Если Вы любите работу декларанта, если Вы готовы к упорному ежедневному труду, если Вы хотите расти и развиваться вместе с нашей компанией и другими 115 сотрудниками компании (на данный момент), то "Внешевросервис" - это Ваша компания и у нас Вы сможете стать прекрасным декларантом и будете зарабатывать большую зарплату по меркам Беларуси.(с) транспарант на площади Независимости, ну, или на выходе с центрального вокзала)) опять популисткие лозунги? Ну-ну...бизнес идеолог?)
Их стоимость на рынке труда систематически возрастает в процессе работы в нашей компании.(с) Простите я не биржевой аналитик, но поясните мне связь, между вами и стоимостью персонала на рынке труда?Просто любопытно.
Доходит до маразма - один парень к нам трудоустроился и доволен, а его знакомый, с которым они вместе работали и продолжают общаться, начитался отзывов на этом сайте и до сих пор "сидит" на "прекраснейшей" работе с зарплатой минимум в 1,5 раза ниже, чем он мог бы зарабатывать в нашей компании.(с) это притча?)) Ну тогда вопрос, вы тут хотели имен, так скажите имя и фамилию довольного вами человека, этим выстрелом вы убьете сразу всех зайцев)
Очевидно, что встречаются и такие, которые по каким-то причинам считают, что им позволено, как и на его предыдущем месте работы, нарушать трудовую дисциплину, являться на рабочее место с опозданием и в состоянии алкогольного опьянения. В нашей компании таких ждет жестокое разочарование. И жесткое наказание за такие действия. Те, кто делает правильные выводы, те продолжает работать в нашей компании(с) - как бы получается, вас заведомо не уважают?
Андрей, ну не надо газетных лозунгов и передовиц про "упорный ежедневный труд" и "большую зарплату по меркам Беларуси" из пронафталиненных времен Советского Союза. Или про american way of life by Steve Jobs. Если ОДИН человек смог подняться на вершину, то это абсолютно не значит, что все остальные смогут это сделать, даже если будут пахать 25 часов в сутки и 10 дней в неделю. Короля делает свита. Тут все достаточно взрослые люди с определенным жизненным опытом и все всё понимают. Честно говоря, все Ваши "рекламные" (ИМХО) тексты наводят на мысль, что не все гладко в Датском Королевстве. К чему упоминание зампредов ГТК? Понты? Типа, знаю авторитетов района Митьку Косого и Ваньку Кривого? Или это показатель т.н. "крутизны" компании? Типа, мы любые двери ногами открываем? Так это, чаще всего, временное явление. Уверен, Вы понимаете, о чем идет речь.
"Кандидат на работу 30.07.12 18:31"
Не нужно мне приписывать то, чего я никогда не говорил. Я не говорил никогда про "рай земной" о работе в нашей компании.
Если Вы любите работу декларанта, если Вы готовы к упорному ежедневному труду, если Вы хотите расти и развиваться вместе с нашей компанией и другими 115 сотрудниками компании (на данный момент), то "Внешевросервис" - это Ваша компания и у нас Вы сможете стать прекрасным декларантом и будете зарабатывать большую зарплату по меркам Беларуси.
Если Вы хотите найти работу попроще и Вас устраивает более низкая зарплата, но не нужно так интенсивно работать как в нашей компании, то "Внешевросервис" это не Ваша компания.
Когда лично я провожу собеседования с потенциальными кандидатами, я всегда говорю о том, как будет непросто у нас работать и большинству рекомендую посмотреть на youtube выдающееся, легендарное выступление гениального Стива Джобса перед выпускниками Стэнфордского университета в 2005 году. И кандидат должен сам принять решение - по пути ли ему с нами или ему нужно искать работу попроще или вообще выбирать другой путь в жизни.
Мы гордимся подавляющим большинством наших сотрудников, которые соответствуют вышеуказанным требованиям. Их стоимость на рынке труда систематически возрастает в процессе работы в нашей компании. И мы стараемся предоставить нашим лучшим сотрудникам такие размеры оплаты их труда и социальные гарантии, чтобы они выбирали нашу компанию в период перезаключения контрактов (в нашей компании они заключаются на 1 год). Невозможно никого в наше время заставить силой работать хорошо и продлевать контракты.
Естественно, есть такие люди, которые начитались негативных отзывов на этом чернушном сайте и приняли решение не трудоустраиваться в нашу компанию. Ничего страшного. Мы находим наших сотрудников. Доходит до маразма - один парень к нам трудоустроился и доволен, а его знакомый, с которым они вместе работали и продолжают общаться, начитался отзывов на этом сайте и до сих пор "сидит" на "прекраснейшей" работе с зарплатой минимум в 1,5 раза ниже, чем он мог бы зарабатывать в нашей компании. Но это его выбор и его жизнь.
Часто бывает и так: в ходе собеседования я приглашаю человека на работу и озвучиваю примерную его зарплату в случае его упорной ежедевной работы (она, как правило, в 1,5 раза выше текущей зарплаты кандидата). Этот кандидат озвучивает своему работодателю, что его приглашают в компанию "Внешевросервис" и озвучивает сумму, про которую я говорил в ходе собеседования. Если этого сотрудника ценит работодатель, то он соглашается ему либо повысить зарплату до озвученного мною уровня (в т.ч. озвучивает дополнительные объемы работ для этой зарплаты), либо отпускает этого сотрудника в нашу компанию. Часто встречается первый вариант, что, в частности, произошло в предыдущий раз на прошлой неделе.
Очевидно, что встречаются и такие, которые по каким-то причинам считают, что им позволено, как и на его предыдущем месте работы, нарушать трудовую дисциплину, являться на рабочее место с опозданием и в состоянии алкогольного опьянения. В нашей компании таких ждет жестокое разочарование. И жесткое наказание за такие действия. Те, кто делает правильные выводы, те продолжает работать в нашей компании. Те, кто хочет оставаться "самим собою" и не могут без нарушений трудовой дисциплины, быстро "вылетают" из нашей компании. Некоторые из таких приходят на этот чернушный сайт и рассказывают какая плохая наша компания и какие они прекраснейшие работники.
Заместитель директора
таможенного представителя
ООО «Внешевросервис»
Шаплыко Андрей
+375(29)6819834
shaplyko@eurovice.by
30.07.2012
Не нужно мне приписывать то, чего я никогда не говорил. Я не говорил никогда про "рай земной" о работе в нашей компании.
Если Вы любите работу декларанта, если Вы готовы к упорному ежедневному труду, если Вы хотите расти и развиваться вместе с нашей компанией и другими 115 сотрудниками компании (на данный момент), то "Внешевросервис" - это Ваша компания и у нас Вы сможете стать прекрасным декларантом и будете зарабатывать большую зарплату по меркам Беларуси.
Если Вы хотите найти работу попроще и Вас устраивает более низкая зарплата, но не нужно так интенсивно работать как в нашей компании, то "Внешевросервис" это не Ваша компания.
Когда лично я провожу собеседования с потенциальными кандидатами, я всегда говорю о том, как будет непросто у нас работать и большинству рекомендую посмотреть на youtube выдающееся, легендарное выступление гениального Стива Джобса перед выпускниками Стэнфордского университета в 2005 году. И кандидат должен сам принять решение - по пути ли ему с нами или ему нужно искать работу попроще или вообще выбирать другой путь в жизни.
Мы гордимся подавляющим большинством наших сотрудников, которые соответствуют вышеуказанным требованиям. Их стоимость на рынке труда систематически возрастает в процессе работы в нашей компании. И мы стараемся предоставить нашим лучшим сотрудникам такие размеры оплаты их труда и социальные гарантии, чтобы они выбирали нашу компанию в период перезаключения контрактов (в нашей компании они заключаются на 1 год). Невозможно никого в наше время заставить силой работать хорошо и продлевать контракты.
Естественно, есть такие люди, которые начитались негативных отзывов на этом чернушном сайте и приняли решение не трудоустраиваться в нашу компанию. Ничего страшного. Мы находим наших сотрудников. Доходит до маразма - один парень к нам трудоустроился и доволен, а его знакомый, с которым они вместе работали и продолжают общаться, начитался отзывов на этом сайте и до сих пор "сидит" на "прекраснейшей" работе с зарплатой минимум в 1,5 раза ниже, чем он мог бы зарабатывать в нашей компании. Но это его выбор и его жизнь.
Часто бывает и так: в ходе собеседования я приглашаю человека на работу и озвучиваю примерную его зарплату в случае его упорной ежедевной работы (она, как правило, в 1,5 раза выше текущей зарплаты кандидата). Этот кандидат озвучивает своему работодателю, что его приглашают в компанию "Внешевросервис" и озвучивает сумму, про которую я говорил в ходе собеседования. Если этого сотрудника ценит работодатель, то он соглашается ему либо повысить зарплату до озвученного мною уровня (в т.ч. озвучивает дополнительные объемы работ для этой зарплаты), либо отпускает этого сотрудника в нашу компанию. Часто встречается первый вариант, что, в частности, произошло в предыдущий раз на прошлой неделе.
Очевидно, что встречаются и такие, которые по каким-то причинам считают, что им позволено, как и на его предыдущем месте работы, нарушать трудовую дисциплину, являться на рабочее место с опозданием и в состоянии алкогольного опьянения. В нашей компании таких ждет жестокое разочарование. И жесткое наказание за такие действия. Те, кто делает правильные выводы, те продолжает работать в нашей компании. Те, кто хочет оставаться "самим собою" и не могут без нарушений трудовой дисциплины, быстро "вылетают" из нашей компании. Некоторые из таких приходят на этот чернушный сайт и рассказывают какая плохая наша компания и какие они прекраснейшие работники.
Заместитель директора
таможенного представителя
ООО «Внешевросервис»
Шаплыко Андрей
+375(29)6819834
shaplyko@eurovice.by
30.07.2012
После всего этого холивара как-то страшновато идти на работу в этот "Внешевросервис". Нет полутонов в высказываниях, одна категоричность: Либо рай земной ((с) Шаплыко Андрей, зам.директора "Внешевросервис") либо ворье, косячники, бабло крысят и т.д. и т.п.
"Наш" анонимный тролль с ником "Готов послушать и посмеяться", подвизающийся обсуживанием этого чернушного сайта, всё не унимается.(c) - Ваш, всегда ваш.) Ах..уймите меня, уймите.)
уже даже МНЕ лень, вам что то показывать, писать текста...скажите фамилию(с) - ага, в бульбостане, под крышей луки, а так же с вашим законодательством...ну-ну.
Те, кто разместил здесь свои негативные отзывы о нашей компании, в настоящее время зарабатывают меньше, чем они могли бы зарабатывать, если бы продолжили работать в нашей компании. Некоторые из уволившихся мне прямо говорили, что жалеют о своем увольнении из нашей компании и просятся обратно.(с) - опять врете?) или мысли бывших работников читаете?
Да ладно...ну не смешите)
уже даже МНЕ лень, вам что то показывать, писать текста...скажите фамилию(с) - ага, в бульбостане, под крышей луки, а так же с вашим законодательством...ну-ну.
Те, кто разместил здесь свои негативные отзывы о нашей компании, в настоящее время зарабатывают меньше, чем они могли бы зарабатывать, если бы продолжили работать в нашей компании. Некоторые из уволившихся мне прямо говорили, что жалеют о своем увольнении из нашей компании и просятся обратно.(с) - опять врете?) или мысли бывших работников читаете?
Да ладно...ну не смешите)
"Наш" анонимный тролль с ником "Готов послушать и посмеяться", подвизающийся обсуживанием этого чернушного сайта, всё не унимается.
1) В нашей компании нет "адской" текучки кадров. Причины увольнения из нашей компании, в которой к настоящему моменту работает уже 115 штатных сотрудников, тех, кто написал здесь свои негативные отзывы, банальны и если кто-то из анонимщиков пожелает, чтобы про причины его увольнения я подробно написал, то пусть сообщит свою фамилию публично.
4) В момент обучения и дальнейшей работы в ближайшие пару месяц зарплата новых сотрудников превышает то, что они заработали, а затем зарплата сотрудников растет по мере роста их квалификации и желания работать. Те, кто разместил здесь свои негативные отзывы о нашей компании, в настоящее время зарабатывают меньше, чем они могли бы зарабатывать, если бы продолжили работать в нашей компании. Некоторые из уволившихся мне прямо говорили, что жалеют о своем увольнении из нашей компании и просятся обратно.
6) Во всех таможенных представителях, коим является наша компания, зарплаты декларантов зависят от их выработки, как правило. Поэтому тут не задерживаются лодыри, которые хотят найти теплое местечно и получать большую зарплату. Именно в таможенном представителе ничего не нарушая и абсолютно официально можно заработать очень большую по белорусским меркам зарплату.
7) Для тех, кто действительно хочет узнать, как ценят в нашей компании молодых специалистов, предлагаем ознакомиться с информацией в разделе "Новости" на официальном сайте нашей компании, а также осознать тот факт, что два молодых специалиста, которые в 2011 году закончили кафедру "таможенное дело" Белгосуниверситета и которые лучше всех себя проявили, в 2012 году исполняли и будут исполнять обязанности начальником отделов, на период их отпусков.
Кроме того, дополнительно сообщаю, что заинтересованные в информации о нашей компании могут также прочитать мою статью в журнале "Таможня и ВЭД" № 7 за 2012 год. Следующая моя статья в этом журнале ориентировочно будет опубликована уже в следующем номере (№ 8-2012).
Заместитель директора
таможенного представителя
ООО «Внешевросервис»
Шаплыко Андрей
+375(29)6819834
shaplyko@eurovice.by
27.07.2012
1) В нашей компании нет "адской" текучки кадров. Причины увольнения из нашей компании, в которой к настоящему моменту работает уже 115 штатных сотрудников, тех, кто написал здесь свои негативные отзывы, банальны и если кто-то из анонимщиков пожелает, чтобы про причины его увольнения я подробно написал, то пусть сообщит свою фамилию публично.
4) В момент обучения и дальнейшей работы в ближайшие пару месяц зарплата новых сотрудников превышает то, что они заработали, а затем зарплата сотрудников растет по мере роста их квалификации и желания работать. Те, кто разместил здесь свои негативные отзывы о нашей компании, в настоящее время зарабатывают меньше, чем они могли бы зарабатывать, если бы продолжили работать в нашей компании. Некоторые из уволившихся мне прямо говорили, что жалеют о своем увольнении из нашей компании и просятся обратно.
6) Во всех таможенных представителях, коим является наша компания, зарплаты декларантов зависят от их выработки, как правило. Поэтому тут не задерживаются лодыри, которые хотят найти теплое местечно и получать большую зарплату. Именно в таможенном представителе ничего не нарушая и абсолютно официально можно заработать очень большую по белорусским меркам зарплату.
7) Для тех, кто действительно хочет узнать, как ценят в нашей компании молодых специалистов, предлагаем ознакомиться с информацией в разделе "Новости" на официальном сайте нашей компании, а также осознать тот факт, что два молодых специалиста, которые в 2011 году закончили кафедру "таможенное дело" Белгосуниверситета и которые лучше всех себя проявили, в 2012 году исполняли и будут исполнять обязанности начальником отделов, на период их отпусков.
Кроме того, дополнительно сообщаю, что заинтересованные в информации о нашей компании могут также прочитать мою статью в журнале "Таможня и ВЭД" № 7 за 2012 год. Следующая моя статья в этом журнале ориентировочно будет опубликована уже в следующем номере (№ 8-2012).
Заместитель директора
таможенного представителя
ООО «Внешевросервис»
Шаплыко Андрей
+375(29)6819834
shaplyko@eurovice.by
27.07.2012
Отлично сказано. Это ключевая мысль, которая дает четкий ответ о причинах лживых нижеуказанных комментариев "Катя" и "Олег". (с) Отлично сказано, согласен, особенно, когда сказано самим собой.)
По поводу
1)Дружный, профессиональный коллектив. Внутри присутствует настоящий корпоративный дух, и , что не мало важно, отсутствует жесткая конкурентная среда. (с) - хм-м, а если не секрет, почему в таком райском месте, такая адская текучка кадров?
4) Руководство заинтересовано, чтобы специалисты росли профессионально, поэтому проводится обучение сотрудников. (с) а в момент обучения зарплата скажем так. составляет 70% от обещанной?)
6) Заработная плата выше среднего, выплаты происходят без задержек. Ну, конечно, многое зависит от выполненного тобой объема работы. (с) Второе предложение - ключевое?
7) Как молодой специалист хотела бы отметить, что работы достаточно много, быстро набираешься разностороннего опыта(с) и швец и жнец и в дуду дудец? Кажется так?) Ребятки думайте и еще раз думайте над тем, что пишете.)
По поводу
1)Дружный, профессиональный коллектив. Внутри присутствует настоящий корпоративный дух, и , что не мало важно, отсутствует жесткая конкурентная среда. (с) - хм-м, а если не секрет, почему в таком райском месте, такая адская текучка кадров?
4) Руководство заинтересовано, чтобы специалисты росли профессионально, поэтому проводится обучение сотрудников. (с) а в момент обучения зарплата скажем так. составляет 70% от обещанной?)
6) Заработная плата выше среднего, выплаты происходят без задержек. Ну, конечно, многое зависит от выполненного тобой объема работы. (с) Второе предложение - ключевое?
7) Как молодой специалист хотела бы отметить, что работы достаточно много, быстро набираешься разностороннего опыта(с) и швец и жнец и в дуду дудец? Кажется так?) Ребятки думайте и еще раз думайте над тем, что пишете.)
Спасибо, "Гость", за ваш отзыв.
"Все, что случилось со мной, в обязательном порядке произойдет и с вами". Почему?????? По-моему, это просто желание повысить чувство собственной значимости. Во-вторых, написание большинства негативных текстов вызвано банальной необходимостью переложить ответственность за свою собственную неудачу на "кого-то" или "что-то"… Зачем????... Конечно можно продолжать и дальше задавать вопросы, но в целом ситуация и так ясна".
Отлично сказано. Это ключевая мысль, которая дает четкий ответ о причинах лживых нижеуказанных комментариев "Катя" и "Олег".
Практически никто из тех, кто пишет негативные комментарии о своих работодателях на этом и других чернушных сайтах, не видит причины своих неудач в самих себе. Эти люди считают, что работали прекрасно. Они не хотят посмотреть на себя со стороны, понять и признать, что они работали плохо, что на их плохую работу им указывали, давали время улучшить свою работу, но ничего у этих бедолаг не получилось.
Кто-то себя переоценил и не смог сам для себя честно признаться, что его профессиональный уровень не позволяеет ему быть руководителем, а простым декларантом работать он в компании оказался не готов, когда на его место был подобран другой сотрудник.
Если "Катя" и "Олег" это имена реальных сотрудников нашей компании и они готовы ответить за свои слова, то пусть сообщат свои фамилии и я подробно расскажу о том, как они работали в нашей компании и причины, по которым они разместили свои лживые негативные комментарии. Но они этого не сделают. Ответ понятен и четко сформулирован в вышеуказанной цитате.
Заместитель директора
таможенного представителя
ООО «Внешевросервис»
Шаплыко Андрей
+375(29)6819834
shaplyko@eurovice.by
22.07.2012
"Все, что случилось со мной, в обязательном порядке произойдет и с вами". Почему?????? По-моему, это просто желание повысить чувство собственной значимости. Во-вторых, написание большинства негативных текстов вызвано банальной необходимостью переложить ответственность за свою собственную неудачу на "кого-то" или "что-то"… Зачем????... Конечно можно продолжать и дальше задавать вопросы, но в целом ситуация и так ясна".
Отлично сказано. Это ключевая мысль, которая дает четкий ответ о причинах лживых нижеуказанных комментариев "Катя" и "Олег".
Практически никто из тех, кто пишет негативные комментарии о своих работодателях на этом и других чернушных сайтах, не видит причины своих неудач в самих себе. Эти люди считают, что работали прекрасно. Они не хотят посмотреть на себя со стороны, понять и признать, что они работали плохо, что на их плохую работу им указывали, давали время улучшить свою работу, но ничего у этих бедолаг не получилось.
Кто-то себя переоценил и не смог сам для себя честно признаться, что его профессиональный уровень не позволяеет ему быть руководителем, а простым декларантом работать он в компании оказался не готов, когда на его место был подобран другой сотрудник.
Если "Катя" и "Олег" это имена реальных сотрудников нашей компании и они готовы ответить за свои слова, то пусть сообщат свои фамилии и я подробно расскажу о том, как они работали в нашей компании и причины, по которым они разместили свои лживые негативные комментарии. Но они этого не сделают. Ответ понятен и четко сформулирован в вышеуказанной цитате.
Заместитель директора
таможенного представителя
ООО «Внешевросервис»
Шаплыко Андрей
+375(29)6819834
shaplyko@eurovice.by
22.07.2012
Работа для тех, кто хочет работать бесплатно и не бережет нервы.
Вранье.
Подписаться