Отзыв о компании «Белый ветер цифровой»
Добавлен: 10:39 16.07.2012
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Страна: Россия
Регионы работы:: Кривой Рог, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Белгород, Екатеринбург, Краснодар, Оренбург, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Уфа, Череповец, Ярославль, Астана, Темиртау
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 134
Описание деятельности:  Пока ждал собеседование,около 20 минут,все стало понятно и потом подтвердилось!Штат зашуган до смерти!Начальство придумало поставить счетчик входящих людей!Продавцы это обсуждали:мало нам всех придирок,так еще счетчик.Пока стоял,ждал ни один человек не зашел в салон!Далее собеседование!Какая-то мадам жестко отрапортовала свою заученую речь.Далее отзывают по одному и устраивают допрос.Технику ты должен знать не на уровне пользователя,а как профи!Не просто для чего какая кнопочка на фотоаппарате,телефоне,ноутбуке,а как она называется научно.Если не не знаешь.смотрят.как на идиота или человека с Луны!Терпеть не могу,как и большинство нормальных людей!,когда продавцы блещут передо мной терминами.Когда прихожу что-то покупать,мне нужно чтоб объяснили понятно,доступным языком.В общем фирма жесткая,не приятная.Выходишь,как оплеванный теленок.Естессно желаешь им всего доброго и на три года вперед!!!


Автор: Настя (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2012
Дата увольнения: Июль 2012
Количество просмотров: 49
Полезность отзыва: 7 - 0 = +7
Всего комментариев: 7
Положительные стороны

Нет



Отрицательные стороны

НАША ИСТОРИЯ ДА БУДЕТ НАЗИДАНИЕМ ЛЮДЯМ НА БУДУЩЕЕ.

Мой email: lilitweb@rambler.ru

Мой муж работал в магазине "Белый ветер Цифровой".
Не в гордом одиночестве, естественно.

Так вот, в магазине в какой-то момент, а именно с приходом нового директора, была произведена глобальная инвентаризация (внеочередная). В её результате была выяснена недостача товара на 400 000 р (это за три года). Никакого расследования не проводилось, директор просто собрал всех сотрудников магазина и заявил, что эту сумму потихоньку будут набирать путём вычетов из зарплат работников в течение 8-10 месяцев. Ну, кроме директора. Люди погрустнели, но согласились: коллектив хороший, покидать такой неохота, а 10 месяцев - не полжизни.

Получая следующую зарплату, народ недосчитался более половины. Возникло некоторое возмущение, и народ вопросил директора: "А почему столько?!?!" Директор признался, что обманул коллектив, а всё на самом деле было рассчитано на 4 месяца.

Народ погрустнел ещё больше, но утешил себя тем, что "зато всё быстрее закончится".
Да хрен вам!

Надвигалась очередная инвентаризация. Все это знали. Повторю - все это знали, что-то воровать в таких условиях последний дебил бы не стал - из продавцов и кассиров точно. Директор решил предварительно, выборочно посчитать товар. При подсчёте всего двух групп товара (сотовые телефоны и фото-видео), была выявлена недостача товара аж на 260 000 р (за полтора месяца!). Народ схватился за голову: что за сумма будет, когда посчитают всё?! Сколь харизматичной личностью ни оказался бы "несун", платить за него кабалу годами никто не хотел. Коллектив написал заявления об уходе по согласованию сторон (никто не хотел работать забесплатно ещё две недели). Мой муж был среди подписавших.

Заявления были подписаны директором магазина. Дружно собравшись, коллектив отвёз заявления в центральный офис, где они были переданы региональному директору. Глянув на заявления, рег. дир. сказал, что поскольку увольняется весь коллектив, надо проводить полную инвентаризацию в магазине (тем более что она и так планировалась, как мы помним). Он попросил народ написать заявления на отпуск. Коллектив пошёл навстречу администрации, не иначе как по простоте душевной.

Это была вторая ошибка. Первой было то, что заявления коллектив не показал, а именно отдал.

По истечении срока отпуска народ приехал за расчётом и трудовыми книжками. Не тут-то было. Людям было сказано, что результаты инвентаризации ещё не сведены, подождите до завтра. Назавтра люди пришли и вместо расчёта... получили приказ добровольно пройти полиграф ака детектор лжи. Это заняло три дня. Начальство говорило, что пока все не пройдут, никакого расчёта не будет.

После допросов на полиграфе нихрена никого не рассчитали. Люди приходили около недели, поскольку их кормили "завтраками". Многие подыскали себе работу ещё в течение отпуска, на новых местах их уже ждали. Но трудовые книжки людям не отдавали. В итоге, только по истечении трёх (!) недель со дня написания заявлений разрешили получить трудовые.

Народ ринулся за получением заветных книжек.

А дальше...

Всех вызывали по одному. Всем предлагали вернуть трудовую, но с условиями (!).

Условия такие:

Либо работник платит около 40 000 в течение 5 месяцев (должен подписать документ о "займе", который никто ему не даёт, зато выплачивать придётся)*

* То, что на словах объяснялось как займ, почему-то имеет заголовок о добровольном возмещении ущерба. Причём те, кто его подписывают, ПОЧЕМУ-ТО оформляются приказом ДО первой инвентаризации. То бишь какой это они ущерб тогда компенсируют?

Либо... в его трудовую книжку делается запись об увольнении по статье об утере доверия со стороны работодателя и на него заводят уголовное дело по факту недостачи с передачей в суд.

Повторю ещё раз, по недостаче никакого расследования не было. Более того, при предложении альтернативы никто и не намекнул на то, что это - естественная материальная ответственность. Кстати, насколько велика мат. ответственность, сказать не может никто, потому что после подписания этих материалок никто не видел.

Народ был испуган не столько судом, сколько тем, что уже найденные места за время ожидания и так могли ускользнуть из рук, а тут ещё такая запись...

Мой муж тоже заходил. Когда он выслушал условия, то сказал, что пойдёт посоветоваться. Ему сказали, что ОТСЮДА ОН НЕ ВЫЙДЕТ, пока не примет решение. Тогда он вынул телефон и позвонил юристу (к сожалению, этот юрист не может сейчас ни вести наше дело, ни давать консультации). Юрист посоветовал ничего не подписывать до разъяснений, какого хрена он это вообще подписывать должен. Разъяснений, кстати, не дали, просто повторили угрозы. Кстати, юрист попросил передать трубку товарищам представителям администрации, но товарищи от трубки очень бойко отпрыгивали, и разговора не получилось. В результате муж поимел трудовую книжку, в которой записано, что приказ об увольнении от 26 июня был на основании недоверия фирмы. Когда муж расписывался, что ознакомлен, он поставил настоящую дату получения книжки: 6 июля. Это заметили, и когда ему дали подписывать сам приказ, то весьма сильно проследили, чтобы он поставил именно дату приказа.

ВОПРОС: ЧЁ ДЕЛАТЬ?!

UPD: приказ об увольнении был оформлен задним числом. В результате, между датой приказа об увольнении и датой выдачи трудовой книжки прошло 10 дней. Тем, кто согласился подписать ущерб, приказ вообще был написан (тоже задним числом) от 1 июня.

UPD: кому не жалко, продублируйте у себя, вдруг ваши френды что-то особенно подходящее подскажут...

UPD: под давлением обстоятельств, точнее из-за уходящего из рук рабочего места мой муж поменял запись в трудовой и подписал бумажку (см. выше; кстати, какие-либо договоры, подписанные в условиях "некуда деваться", как сообщил нам консультирующий нас юрист roman_n, называются "кабальными"), но у него никуда не делись следующие вопросы, которые, думаю, есть и у коллектива:

1. Если он подписал это "возмещение" потому, что действительно материально ответственен за всё, почему никто не показал ему договор о мат. ответственности, чтобы он мог проверить, и почему этого договора у него вообще с момента подписания не было на руках, хотя ведь должен был?! И что это за странная фраза, сопровождавшая переговоры "Я бывший майор ФСБ", при чём тут ФСБ?!

2. Что за странная история с "утерей" сразу всех заявлений?! И почему так долго не отдавали трудовые книжки?!

3. Почему, предложив написать какое-нибудь заявление на имя ген. директора, они его приняли, но отказались визировать? Видел ли вообще ген. директор это заявление?!

4. Почему не давали выходить из комнаты?!

5. Когда мой муж звонил юристу, "противная сторона" вроде бы не поверила, что он звонит юристу. Однако когда юрист попросил передать "стороне" трубку, та отскочила, как ошпаренная. Что за странное поведение?!

6. Что за игры с датами?!

7. И наконец, снова: что за фраза "Я бывший майор ФСБ", сопровождавшая каждый шаг этих злоключений, в том числе подписывание согласия на полиграф?!

Все эти вопросы никуда не делись и будут заданы.

UPD: ребята, которые в среду получали трудовые, пытались записать (на случай привлечения милиции) процесс. У одного глюкнул диктофон, у другого не вовремя кончилась память... что, собственно, не помешало записи конкретно предложения условий :) Роман Носиков (roman_n), предложивший нам юридическую помощь (огромное ему спасибо), уже составил для нас шаблоны писем в БВ. Мы их отошлём одновременно заказным письмом с уведомлением о доставке.

UPD: пиьсмо мы отослали - http://gipsylilya.livejournal.com/238653.html

П.с. В свете всплывающих вопросов: ДА, у меня дома есть вещи из Белого Ветра. Это клавиатура, мышь, кулон-флэшка и модем. НА ВСЁ это есть чеки, гарантии, коробочки. Остальное куплено в других магазинах, не спрашивайте, почему. Чеки есть на всё.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Сергей2013-10-18 17:22:27
Жестоко.. Спасибо за труд!
# Аноним2013-01-15 02:34:07
РЕЗЮМЕ: безграмотность сотрудников их же и подвела. Вроде не дети....
Но урок на будущее колоссальный.
У каждого на руках был трудовой договор, в нем описано все в соответствии с ТК РФ, достаточно прочесть и "послать лесом" этих горе директоров. Если бы начали препираться, заявление (тем более массовое увольнение) в ГИТ и в течении (в среднем) 10-14 раб. дней явились бы с проверкой инспектора и "в сухую" бы этих горе-руководителей......
Эх, жаль меня там не было....Я бы утерла "морды" этих анти руководителей в соотв. с законодательством, после эта пара пошла дворы мести.
# Аноним...2012-11-21 18:59:57
Полюбому там идут какие то аферы. Так людей кидать могут только аферисты или мошенники. У них возможно и есть недоздачи ну там тысяч на 35 а они к этой сумме прибавляют пару ноликов чтоб поживиться и все.... с них ведь денег за недоздачу не дерут, че им так не покормитсья.
# Иван2012-09-30 23:11:38
в трудовую инспекцуию надо на них жаловаться!....
коллективную жалобу в прокуротуру..
потом,полиграф вещь добровольная сугубо,хм..
вообще действия начальства противоправны на мой взгляд...
тут и преступление против чести и достоинства,моральный вред со всей этой котовасией(прогоревшие рабочие,те вы не можете выйти на новую работу что бы заработать денег,те впринципе по сути терпите убыток )....я хоть и не юрист ,но мне кажется тут на них можно смело иск в суд накатать!
неплохо было бы полистать трудовой кодекс...
А вообще, я вам советую не скупиться, и проконсультироваться в юридической консультации по этому вопросу у специалиста !!!да и до трудовой инспеции дойти!

удачи вам!
# Вадим2012-09-22 23:49:43
Очень полезный отзыв! Теперь уже точно не пойду устраиваться туда!
# Виталий2012-09-12 10:41:02
Да так и есть вся компания кроме администрации на самокупаемости за проданный товар на сумму 35000т тебе в зарплату 170 рублей очень круто... Вообщем налоговой на них нет или обепа..........
# Айрат2012-09-10 19:08:34
ппц
Реклама