Никнейм: Александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2010
Дата увольнения: 2011

Есть хорошие люди среди сотрудников,молодой коллектив.

Инициативность, наличие собственного мнения, самоуважение, проявление знаний,полученных ранее - мягко говоря,не поощряется. Слабое руководство низшего звена-и все вытекающие из этого факта последствия. Очень не уважительное и пренебреж.отношение даже к старичкам.. Плюс перед принятием решения о выходе на работу обязательно требуйте,чтобы показали рабочее место! Пройдитесь по фабрике,посмотрите на столовую,на состояние ремонта в отделе обучения,в отделе продаж,на бегающих усатых насекомых,на слегка морально забитых сотрудников.Это реально сможет оттолкнуть перед принятием решения.Поинтересуйтесь о кондиционерах летом и отоплении в холодный сезон(с включением отопления осенью есть реальные проблемы,готовьтесь закаляться). Если в кратце -не тратьте нервы и время.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании