Отзыв о компании «Белый ветер цифровой»
Добавлен: 01:44 09.07.2012
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Страна: Россия
Регионы работы:: Кривой Рог, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Белгород, Екатеринбург, Краснодар, Оренбург, Ростов-на-Дону, Самара, Тольятти, Уфа, Череповец, Ярославль, Астана, Темиртау
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 134
Описание деятельности:  Пока ждал собеседование,около 20 минут,все стало понятно и потом подтвердилось!Штат зашуган до смерти!Начальство придумало поставить счетчик входящих людей!Продавцы это обсуждали:мало нам всех придирок,так еще счетчик.Пока стоял,ждал ни один человек не зашел в салон!Далее собеседование!Какая-то мадам жестко отрапортовала свою заученую речь.Далее отзывают по одному и устраивают допрос.Технику ты должен знать не на уровне пользователя,а как профи!Не просто для чего какая кнопочка на фотоаппарате,телефоне,ноутбуке,а как она называется научно.Если не не знаешь.смотрят.как на идиота или человека с Луны!Терпеть не могу,как и большинство нормальных людей!,когда продавцы блещут передо мной терминами.Когда прихожу что-то покупать,мне нужно чтоб объяснили понятно,доступным языком.В общем фирма жесткая,не приятная.Выходишь,как оплеванный теленок.Естессно желаешь им всего доброго и на три года вперед!!!


Автор: Вася (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2010
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: Июль 2012
Количество просмотров: 43
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Дружный коллектив, действительно твоя зарплата не ограничена, но об этом ниже. Из положительных моментов это коллектив- еще есть адекватные люди в компании... Но их все меньшем меньше. Учебные курсы дают вполне полное понятие о современных новинках, практически заставляют ездить на всевозможные тренинги



Отрицательные стороны

Мотивация: политика руководства прямо направленна чтобы розница получала мало- это видно по плановому снижению мотивации раз в пол года. Для примера: июнь 2011 средняя за 45-55к, июнь 2012 35-40к, остаются только те кому некуда идти. Ежемесячные демотивации, начинаешь месяц с зп в минус 10-15к. Что можно говорить об организации работы фирмы, если в магазинах банально нет пакетов, сотрудники ходят в " своих рубашках", так как новую форму не прислали и когда она будет никому не известно... Когда то была хорошая сеть, пусть и дорогая- но скачественным сервисом... Сейчас же как эльдорадо- принцип продать- на**ать!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Антон2012-10-11 21:06:14
Политика руководства направлена не на снижение зарплаты, а на то чтобы люди ЗАРАБАТЫВАЛИ деньги, а не ПОЛУЧАЛИ, это разумный залог существования бизнеса. Если ты хочешь и умеешь работать, зарплата сильно выше среднерыночной.
Реклама