Никнейм: Алексей (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Полезность отзыва: 13 - 0 = +13
Всего комментариев: 13

Все улыбаются, вежливые и приветливые... Остальное отнес в отрицательный отзыв, хотя он, скорей, нейтральный.

Можно работать «на дядю», можно зарабатывать исключительно самостоятельно, а можно это все совместить. Если кто хочет работать «на дядю» - иди, работай, но «дядя» много не заплатит. Хочешь сам – иди, зарабатывай, но будь готов работать 24 часа в сутки и постоянно вкладывать деньги в свой бизнес. Хочешь совместить – есть работа, где тот же «дядя» платит минимальнейший мизер, а все остальное – процент от продаж, причем продаж чего угодно – товара, услуг… У меня знакомый врач пошел устраиваться в одну частную клинику на должность зам.главврача с зарплатой аж 100 000 рублёв. Так ему там сказали – работа сменная, вы тут не один будете такой зам.главврача трудится, и основная задача – продавать пакеты медицинских услуг, пакеты разные от 50000 до миллиона рублей. Чем больше продадите – тем выше зарплата, а базовый оклад – 15000 рублей. Он плюнул и ушел. Пришел устраиваться обычным врачом в другой медицинский центр (ну, частный, конечно). Чуть ли не та же самая ситуация – оклад 12000, остальное процент от навязанных клиентам медицинских услуг. При этом опять же – халат и прочая медицинская одежда – за свои деньги. Другой знакомый устраивался банальным автослесарем, причем в солидный автосервис. Его предупредили – за спецодежду надо будет заплатить 10000 рублей. А оклад будет 9000 рублей, остальное – процент от обслужанных клиентов. При этом набор инструментов – фиговенький и минимальненький, остальное, если хочешь, закупай сам, на свои кровные и, получается, что не закупив новый инструмент, он фиг чего заработает. Я сам пришел в одну вроде солидную фирму, устраиваться менеджером по развитию с зарплатой «от 60000». Говорят – у нас дресскод, одежда форменная, так что за униформу заплатите 7000 рублей, причем на мой вопрос «А нельзя ли это вычесть из первой зарплаты?», ответили – нельзя, вдруг вы, ничего не заработав, уволитесь еще до первой зарплаты, ведь у вас оклад будет 3000 (!!! – и это в Москве!!!!) рублей, а остальное – процент. Какой процент?! - восклицаю, - ведь говорили, что ни чего продавать не нужно! А такой – развивать новые направления, которые будут приносить быстрые деньги. Не разовьете – не заработаете. Я-то прекрасно понимаю, что развить новые направления – дело не одного месяца, а то и не одного квартала! Ушел… Теперь о «Голден Тим». Это наш российский вариант сетевого маркетинга. И ситуация чуть ли не та же самая, где и в остальных местах, только хуже -оклада нет ни какого! Но есть вариант заработать. И чем больше вложешь, тем больше заработаешь. Я так понял, что первый год, а то и полтора надо будет пахать чуть ли не 24 часа в сутки 365 дней в году и постоянно вкладывать бабло. Ну второй год может что-то и начнет получаться, появится какая-то финансовая «отдача», но пахать надо будет продолжать так же и вкладывать обратно чуть ли не всю «отдачу». Короче, не работать почти совсем и получать деньги получится где-то года с четвертого. Почему так говорю? Имею опыт работы менеджером в различных направлениях, был ИП, учредителем и ген.директором ООО, в общем представляю, что такое бизнес. А сетевой маркетинг – это бизнес. Свой собственный. А не работа «на дядю». К сожалению, об этом при собеседовании и при начальных тренингах в «Голден Тим» умалчивается. В этом-то и состоит обман. Ну не обман, некое лукавство, эдакая «бизнес-хитрость». А такие «хитрости» присутствуют везде, куда не плюнь! Так что учтите это. И подумайте – ваше ли это. Не смотря на свой опыт, я решил, что не мое, по крайней мере на данный момент. Но сейчас ищу работу, при которой мог бы подрабатывать сетевым маркетингом в «Голден Тим», ибо деньги там точно есть . Вот если где что бесплатно – там с деньгами может и проблема, а вот там где надо вкладывать – деньги точно крутятся! У моего знакомого есть сын, которому сейчас 19 лет, студент. Так они с друзьями подрабатывают таким образом аж в 4-х подобных компаниях! Просто надо понимать, что сейчас подобные схемы личного заработка (повторяю – личного заработка, а не просто работы)остались и прекрасно существуют. Распространяются так не только БАДы и аппаратура для здоровья, но и книги, канцелярские принадлежности, бытовая техника, электроника, мебель, квартиры, страховки, различные услуги и множество-множество товаров… Просто зачастую мы этого не замечаем. В Москве сейчас около 1000 (!!!) компаний, которые работают только таким образом. И гигантское количество, которые наряду с другими схемами используют и варианты MLM. И у каждой более десятка офисов. И каждый офис вываливает в газеты, в интернет, на телефону в виде sms, на e-mailы, на столбы и стены, в почтовые ящики, впихивают в виде листовок свои вакансии, при этом хитря и лукавя. Так что учтите все это при поисках работы. Ну а Москва – это здоровенная перевалочная база, стоящая на самом крупном денежном потоке. Так что чему ж тут удивляться! А ища работу просто четко определитесь, чего вы хотите, ну например – отдельное рабочее место (стол-стул-комп может быть), твердый оклад не ниже определенной суммы (для Москвы ниже 25000 рублей смысла нет, а если снимаете квартиру, то 25 тыщ плюс к той сумме, которую за кв. отдаете), премии, отпуск 28 рабочих дней, пятидневка, с 9 до 18... Ну это я как пример написал. И не стесняйтесь задавать вопросы! Сколько я буду зарабатывать? Именно «зарабатывать», работодатели не любят слово «получать». Это твердый оклад? Существуют ли премии? Аванс выплачивается? Какой отпуск? Режим и график работы? Бывает ли надобность в сверхурочной работе? Это оплачивается? Ну и так далее. Все вопросы запишите на бумажке и без стеснения задавайте на собеседовании. Как только вы получаете расплывчатые и завуалированные, без конкретики ответы – насторожитесь! Что-то не так! Я задал эти вопросы на собеседовании в «Голден Тим» и получил следующие ответы. Сколько я буду зарабатывать? – Ну вы же читали вакансию, ведь верно? Там все написано, цифра вполне реальна. Это твердый оклад? – Это фиксированная заработная плата за фиксированный объем работ. Есть ли премии? – Бывают для особо отличившихся сотрудников, но пока что рано об этом говорить, вы ведь понимаете? Аванс выплачивается? - Ну вы меня сейчас внимательно слушали? Я ж сказал, что деньги раз в месяц на руки по ведомости в бухгалтерии под подпись, ведь так? Какой отпуск? – 28 дней, я ж говорил только что, помните? И про пятидневку и что работаем с 11 до 19, вы внимательно слушали? Бывает ли сверхурочная работа и оплачивается ли? - Ну иногда случается надобность, но это большая редкость. Обычно в этих случаях бывает дополнительная премия. А почему вы задали такой вопрос? А у меня где будет рабочее место? – Ну я ж говорил, в этом здании, вы, что меня не слушали?
Заметили? Ответы размыты, при этом почти каждый ответ содержит встречный вопрос, на который уже должен отвечать соискатель. Особенно меня позабавил ответ про оклад и про сверхурочную работу. Несмотря на то, что я еще на собеседовании все понял, решил сходить на первые два «стажировочных» дня. Там уже и стали ясны нюансы, которые и позволили написать столь большой отзыв. Так что счастливо всем, удачи в поисках подходящей работы!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании