Другие названия:"Системный оператор Единой энергетической системы" Сфера деятельности: Производство и поставка: Энергетика Сайт: so-cdu.ru Эл. почта:ОАО «СО ЕЭС»
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Самара, Саранск, Пятигорск, Архангельск
Телефоны:(495) 627-83-55.
Рейтинг компании:
Всего отзывов:15 Описание деятельности:
управление режимами работы Единой энергетической системы Российской Федерации, обеспечение ее надежного функционирования и устойчивого развития;
создание условий для эффективного функционирования рынка электроэнергии (мощности);
обеспечение соблюдения установленных технологических параметров функционирования электроэнергетики и стандартных показателей качества электрической энергии при условии экономической эффективности процесса оперативно-диспетчерского управления и принятия мер для обеспечения исполнения обязательств субъектов электроэнергетики по договорам, заключаемым на оптовом рынке электрической энергии и розничных рынках;
обеспечение централизованного оперативно-технологического управления Единой энергетической системой России.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:2008
Количество просмотров:636
Полезность отзыва:
3 - 1 = +2 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
хорошая оплата труда
Отрицательные стороны
работают одни родственники, сплошной семейный подряд, дети директоров ОДУ и РДУ и самого аппарата. Могут работать супер блатные на хороших должностях с образованием одной школы.
рабочий день заканчивается в 17-30 официально, но из-за тупости руководства и не умением распределить рабочее время можно сидеть до 21 часа, но этого никто замечать не будет и ещё потом и работы будет наваливать больше.
свинское отношение к людям которые приходят со стороны.
У нас последние годы кошмар был. Сейчас ситуация начала меняться. Спасибо ЦДУ за Нижегородскую рокировочку!!! Работа становится работой, а не исполнением желаний инквизиторов из группы "ДДТ". Может еще удастся образуметь двух друзей из оставшегося тандема "Д&Т", всё ещё мутящих воду в коллективе.... Многим не верится, что за много лет, протоколы и приказы начинают отписываться на исполнение не тому кого надо наказать за неверность директору или тому кто его другу не приглянулся, а тем кто должен их выполнять по должности.
И так в любой организации, причем чем выше статус компании - имеется в виду госкомпания, крупный холдинг, - тем выше вероятность появления и паразитирования "блатных воротничков". Это, увы, закон и суровые реалии нашей действительности. Надо давить коррупцию в зародыше - только тогда каждому будет по его уму и знаниям. Такой вот карьерный и профессиональный рост...
Плохо что и хорошей голове не видать карьерного роста, до ЕС далеко еще. Сделать дифференциацию рублей пропорционально знаниям у руководства еще ума не хватает.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ОАО "СО ЕЭС""