Отзыв о компании VEEAM SOFTWARE
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:32 29.06.2012
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: veeam.com
Эл. почта: info@veeam.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербургнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 34
Описание деятельности: Veeam Software, a VMware Technology Alliance Premier partner, helps organizations safeguard their investment in virtual infrastructure by providing innovative systems management software designed to reduce costs, increase productivity and mitigate risk. Veeam is an international company with U.S. headquarters in Columbus, Ohio and European headquarters in London, UK.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 117
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Коллектив отличный
Отрицательные стороны
В компании существует практика под видом курсов английского проводить проверку знаний сотрудников. Если выясняется, что уровень недостаточен для компании, просто увольняют. Обучать и повышать уровень языка компания не собирается.
Итог - риск получить веселую запись в трудовую и море негатива.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Пффф2014-01-16 16:38:51
аноним, если компания заинтересована в профессионалах, то она будет тратить деньги на развитие сотрудников. если компания заинтересована только в том, чтобы выжимать из сотрудников имеющиеся знания и навыки, она будет увольнять тех, кто "не прошел курсы английского". вопрос в том, куда смотрели, когда брали на работу. но поскольку коммент старый, очень может быть, что были некоторые изменения в отделе и появилось новое требование - владеть инязом, которого раньше не было
а самим повышать уровень владения языком не вариант? почему компания должна это делать?
Недостаточный уровень английского - действительно большая проблема для многих должностей. С этим требованием ничего не поделать, так как компания международная.
Подписаться