Никнейм: Настя Стоянова (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июнь 2012
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Товарищи! Кажется я разгадила эту систему. В общем я как и многие прошла собеседование и была на двух лекциях. Предстоит еще две. Весь коллектив поддерживает строгую консперацию и пока некто не сказал чем конкретно мы будем заниматся. Но учитывая прослушанные лекции и опыт других людей из интернета(которые только на последней лекции узнали что должны изначально купить продукцию на приблизительно 300у.е) я поняла, что 300у.е. которые как пример фигурируют в лекции не случайны. На лекции говорилось о том, что у вас должен быть оборот "к примеру 300у.е.". Плюс команда из трех человек которые будут заключать сделки каждый примерно на 300у.е. За работу команды вы получаете процент. А в команду скорее всего вы наберете таких новоприбывших сотрудников как вы. В итоге вы должны сделать первый вклад, а именно купить продукции на 300 у.е.Ваша команда должна сделать тожесамое и ваш денежный оборот состовляющий 1500 у.е. приносит вам процент от работы вашей команды. За это вы получаете символическое повышение и становитесь на ранг выше чем члены вашей команды, а это дает вам дополнительный доход. Членам вашей команды надо находить новые пути сбыта и они находят новых работников для компании тем самым повышая свой оборот и ваш соответственно. Это сново повышает вас по рангу и дает определенную прибыль с работы вашей компании. После этого вы можете в принцыпе ничего не делать, а просто получать прибыль или расширять свою команду и увеличивать свои доходы. Думаю именно так такие люди быстро становятся богатыми, а они действительно становятся. И именно по этому о продукции этой компании у нас почти никто не знает. Она просто крутится в самой компании. Ну по ркайней мере большая ее часть. Если моя идея верна то тот кто придумал эту компанию гений. Плюс в том, что так действительно можно заработать и получить много бонусов, ценных подарков и даже пенсию. А именно бонусы, скидки, деньги, подарки и пенсию(по достижению определенного статуса) всем обещали на лекциях. С одной стороны както все очень хорошо и очень много. С другой прикинув оборот денег и какую прибыль вы приносите компании то что они обещают для них не так много, а для вас внушительно.

Минус в том, что сначало нужно найти деньги для вклада. И в том, что вы фактически будете разводить людей и заробатывать на них деньги. Вопрос насколько это аморально для вас

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании