Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2011 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:80
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Коллектив и корпоративная культура: реально стадо свиней. Только те, кого не взяли в нормальные фирмы. Шлак с периферии, готовый терпеть все и сам ни на что не способный. 2. Начальство и его уважение к сотрудникам: быкующее быдло, поднявшееся за счет личных связей и лизания задниц. Слово "профессионал" забудьте. Еврее-татаро-монгольская орда. 3. Рабочее место и условия работы: Тюрьма. На входе двойные железные двери. Пока одна не закроется - следующая не откроется. В тюрьмах именно так.
Можно писать и больше. Просто совет - не стоит туда идти, если не хотите чувствовать себя дерьмом. Либо вы там им и станете...
Я работала в ТСНО менеджером с 2005 по 2007. Нач. Отдела был Деменок -отличный начальник, дир. Департамента сначала В. Писарик (сам из Питера) -очень культурный, мягкий. Они не быдло! Потом была Ямщикова С.Л. -компетентная, умнейшая женщина, уравновешенная.
А быдло там натуральное -это Лавров, дир. Департамента маркетинга: таких свиней поискать надо. И юристка Кузичева была дурой, поймавшей звезду. Возмителева очень неприятная особа. Ну и департамент Турбиной бюрократы, мешающие работать.
А остальные нормальные люди: Зленко, Барбутько и их отделы. Даже исполнительный директор Кириленко, хоть и нервный, но толковый и вникающий в каждую поставку.
Есть свои дураки и хамье, но были и отличные руководители.
А быдло там натуральное -это Лавров, дир. Департамента маркетинга: таких свиней поискать надо. И юристка Кузичева была дурой, поймавшей звезду. Возмителева очень неприятная особа. Ну и департамент Турбиной бюрократы, мешающие работать.
А остальные нормальные люди: Зленко, Барбутько и их отделы. Даже исполнительный директор Кириленко, хоть и нервный, но толковый и вникающий в каждую поставку.
Есть свои дураки и хамье, но были и отличные руководители.