Это не дисциплина, а постоянное гонево. Руководство Компании считает, что нанимая сотрудника берет его в рабство. Нормальное отношение только первые 2 месяца максимум. В Компании отсутствует отделы и ПТО и СДО, по сему все их задачи ложатся на плечи менеджеров проекта (прорабов). Личная жизнь у сотрудника не то чтобы не приветствуется, а её быть недолжно, иначе ты не соотвествуешь "уровню" Компании (работать от забора и до забора и без выходных). На 4 прораба 5 директоров. Каждый из которых отвечает за своё, но только до момента выплаты зарплаты и бонусов, за которыми приходится бегать за всеми по очереди и тебя будут перекидывать друг на друга.
Трудоустройство официально не гарантировано. Соц. пакет отсутствует. Обещанный уровень заработка не соответствует действительности.
Среди директоров только 2 адекватных, но и тем не дают отвечать за свои обязательства перед персоналом учредители Компании по предлогом "денег нет", не смотря на то, что они сами покупают квартиры и машины премиум-класса.
Профессионализм не приветствуется, т.к. он может подорвать авторитет "мегастроителя учредителя", который в этом ничего не понимает.
Плюсы есть, но не для штатных работников Компании.