Никнейм: Elen1512 (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Стартовая зарплата $800
Дата увольнения: 2012

-Белый оклад вовремя
-Удобно добираться местным жителям
-Хорошо уходить в декрет
-В офисе просторно и чистый туалет
-Отпуск по графику
- Квартальные и годовые премии сотрудникам, которые впрочем не всегда обьективны

-Камеры, просслушка, контроль за компами и смотрящий за этим в штате
-Дресс код и фейс контроль, вход по карточкам (обед 50 мин. и 2 перекура по 10).
- Нельзя есть и пить на рабочем месте, отсутствует комната для этого. Все бегут стадом в столовку, отстоят очередь, проглотят пищу и бегут обратно. Не устраивает сталовская еда- ешь на улице.
- Среднее время работы сотрудника в компании 7-8 месяцев, дольше работают единицы, у которых возраст или семейная ситуация не даёт искать работу, либо ждут освобождения хороших вакансий в других местах.
-Ищут поводы, чтобы не платить премии, при увольнении многим не платят серую часть.
-Полное игнорирование предпраздничных дней, всегда от звонка и до звонка
-Жуткая перегруженность бюрократией всего, масса ненужной отчётности отбивает желание работать
- Половина офиса сидит на "низком старте"
-Заставляют переодеваться, но запрещают хранить сменную одежду, особенно неудобно женскому полу
-Часть сотрудников некомпетентны, но зачем-то их держат
-Переработки и поздние, но малаэффективные совещания у руководящего состава, бездарное планирование и осуществление
-Непонимание того, что надо платить немного выше рынка и люди закроют глаза на многое, оклад не показатель для большинства

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании