Отзыв о компании ООО "МЛМ-РА"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:28 03.06.2012
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Орел
Телефоны: (495)995-01-27
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 49
Описание деятельности: производство и реализация замороженных продуктов питания
Никнейм: amigo
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2011
Всего комментариев: 10
Дата начала работы: 2011
Количество просмотров: 162
Полезность отзыва:
4 - 6 = -2Всего комментариев: 10
Положительные стороны
Доброго времени суток!
Получилось удачно найти этот сайт и почитать мнение о компании "МЛМ-РА". Как же, все таки сразу бросается в глаза наше отношение к компании, нам они должны уже даже за то, что мы стоим на проходной. Лично я так не считаю, потому что уже работал в таких местах, где действительно людей "кидают" на произвол судьбы и оставляют вообще без заработанных денег. Но в МЛМ-РА не так... всегда можно найти общий язык в любых ситуациях. Конечно бывают задержки в выплате з/п, а кому сейчас ее не задерживают? Если уж компания продержалась в экономический кризис и сейчас работает, то это уже говорит о многом. По крайней мере, у меня никогда не было даже мысли, что я уволюсь, и меня не рассчитают. Все таки, современная жизнь откладывает на нас свой отпечаток. Но почему так мало кто говорит о премиях, о возможных подработках (переработках) и просто о том, как в компании «зарабатывают», или никто не получает или может просто не хочет получить? Честно говоря, я думаю, раз мы работаем в компании, то нас это устраивает, а если нет, то, как говорится: человек увольняется…. так как Рыба, ищет где глубже, а человек где Лучше! Но вот понять не могу, зачем поливать грязью всю компанию, ведь с вами рядом работали и работают люди, которые читают вот эти выкрики, по правде сказать не совсем приятно. Что касается высказываний по теме офиса, то просто мало кто знает на каких условиях он арендован, и какую экономию несет компания, чтобы поднимать зарплаты и развиваться дальше.... тема не для интернета конечно, но не стоит писать свои догадки по поводу "выперли", если не знаете всей ситуации. В итоге своего комментария, я хочу призвать всех читающих и пишущих своих коллег собраться с силами, не обращать внимание на "детский лепет" некоторых товарищей, которые банально считают, что через этот сайт отомстят руководству "МЛМ-РА" и оберегут кого-то, а поберечь свои нервы, набраться терпения и продолжать работать в дружном коллективе! И я не побоюсь такого выражения, ведь мы действительно большую часть времени проводим на работе, и дружим, и отдыхаем, и работаем и у нас много общего. И нужно быть выше того, что бы хаять в хвост и гриву компанию, в которой работаете или когда-то работали! А кому не нравится, пожелаю найти место лучше и написать нам, где оно находится! Каждый человек имеет свое мнение, имеет свое «место» и статус….давайте научимся уважать людей!!!!
Отрицательные стороны
не считаю нужным обсуждать!
непреодолимых трудностей и проблем в компании не наблюдаю!!!
отрицательный раздел форума больше подходит для бездельников и завистливых, обиженных, уволенных сотрудников.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Не буду лить грязь. Да и не к чему это. Пускай себе работают. А я вот не буду.
Для ХуХу и УхУх. Вот можно же фигню выдумывать!?? И впрямь что-то толковое бы написали. Племяннику хозяина - один год от роду. И его примотали, смешно)))) прежде чем писать что кто-то с кем-то спит - уточняйте возраст! И не завидуйте - глядишь, и вам кто-то предложит! Амиго и Лиде респект - кто бы они не были - написать о компании что-то хорошее единственно верно. Иначе вопрос: зачем работать там? Желаю всем быть довольными собой и местом, где мы трудимся.
Доброго времени суток! ) Уважаемые оппоненты! Мне всегда хотелось верить в порядочность людей и их ум, но как показывает практика и в том числе грязь, которую вы выливаете на людей не имея на то никаких оснований, а только слухи, не стоит этого делать впредь. Клевета, между прочим – уголовно наказуемое деяние…. Ну да ладно… Вы можете придумывать и говорить всё, что вам угодно, оправдывая ваши слова исключительно только вашей собственной глупостью, слухами и необоснованными подозрениями, оправдываться я не буду и не собираюсь, в случае с такими как вы, разговаривать вообще смысла не имеет. Прощаю вас за клевету и грязь. Всем удачи и успехов!))))
А зачем Лиде зарплата???
Пять нарядов- похотливая школьница, стюадресса, медсестра, садо-сазо, полицейский))) И зарплата не нужна))))))))))))
Пять нарядов- похотливая школьница, стюадресса, медсестра, садо-сазо, полицейский))) И зарплата не нужна))))))))))))
Была в МЛМ девочка Лида, бухгалтер. Милая, но ужасно глупая. Но, ей необыкновенно повезло, она делила постель с племянником хозяина.
В результате все ей прощалось: и глупость, и ошибки, и ляпы.
Извините, Lidia, Вы не знакомы с данной дамой?
В результате все ей прощалось: и глупость, и ошибки, и ляпы.
Извините, Lidia, Вы не знакомы с данной дамой?
Заказная статья.
Лично я не могла получить заработную плату. Пришлось пригрозить прокуратурой. Тогда мне "вынесли" з/плату, причем лицо бухгалтерши-кассира было кислое-прекислое.
Люди милые, читающие отзывы. Не верьте. Не может кучка недовольных написать столько отрицательных отзывов.
Не верите словам? Проследите за объявлениями, которые дает эта компания. Ну куда столько народу? А это все от того, что текучесть НЕИМОВЕРНАЯ! Ага, бегут от гор золотых. Вот ведь мальчиши-глупыши и девочки-дурочки!
Лично я не могла получить заработную плату. Пришлось пригрозить прокуратурой. Тогда мне "вынесли" з/плату, причем лицо бухгалтерши-кассира было кислое-прекислое.
Люди милые, читающие отзывы. Не верьте. Не может кучка недовольных написать столько отрицательных отзывов.
Не верите словам? Проследите за объявлениями, которые дает эта компания. Ну куда столько народу? А это все от того, что текучесть НЕИМОВЕРНАЯ! Ага, бегут от гор золотых. Вот ведь мальчиши-глупыши и девочки-дурочки!
Ув. Данила-Мастер! День добрый! Я, к сожалению, не могу похвастаться тем, что узнала Вас. Но со всей ответственностью заявляю Вам, что статья, приведённая в Вашем комментарии мне известна.
Пожалуйста, не сочтите за грубость, мой Вам ответ написанный ниже:
1. Я не могу отрицать, что в нашей компании существуют некоторые проблемы со своевременной выплатой з/п (данная проблема в наше неспокойное время есть и в других компаниях), но если Вы обратитесь к таким документам как:
- Трудовой договор к пункту, где говорится о сроках выплаты з/п;
- Договор подряда к пункту, где говорится о сроках оплаты выполненных работ.
Внимательно прочитаете условия, то Вам станет ясно, что невыплаты свыше 2-х месяцев заработной платы в нашей компании никогда не было.
2. Вы действительно со всей серьёзностью полагаете, что руководитель нашей организации может допускать несвоевременную выплату заработной платы в корыстных целях или иной личной заинтересованности? Ваше право, конечно. Сколько людей, столько и мнений. Лично моё мнение от Вашего отлично....
Я очень надеюсь, что Вы всё-таки прочитаете текст документов, которые я Вам привела.
Пожалуйста, не сочтите за грубость, мой Вам ответ написанный ниже:
1. Я не могу отрицать, что в нашей компании существуют некоторые проблемы со своевременной выплатой з/п (данная проблема в наше неспокойное время есть и в других компаниях), но если Вы обратитесь к таким документам как:
- Трудовой договор к пункту, где говорится о сроках выплаты з/п;
- Договор подряда к пункту, где говорится о сроках оплаты выполненных работ.
Внимательно прочитаете условия, то Вам станет ясно, что невыплаты свыше 2-х месяцев заработной платы в нашей компании никогда не было.
2. Вы действительно со всей серьёзностью полагаете, что руководитель нашей организации может допускать несвоевременную выплату заработной платы в корыстных целях или иной личной заинтересованности? Ваше право, конечно. Сколько людей, столько и мнений. Лично моё мнение от Вашего отлично....
Я очень надеюсь, что Вы всё-таки прочитаете текст документов, которые я Вам привела.
Статья 1451 УК РФ устанавливает уголовную ответственность руководителя организации за невыплату свыше 2-х месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных предусмотренных законом выплат, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности.
Лидия, Вам, как бухгалтеру эта статья должна быть хорошо известна.......
Лидия, Вам, как бухгалтеру эта статья должна быть хорошо известна.......
))) Поддерживаю, amigo!
Как сказал один великий человек: "О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас… Им просто не до нас".
Как сказал один великий человек: "О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас… Им просто не до нас".
Подписаться
Дружок, год от роду внуку сына хозяина. Точнее, внуку хозяина)))