Отзыв о компании Книжный клуб "Клуб семейного досуга"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 21:58 01.06.2012
Сайт: bookclub.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Запорожье, Кривой Рог, Львов, Ровно, Харьков, Херсоннет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 48
Никнейм: Не профессионал
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 82
Полезность отзыва:
0 - 4 = -4Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Компания хорошая. Своевременно платит заработную плату. Устойчиво работает. Компания выросла, товарный и мат. потоки выросли, стало ими тяжело управлять. Много неразберихи в процессах. Постоянно меняется руководство, как среднего звена, так и ТОП менеджеры. Компания в состоянии перестройки. ТОП менеджер лично участвует в организации погрузочно-разгрузочных работ. Компании очень нужны профессионалы, которые за месяц смогут произвести перестройку процессов, организовать современный учет на "старом програмном обломке" и без доп. капиталовложений. А вообще, в Компании все хорошо.
Отрицательные стороны
Напрочь отсутствует современная (правильно определенная) система мотивации для не торгующих сотрудников.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Сотрудник головного офиса2013-09-20 15:56:38
бред. компании не нужны профессионалы, этой компании нужны "послушные массы". здесь никому не нужно твое профессиональное мнение и если ты его высказываешь - сразу попадаешь в немилость руководства.
"Коллектив и корпоративная культура * * * - Ха-Ха
Начальство и его уважение к сотрудникам * * * * Ха-Ха-Ха
Рабочее место и условия работы * * * * * Ха-Ха-Ха- Ха-Ха-Ха"
Автор никогда НЕ РАБОТАЛ в компании или совершенно не понимает значения понятий "Культура", "Уважение", "Условия работы"
Начальство и его уважение к сотрудникам * * * * Ха-Ха-Ха
Рабочее место и условия работы * * * * * Ха-Ха-Ха- Ха-Ха-Ха"
Автор никогда НЕ РАБОТАЛ в компании или совершенно не понимает значения понятий "Культура", "Уважение", "Условия работы"
"ТОП менеджер лично участвует в организации погрузочно-разгрузочных работ" - никогда не поверю, что даже региональный менеджер хоть пальцем пошевелил.
"Компании очень нужны профессионалы" - очень остро нужны, при том на всех уровнях.
"... в Компании все хорошо." - Вы действительно сдесь работали?! Судя по оценке за "Рабочее место и условия работы", нет, не работали. Условия работы отсутсвуют вообще, в принцыпе как таковые.
"Компании очень нужны профессионалы" - очень остро нужны, при том на всех уровнях.
"... в Компании все хорошо." - Вы действительно сдесь работали?! Судя по оценке за "Рабочее место и условия работы", нет, не работали. Условия работы отсутсвуют вообще, в принцыпе как таковые.
"Не профессионал" из Киева явно подставное лицо из Клуба т.к:
1. Не торгующих сотрудников Клуба в Киеве НЕТ.
2. Топ-менеджеры никогда не участвуют в погр.-разгр. работах (корона может упасть).
3.Компания. действительно, хочет за месяц провести перестройку процессов и этот месяц длится уже более 3-х лет :(
4.Если автор оценил уважение к сотрудникам на "4", то он явно работал в каком-то другом клубе.
1. Не торгующих сотрудников Клуба в Киеве НЕТ.
2. Топ-менеджеры никогда не участвуют в погр.-разгр. работах (корона может упасть).
3.Компания. действительно, хочет за месяц провести перестройку процессов и этот месяц длится уже более 3-х лет :(
4.Если автор оценил уважение к сотрудникам на "4", то он явно работал в каком-то другом клубе.
Подписаться