Никнейм: Ася (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2012
Дата увольнения: Май 2012

Нет дресс-кода, молодой коллектив, есть столовая.

По началу радовалась, что нашла такое место работы. Работай не хочу. Взяли меня на позицию офис-менеджера, объяснили, что ранее такой должности у них не было, поэтому всё надо начинать с нуля. Я была только рада. Но радость моя быстро улетучилась. Во-первых, есть учёт рабочего времени, по началу говорят, что работа или с 9 до 18.00, или с 10.00 до 19.00. Всё хорошо, но те у кого находится ключ от офиса редко приходят к 9.00. а это значит, что надо ждать. При этом в комьютере есть учёт рабочего времени, который начинается, как только ты заходишь в офис и включаешь компьютер с этой программкой. Всё хорошо, но если ты пришёл ровно в 9.00, а офис открыли в 10.00, то твой день начинается позже и никого не волнует, что у них не отлажен вопрос открытия и закрытия офиса (в последствии, на этот момент был основной упор, мол существуют по базе опаздания, и послужила одной из причин увольнения).
Во-вторых, по началу говорят, что работа в организации официальная, т.е. по ТК, но когда я устраивалась работать, я буквально сама отдавала свои документы, чтобы их подшили к моему делу, как к новому работнику. Отработав в этой компании 1,5 недели, мне сказали, что в моих услугах больше не нуждаются, при этом трудовую очень долго исклаи в кипе других, трудовые не хранятся в сейфе, а это значит, что её могут попросту потерять. Слава богам, запись в трудовую не сделали, даи денег не дали за отработанное время. За день до моего увольнения, также уволили сотрудницу, которую тоже нашли не так давно, уволили также, просто "не сработались", хотя обязанности выполнялись на все 100 %.
В-третьих, руководство само не знает, что точно им необходимо. Сами хотят самостоятельности от сотрудников, но при малейшей конкретике теряются. Так что начинать с нуля что-либо в компании не реально.
Что я могу сказать о компании в целом, ребята там молодые работают, самой старшей было 28 и то её уволили, потом по возрасту была я, мне 26 лет. Генеральному 25 лет, учредителю тоже 25. Если генеральный ещё более менее, то учредитель явно поймал звезду и играется в роль Серого кардинала, хотя всё понятно без слов. Коллектив нормальный, с учётом, что все молодые и не очень организованные.
Так что думайте, а оно вам надо. Ведь вас могут уволить в один день, только потому что руководство ошиблось и вместо одной должности им жизненнонеобходимо открытие другой должности. Об официальности этой организации я промолчу. Они понятия не имеют как правильно нужно оформлять сотрудника.
Ах, да, рабочие места в виде огромного зала, где стоят столы как в классе школы. Скоро они поставят столы с перегородками, хоть какое-то подобие кабинетов. )))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании